Sentencias sobre Régimen disciplinario de los funcionarios

DERECHO DISCIPLINARIO. CADUCIDAD. FALTA DE REGULACIÓN ESPECÍFICA. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA GENERAL. ANÁLISIS. El hecho que la caducidad no esté regulada específicamente en las normas de Derecho disciplinario no impide la aplicación de la regulación general,pues ello supone la garantía de los derechos del interesado y su proyección sobre el procedimiento, y ello al margen de las causas de...

Recurso sobre sanción en materia de tráfico. Procedimiento de notificación edictal. Recurso contencioso administrativo. Entrega de la carta

Infracción grave de incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo. Correo. Falta disciplinaria. Sanciono con la suspensión de funciones

INFRACCIÓN DISCIPLINARIA. SANCIÓN. PRUEBA DE CARGO. Se impugna resolución administrativa. La persona que es acusada de una infracción disciplinaria será sancionada si existe prueba de cargo suficiente. La demanda fue estimada

Resolución sancionadora. Falta disciplinaria. Servicio personal. Adhesión al recurso de apelación

Se estima el recurso CA. Constituye objeto de la presente demanda jurisdiccional la revisión de la legalidad de la Resolución por la que se le impone al recurrente una sanción disciplinaria como autor de una falta grave en materia de incompatibilidades. Hay que concluir que no nos hallamos ante un supuesto de infracción procedimental a la normativa sobre incompatibilidades, por parte de un...

Apercibimiento por comisión de la falta leve. Expediente administrativo. Recurso de apelación. Sanción disciplinaria de suspensión de funciones

DOCENTE. SANCION POR LA COMISION DE INFRACCIONES DISCIPLINARIAS. Ha quedado acreditada la comisión de la falta muy grave y de la grave constituida por la no evaluación y la inasistencia a sus sesiones; absolviéndolo de las que se le imputaron con los cargos cuarto, quinto y sexto, y quedando subsumida la del cargo tercero en la falta muy grave. Ello a su vez conlleva una modificación de las...

FUNCION PUBLICA. REGIMEN DISCIPLINARIO. NO APRECIACION DE INFRACCIONES. En definitiva, como sucedía en el caso de la primera infracción, encontramos con un acervo normativo notablemente contradictorio y ambiguo, en el que las contradicciones vienen provocadas fundamentalmente por normas dictadas por la misma Administración que luego pretende llevar por la vía sancionadora una discrepancia de...

Recurso contencioso administrativo. Sanción de separación del servicio en el expediente disciplinario. Funcionario con habilitación de carácter nacional. Nulidad

Recurso de amparo

FUNCION PUBLICA. SANCION AL FUNCIONARIO. Si la razón para imponer la sanción al señor Luis Francisco es ésta, cae por su propio peso, porque ésta sí tiene justificación, que no es otra que la anómala distribución del trabajo en el órgano en el que trabaja en la que los funcionarios realizan funciones ajenas a su competencia. Además el hecho de que aquél se negara a realizar funciones que le eran...

Función publica. Sanción disciplinaria de separación del servicio. Incompatibilidad de horarios de trabajo. Proporcionalidad entre la falta

FUNCIONARIO DE AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. BAJA POR ENFERMEDAD. DENEGACIÓN DE PRÓRROGA. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Se ha confirmado el estado de incapacidad física en que se encontraba la demandante, quien a pesar de aportar partes médicos de baja para conseguir las prórrogas reglamentarias de enfermedad, no fueron atendidos. En Sede Administrativa se impone sanción disciplinaria....

SANCIÓN DISCIPLINARIA. De la lectura del expediente administrativo, no resulta acreditado las mismas, ya que en lo referente a la supuesta ""desconsideración"" no se precisa en que consistió ""las palabras despectivas e insultos"", que manifiesta Don Eloy haber recibido""; ni tampoco resulta probado que el recurrente tratase al Letrado D. Carlos con ""evidente falta de educación y modales"", ni...

Falta de carácter grave. Servicio público. Recurso contencioso administrativo. Sanción de suspensión de funciones

RESPONSABILIDAD POR FALTA DISCIPLINARIA GRAVE DEL ARQUITECTO MUNICIPAL JEFE DE SERVICIOS TÉCNICOS. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. Se reclama contra sentencia estimatoria de demanda. No se aprecia dependencia alguna entre ambos expedientes para vincular sus conclusiones al referirse a actos diferentes por el ámbito, régimen y bien jurídico protegido, y el procedimiento sancionador por infracción...

FUNCIÓN PÚBLICA. RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. No era posible imputar a la vista de la documentación existente responsabilidad disciplinaria a ningún funcionario concreto, ni tampoco "determinar si los objetos salieron del Distrito, aunque todo parece indicar lo contrario". Se estima en parte el contencioso administrativo.

Expediente disciplinario. Recurso contencioso administrativo. Régimen local. Sanción por falta grave de suspensión de funciones

Caducidad del expediente sancionador. Control horario. Puesto de trabajo en el sistema de fichaje. Función publica

Se estima el recurso CA. Constituye objeto de la presente demanda jurisdiccional la revisión de la legalidad de la Resolución por la que se le impone al recurrente una sanción disciplinaria como autor de una falta grave en materia de incompatibilidades. Hay que concluir que no nos hallamos ante un supuesto de infracción procedimental a la normativa sobre incompatibilidades, por parte de un...

"DESCUIDO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES. SANCIÓN. IMPROCEDENCIA. EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DE REPRESENTACIÓN. Se recurre pretendiendo la anulación del Acuerdo de la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Cerdanyola del Valles que impuso sanción al trabajador porque en horario de trabajo realizó varias fotograbas de los trabajos de poda realizados por sus compañeros de trabajo, lo que...

RÉGIMEN DISCIPLINARIOS. INFRACCIÓN GRAVE. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se impugna resolución administrativa. Se considera infracción disciplinaria grave la desconsideración con un superior. Para aplicar una sanción disciplinaria tiene que existir prueba de cargo suficiente que derribe la presunción de inocencia. La demanda fue estimada

FUNCIONARIO DE ESCUELA SECUNDARIA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. CUANTIFICACION DE LA INFRACCION. La negligencia, cuando causa daños al patrimonio de la Comunidad Autónoma o repercute significativamente en el funcionamiento del servicio debe ser calificada como grave. Se estima parcialmente el recurso contencioso administrativo.

DERECHO AL HONOR. INTIMIDAD. Debe de considerarse que el recurrente ostenta un interés legítimo tanto en vía administrativa como judicial de conocer un expediente de información reservada iniciado tras la formulación de una ó varias denuncias contra su persona por un compañero de trabajo, tanto por su condición de denunciado en el mismo, como por el alegado interés de conocer su íntegro ...