Sentencias sobre Plus de antigüedad

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO ECONÓMICO. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. La actora reclama las gratificaciones extraordinarias contra la empleadora. De común acuerdo entre el titular del Centro y los trabajadores podrá acordarse el prorrateo de las tres gratificaciones extraordinarias entre las doce mensualidades, caso de que no se viniese realizando hasta la fecha"" de donde se...

ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. A raíz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de la CEE, del Consejo de 29 de junio, relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, debe mantenerse una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria, garantizando el principio de no discriminación del trabajador...

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa...

COMPLEMENTOS SALARIALES. TRIENIOS. En orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria, se destaca el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida comparable. No existen razones objetivas que justifican una eventual desigualdad. No es necesario que los contratados temporalmente suscriban...

SALARIOS. ANTIGÜEDAD. Se ha resuelto definitivamente el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuído por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida. En primera instancia se...