Sentencias sobre Reconvención

Contrato sin indemnización para el trabajador. Despido improcedente. Extinción por desistimiento. Administración pública

EMPRESA. TRABAJADOR. ACCIDENTE DE TRABAJO. DA„OS. CONDUCTA DEL TRABAJADOR. Se interpone demanda por los da–os ocasionados a ra’z de accidente de trabajo. No existen datos para achacar al trabajador una conducta negligente o imprudente que fuera la causa del perjuicio soportado por la empresa, por cuanto no constan circunstancias del tiempo ni del lugar, estando probado que es normal que las...

CONDICION MAS BENEFICIOSA. Por otra parte, como se desprende de la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de junio de 1992 (RJ 1992/4582 ), la doctrina de la condición más beneficiosa se aplica con independencia de la naturaleza salarial o no salarial de la mejora o beneficio, pues lo decisivo es la existencia de un acto empresarial, configurador de la misma, que, más allá de una situación...

PACTO DE NO COMPETENCIA. COMPENSACIÓN. Se impugna sentencia. La determinación del adecuada o inadecuada compensación econ?mica establecida en el pacto de no competencia es un concepto jur?dico cuya valoración es facultad del Juzgador a quo sin que, salvo supuestos desorbitados o de manifiestamente desproporcionada. La demanda fue estimada parcialmente. La suplicación fue desestimada

"CONTRATO DE TRABAJO. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. Pues bien, por ""consecuencia"" debe entenderse no todo aquello que de modo directo o indirecto pueda derivarse de un contrato de trabajo, sino que debe existir una relación directa, con efectos igualmente directos, quedando excluidos los efectos meramente indirectos, como lo es la obligación del demandante de restituir a la demandada el valor...

"RELACIÓN LABORAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. MOBBING. Se reclama contra la sentencia que condena a la recurrente a que le abone una cantidad en concepto de daños y perjuicios derivados de una situación de persecución empresarial o mobbing. Alega la recurrente que la demanda de reclamación por daños está prescrita. Por la readmisión irregular se podrá fijar una indemnización adicional. La pretensión...

Trienios al personal laboral fijo. Complemento salarial. Contrato de trabajo de carácter eventual. Reconocimiento de antigüedad

Reconvención a la compensación. Reclamación de cantidad. Procedimiento laboral. Trabajador de la obligación

LABORAL. DESPIDO VERBAL. PROCEDENCIA. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que estima la demanda y declara el despido improcedente. Se suplica el examen del derecho aplicado, a tenor del artículo 191, c) de la Ley de Procedimiento Laboral, por infracción de normas sustantivas y de la jurisprudencia. Sin embargo en el caso que nos ocupa, la empresa demandada pretende...

Recurso. Reintegro de prestaciones indebidas. Pensión pública. Reclamación de cantidad

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. En cuanto al salario en especie, pues si debe tenerse en cuenta su importe a la hora de establecer la indemnización por despido habida cuenta que se le vino abonando prácticamente cada mensualidad durante el año inmediatamente anterior a que aquel se produjera, no puede obviarse que la actora no consta que se haya opuesto a su traslado...