Sentencias sobre Personal laboral de la Administración

FUNCION PUBLICA. EVALUACION. Ahora bien, la legislación reseñada que reconoce al profesorado la posibilidad de someter la actividad docente realizada cada cinco años a una evaluación ante la Universidad en la que presta sus servicios, no establece una condición expresa que impida el reconocimiento de periodos anteriores a los tramos que ya hubieran sido reconocidos a dichos efectos de valoración...

FUNCIONARIOS PUBLICOS. La naturaleza jurídica de las relaciones de puestos de trabajo no es la de un reglamento organizativo de acuerdo con la doctrina jurisprudencial, sino la de un acto plúrimo, si bien a efectos procesales se le reconoce la propia de las disposiciones de carácter general. Se estima el recurso contencioso administrativo.

EMPLEO PUBLICO. PROCESO SELECTIVO. En todo caso, ha de señalarse, llegados a este punto, que existe una reiterada doctrina jurisprudencial referida a que los Tribunales y Comisiones que juzgan concursos y oposiciones, gozan de amplia discrecionalidad técnica, dada la presumible imparcialidad de sus componentes, especialización de sus conocimientos e intervención directa en las pruebas realizadas,

RECURSO ADMINISTRATIVO. PLAZA VACANTE. PERSONAL. FUNCIONARIO. El presente Recurso Contencioso Administrativo se interpone por la parte actora, el Abogado del Estado, contra el acto administrativo identificado en el punto 2ª del Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Estremera en su sesión Extraordinaria de fecha 3 de Mayo de 2004 sobre la Aprobación Definitiva del Presupuesto de la Entidad Local...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PROCEDIMIENTO. El acceso a la función pública debe ser realizado por procedimientos públicos de selección que garanticen los principios constitucionales de merito y capacidad. Se estima el recurso.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PROCEDIMIENTO. El acceso a la función pública debe ser realizado por procedimientos públicos de selección que garanticen los principios constitucionales de merito y capacidad. Se estima el recurso.

CATEGORÍA PROFESIONAL. La falta de remisión por la Administración demandada de parte del expediente administrativo, no permite a este Tribunal suponer o dar por sentado que la puntuación que se otorgó Don. Marcelino es incorrecta, porque esta es una cuestión sobre la que tiene que articular prueba la demandante, y por más que la falta de remisión de antecedentes por la Administración no permita...

"PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN. CONVOCATORIA A CONCURSO-OPOSICIÓN PARA PROVISIÓN DE PLAZA. Al tratarse de selección de personal laboral, este Tribunal Superior resultaba incompetente de conformidad con el art. 10.1.a) en relación con el art. 8. 1. a) de la LJCA. Sin embargo, el art. 7.2 y 3 imposibilita la declaración de inadmisibilidad por sentencia respecto de las cuestiones

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONVENIOS COLECTIVOS. NULIDAD. Son nulos los convenios colectivos que regulen, entre otras cosas, las retribuciones por incapacidad, complementos, beneficios, subvenciones o ayudas por ser contrarios a Derecho. Se estima el recurso.

ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN. De las previsiones del Decreto Ley 12/95, de 28 de diciembre, hemos de trasladarnos a la Ley 6/95, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 1.996, la cual en su artículo 17, referido a los incrementos retributivos, va a establecer en su punto 1...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. COMPETENCIA. CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA. CUESTIONES DE PERSONAL. Son competentes los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo para el conocimiento de los actos de las Entidades Locales cuando tengan por objeto cuestiones de personal. Se desestima el recurso.

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. HUELGA INDEFINIDA. GARANTÍA DE SERVICIOS MÍNIMOS. .La Orden impugnada lo que hace es no sustituir unos servicios mínimos por otros, sino aumentar sobre los ya existentes, en unos casos y en otros implantados. Y así nos encontramos por ejemplo con el Registro Civil de Santa Cruz donde se establecen como servicios mínimos, un oficial cinco auxiliares y un agente, siendo...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ABONO DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Ha quedado suficientemente acreditado que el Ayuntamiento cumplimentó lo establecido en el anterior artículo 11, y en su consecuencia contrató póliza con la Compañía Aseguradora ""Zurich"" a quien remitió la petición de la actora. Y es hasta ese límite del que debe responder la Corporación, a partir del...

TRABAJADORES FIJOS. El derecho a la tutela judicial efectiva, reconocido en el artículo 24.1 de la Constitución, comprende el derecho a obtener de los Jueces y Tribunales una resolución razonada y fundada en Derecho sobre el fondo de las pretensiones deducidas por las partes en el proceso, si bien también se satisface el citado derecho cuando se obtiene una resolución que deja imprejuzgada la

REVISIÓN. PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. El recurso extraordinario de revisión es un recurso excepcional que, aparte de una interpretación estricta de los motivos invocados impide examinar cuestiones que debieron invocarse en la vía de los recursos ordinarios o en el jurisdiccional contra el acto que puso fin a la vía administrativa, pues lo contrario atentaría, contra la seguridad jurídica,...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIOS. RELACIONES LABORALES. RÉGIMENES. Los funcionarios públicos tiene un régimen de regulación de su relación laboral independiente y diferente al resto de los trabajadores. Se estima el recurso.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. De todo lo que se infiere que el éxito, en esta sede jurisdiccional, de la pretensión anulatoria de la sentencia impugnada, produciría a la organización sindical actora un efecto positivo o beneficioso, en cuanto tiene encomendado el fin de defensa de aquellos intereses profesionales. En definitiva, no puede sostenerse que el Comité de Empresa apelante, en el presente...

PERSONAL LABORAL CONTRATADO. EMPRESA PÚBLICA. IGUALDAD. Se recurre la sentencia que desestimó el recurso interpuesto contra la Resolución de la Presidencia del Consell d'Administración de la empresa pública Gestio de Serveis Sanitaris que deniega la certificación de acto presunto en relacen a la petición de abono de diferencias retributivas entre los recurrentes y el personal laboral contratado.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. SISTEMA DE RACIONALIZACIÓN. JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se recurre contra la cláusula 24 d) del convenio colectivo para el personal laboral, sobre la incentivación económica de la jubilación anticipada. Se exige un sistema de racionalización de los recursos humanos, pudiendo inculir entre otras medidas, la de jubilación anticipada. En el caso no consta la adopción...

FUNCIONARIOS. COMPLEMENTO DE DESTINO. PRESCRIPCIÓN.Es porque los Reales Decretos no establecen la retribución por el carácter de la función para los interinos, pese a que realizan la misma función que los de carrera, para los que expresamente se establece el complemento, por lo que la sentencia, entiende, que se vulnera el principio de igualdad ante la ley, y partiendo de que ésta no excluye de...

TURNOS DE TRABAJO. DISCRECIONALIDAD ADMINISTRATIVA. Se impugna resolución administrativa. El establecimiento de los turnos de trabajo queda dentro del ?mbito de la discrecionalidad administrativa siempre que el ejercicio de esta potestad colme las exigencias de motivaci?n. La demanda fue desestimada

FÁBRICA DE ARMAS DE OVIEDO. MINISTERIO DE DEFENSA. RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PREVIOS. NORMATIVA APLICABLE. INTERPRETACIÓN. Se reclama contra la resolución desestimatoria de solicitud de reconocimiento de servicios previos prestados. los servicios prestados por el recurrente como aprendiz y oficial 3ª en la Fábrica de Armas de Oviedo, dependiente del Ministerio de Defensa se hallan comprendidos...

UNIVERSIDAD. CONVALIDACION DE ASIGNATURAS. Se trata de un error jurídico, de aplicación de normas, el padecido por la Universidad demandada, que ha supuesto además una modificación sustancial del número de asignaturas convalidadas por lo que se ha de concluir que la revocación del acto favorable impugnada es nula por omisión del procedimiento establecido al efecto a tenor del artículo 62.1.e) de...

"INFRACCIÓN A LA LEGISLACIÓN DE PROTECCIÓN FORESTAL. OBLIGACIÓN DE REPONER EL TERRENO A SU ESTADO ORIGINAL. La debida constancia de uno de los elementos constitutivos de toda infracción impone su plena acreditación, sin sombra de duda razonable sobre su concurrencia, lo que en el caso de autos no ocurre, pues esta Sala no llega a comprender por falta de una descripción detallada, el alcance de...

PERSONAL LABORAL INTERINO. PLAZAS VACANTES. SELECCIÓN. Se impugna resolución administrativa. El procedimiento de selección para cubrir plazas de personal laboral interino se rige por normas de derecho administrativo. Por consiguiente, los actos del procedimiento de selección que preceden a la formalización del contrato son actos separables (respecto de dicho contrato, que tiene carácter laboral),