Sentencias sobre Retribuciones

Hora de atención. Sistema retributivo diferente para los médicos de refuerzo. Personal sanitario. Efecto distintos contratos

"COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. MÉDICOS. CONTRATOS DE REFUERZO. DÍAS LABORABLES DE FIN DE SEMANA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre carácter de horas extraordinarias como horas de atención continuada. Si bien se indica que los pactos mencionados no señalan expresamente ni la duración, ni el periodo de ejercicio de los médicos contratados por esta modalidad, sin...

TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD. JORNADA DE TRABAJO. INEXISTENCIA DE HORAS EXTRAS. El concepto de horas extraordinarias no existe para el personal estatutario del INSALUD, sino que se trata de tiempo dedicado a la atención continuada, por lo que dichos excesos se habrán de retribuir conforme al complemento de atención continuada, pues la Ley no ampara que se compense de otra manera...

CONFLICTO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. CARÁCTER SALARIAL. Los actores pretenden que se reconozca que la paga extraordinaria por antigüedad tiene carácter salarial y que tienen derecho a ella. La acción de conflicto colectivo es competencia indiscutible del Orden Jurisdiccional Social. Siendo que la paga extraordinaria tiene carácter salarial, la obligación del abono de la misma...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCION. COMPLEMENTO ESPECIFICO. La retribución por complemento especifico no es concepto que haya de computarse en la cuantificación de las gratificaciones extraordinarias; conclusión a la que llegan por las razones - coincidentes - de ambas sentencias que huelga ahora reproducir y a las que basta hacer expresa remisión. Es ...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTO DE DESTINO. El complemento de destino viene condicionado por el nivel que corresponde en la escala funcionaria) a cada puesto de trabajo y éste es un cómputo no asimilable a la simple ubicación o lugar concreto de prestación de servicios, que es puramente estático, sino de compendio o abanico de funciones, obligaciones, responsabilidades y...

RECLAMACION DE CANTIDAD. QUINQUENIO. CONDICION MAS BENEFICIOSA. El hecho de que se reconocieran los quinquenios con anterioridad puede significar que, en los ya reconocidos, opera una condición más beneficiosa, pero ello no ocurre con los nuevos y si se aplica el convenio colectivo nada se puede objetar, pues la condición más beneficiosa se constriñe a reconocimientos reales, mas no extiende sus...

Sindicatos comisiones. Suspensión de relaciones laborales para el cálculo del complemento salarial. Contrato de trabajo. Reclamación de conflicto colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. Esa finalidad se ha llevado a la práctica, en este convenio, mediante la vinculación de los aumentos retributivos en el período transitorio y la eliminación de las diferencias a través de una cantidad añadida, lineal y constante en cada uno de sus ocho años, sin que se haya aportado prueba alguna, reveladora de que la cantidad ya prefijada en el convenio de ese aumento anual...

Complemento. Reclamaciones. Relación de prestación de servicios. Cuantía del subsidio por incapacidad temporal del personal médico

ASISTENCIA PRIMARIA. URGENCIAS. REFUERZOS. Se impugna sentencia. Con objeto de mantener la accesibilidad de los ciudadanos al servicio de urgencia, las distintas Gerencias de atención primaria proveerán los adecuados refuerzos para conseguir no sobrepasar los límites horarios establecidos en el apartado atención continuada anterior. La vinculación de los profesionales que realicen estos refuerzos

Personal estatutario fijo de enfermería. Reclamación. Retribuciones salariales en función del cupo mínimo. Diferencia retributiva

Seguridad social. Reclamación de cantidad. Valor ordinario de la hora de atención. Retribución del personal de refuerzo

PERSONAL ESTATUTARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD. JORNADA DE TRABAJO. INEXISTENCIA DE HORAS EXTRAS. El concepto de horas extraordinarias no existe para el personal estatutario del INSALUD, sino que se trata de tiempo dedicado a la atención continuada, por lo que dichos excesos se habrán de retribuir conforme al complemento de atención continuada, pues la Ley no ampara que se compense de...

INSALUD. CONVENIO COLECTIVO. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA: Dado el servicio que se presta, no puede excluirse dicho complemento de atención continuada del cómputo global de retribuciones pues, pese a que el recurrente alude a que no puede incluirse o calificarse como complemento específico para efectuar la comparación entre lo que debe percibir y lo que percibe según los dos sistemas...

"DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. HORAS DE REFUERZO. ATENCIÓN CONTINUADA. REALIZADAS EN DÍAS DE SEMANA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre diferencias retributivas entre horas de refuerzo y atención continuada. Todo refuerzo, excepto el relativo a la cobertura de los incrementos poblacionales, va dirigido a cubrir la Atención continuada con la finalidad de que los titulares no...

REMUNERACIONES. COMPLEMENTOS. DENEGACIÓN. FUNDAMENTACIÓN BASADA EN HECHOS OBJETIVOS. INCUMPLIMIENTO. EFECTOS. ARBITRARIEDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre adecuación retributiva escalonada. Estando condicionada a que se concrete en la denegación de la solicitud, con datos objetivos, cuales son las necesidades asistenciales que impiden acceder a la petición y que las...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La actora no tenía derecho a percibir en su integridad las pagas extraordinarias reclamadas pues en tanto que durante parte del periodo de su devengo se ha encontrado en situación de Incapacidad Temporal, percibiendo las correspondientes prestaciones, que compensan los salarios dejados de percibir, ya se incluyen en aquéllas las gratificaciones extraordinarias que forman...

DIFERENCIAS SALARIALES. La aplicación de la doctrina expuesta conduce a que proceda compensar el concepto de ""incentivos"" que con periodicidad mensual y fija venía percibiendo el actor en sus nóminas, porque pese a su denominación no depende de las circunstancias en las que se haya desarrollado la prestación laboral, lo que no acredita el actor a quien incumbe la carga de tal prueba, siendo,...

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. Los antecedentes expuestos explican el hecho de que la paga de beneficios regulada en el convenio que se examina se abone en el mes de marzo, lo que responde a su configuración inicial como una paga de resultados, sin que la fecha de su abono sea indicativa de que deba ser calculada con referencia al salario vigente en el momento del pago y no...

Valor hora de atención. Sistema retributivo diferente para los médicos de refuerzo. Servicios del personal sanitario en funciones. Seguridad social

Seguridad social. Valor ordinario de la hora de atención. Servicios del personal sanitario en funciones de refuerzo. Sistema retributivo diferente para los médicos

Conflicto colectivo. Hora de atención. Servicios del personal sanitario en funciones de refuerzo. Sistema retributivo diferente para los médicos

"MÉDICOS DEL INSALUD. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. La forma de cálculo del factor G de productividad es la metodología que se encontraba vigente en el momento de suscribirse los acuerdos entre la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas en el Sector. El EAP Segovia III, en el que han venido prestando servicios los actores, reunía todos los...

Derecho público. Diferencias salariales de complemento de destino del nivel. Contrato de trabajo. Reclamación administrativa previa