Sentencias sobre Plus de nocturnidad

COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. El período de tiempo comprendido entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana, salvo que el salario se estableciera atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, se considerará en su totalidad nocturno, y en su totalidad festivo o domingo cuando se inicie la jornada en la víspera de domingo o festivo. El salario...

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa viene abonando el citado plus a los trabajadores de la forma siguiente: 25% Salario base dividido por 30 días, y multiplicado por los días laborables, lo cual supone no computar el importe del salario base correspondiente a los domingos y festivos abonables como módulo de cálculo a efectos de aplicarle el incremento del 25% del plus de nocturnidad. Tal...

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE NOCTURNIDAD. La alteración cuantitativa del complemento es algo bien diverso a su carácter esporádico. Si todos o casi todos los meses vienen percibiéndolo quienes están afectados por el conflicto colectivo, es evidente que también ha de suceder así en vacaciones. Cosa distinta es que la cuantía haya de obtenerse acudiendo al promedio de lo percibido durante aquellos...

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE NOCTURNIDAD. De lo razonado hasta ahora, se deriva que las horas trabajadas en horario nocturno (de diez de la noche a seis de la mañana) deben retribuirse con el plus de nocturnidad que establezca el Convenio Colectivo, cualquiera que sea su número y la hora de inicio o finalización de la jornada laboral. Esta afirmación no la contradice el Convenio Colectivo...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS DE NOCTURNIDAD. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas...

Salario base de convenio. Incremento de la retribución de las horas de trabajo de noche. Reclamación de cantidad. Complemento salarial de nocturnidad

Horas extras y plus de nocturnidad en relación con las horas de presencia y de las horas de "rebase de jornada" en la empresa "Cremonini Rail Ibérica, sucesora de la Companía Internacional de Coches Camas y Turismo, S.A. Interpretación de los artículos 49, 53 y 56 del Convenio Colectivo.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. HORARIO DE TRABAJO. El recurso tiene por objeto determinar si la decisión de la empresa de cambiar el horario de trabajo de los demandantes, con ocasión de destinarlos a las labores de otra campaña, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando el cambio ha consistido en entrar una hora antes al trabajo y salir, por ende,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROCEDE CUANDO SE TRATA DE RECLAMACIÓN SALARIAL INFERIOR AL LÍMITE DE ACCESO. CONVENIO COLECTIVO. La apreciación de la afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las características intrínsecas de la cuestión objeto de debate, lo que supone la existencia de una situación de conflicto generalizada en la que se ponen en...

Horas extraordinarias en empresas de seguridad. Forma de cálculo de la hora extraordinaria. Estimación del recurso y estimación parcial de la demanda. Reitera doctrina.

HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso se solicit— por la parte actora que se abonasen todas las horas extraordinarias con inclusi—n en las mismas de conceptos y pluses, entre otros, como los de " plus de peligrosidad por portar armas de fuego, plus de escolta, plus de nocturnidad, plus de festivos", cuando los mismos vienen establecidos en el art. 69 del Convenio para retribuir las horas que

RCUD. HORAS EXTRAODINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. ESTIMACION PARCIAL DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN EN PARTE DE LA DEMANDA.

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS DE NOCTURNIDAD. De acuerdo con lo dicho hasta ahora, el actor para poder obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debió acreditar que las que reclama las trabajó de noche, utilizando radioscopia portuaria, en día festivo y en baleares, y sólo entonces podría aceptarse su pretensión. Siendo ésta la tesis que, para otro supuesto...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS SALARIAL. De acuerdo con lo dicho hasta ahora, el actor para poder obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debió acreditar que las que reclama las trabajó de noche, utilizando radioscopia portuaria, en día festivo y en baleares, y sólo entonces podría aceptarse su pretensión. Siendo ésta la tesis que, para otro supuesto semejante, ha...

PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...

La cuestión litigiosa resuelta en la presente sentencia se refiere al derecho a lucrar el complemento de nocturnidad en su modalidad C1 por el personal laboral del Ministerio de Defensa, en concreto, por los Oficiales Sanitarios Asistenciales que trabajan en jornada nocturna, en días laborales , y también en domingos y festivos. Pues bien entiende la Sala que aunque en principio parece que los...

"COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. JORNADA ÍNTEGRAMENTE NOCTURNA. CONVENIO COLECTIVO. Si el precepto convencional no distingue en cuanto a la aplicación del complmento reclamado, salvo el caso del trabajor esporádico nocturno, es improcedente introducir distinciones, pues según la normativa aplicable el derecho adicional de que se trata es abonable en todo caso ""a cada trabajador"", tanto si su...

PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad en la cuantía reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, y no existiendo en los

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Todas las horas extraordinarias se deben retribuir a partir del valor de la hora ordinaria calculada con todos los complementos salariales previstos, sin tomar en consideración ni distinguir entre complementos personales o generales y otros complementos fijados en función de concretas...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO. ESTIMACIÓN PARCIAL DEL RECURSO DE LA EMPRESA TRABLISA. REITERA DOCTRINA (STS 20/3/2012, R. 3221/2011, Y LAS CITADAS EN ELLA).

Reclamación de cantidad. Convenio colectivo. Jornada de trabajo. Horas nocturnas al salario mensual

PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...

Complemento de nocturnidad. Pago de diferencias salariales por el concepto de horas extraordinarias. Salario base. Pluses de vestuario

Salario base. Complementos de nocturnidad. Pluses. Forma de cálculo de la hora extraordinaria en empresas de seguridad

"CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTOS SALARIALES. El dato de que anualmente la empresa deba publicar el cuadrante de turnos aplicable en los centros en que se preste servicio con régimen de turnos rotatorios, que el devengo del plus se verifique en 12 mensualidades y que su percepción no se halle sujeta a la realización de un mayor o menor número de noches, son elementos que conducen a la convicción