Sentencias sobre Fusión o absorción de sociedades

CONFLICTO COLECTIVO. La modificación operada por la Ley 11/1994 implica, sin género de dudas, la adscripción de nuestro sistema negocial al principio de modernidad del convenio colectivo, reconociendo la facultad al posterior de disponer sobre los derechos reconocidos en el precedente, como se desprende de manera clara de la literalidad del artículo 82.4 del Estatuto de los Trabajadores. Se ha...

CONFLICTO COLECTIVO. FUSIÓN DE EMPRESAS. INTERPRETACIÓN DE CLÁUSULAS DEL CONVENIO COLECTIVO. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los...

"REVISIÓN. LEGITIMACIÓN ACTIVA. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. Se reclama contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Almería, seguidos a instancia contra Natsun Vera Playa Urbanización Naturista, Jacobs Sturm, Natsun, S.L., Vera Playa Vacaciones, S.L. y FGS sobre despido. Serán considerados partes legítimas quienes comparezcan y actúen en juicio como titulares de la...

"CONFLICTO COLECTIVO. En suma, dejando a un lado los supuestos de conservación ""ad personam"" de las mismas expresamente previstos en el convenio o acuerdo posterior, las condiciones convencionales de trabajo y protección social establecidas en el acuerdo colectivo de empresa (BCHA) de 1992 sólo se han mantenido hasta su sustitución por las condiciones fijadas en el nuevo acuerdo colectivo de

"CONVENIO COLECTIVO. CONVENIO EXTRAESTATUTARIO. La cuestión bien pudiera considerarse íntimamente vinculada a las tan debatidas significación y eficacia de los convenios colectivos extraestatutarios. Pues si bien resulta claro - desde el punto de vista de la jurisprudencia y prescindiendo del criterio de la doctrina científica- que el convenio colectivo de eficacia normativa y personal general se

CONFLICTO COLECTIVO. FUSIÓN DE EMPRESAS. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Conforme el convenio aplicable salvo pacto en contrario, las relaciones laborales de los trabajadores afectados por la sucesión seguirán rigiéndose por el convenio colectivo que en el momento de la transmisión fuere de aplicación en la empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma transferida. Esta aplicación se...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONFLICTO COLECTIVO. HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES LABORALES. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de Conflicto Colectivo interpuesta. El proceso de homologación de las condiciones laborales de los trabajadores afectados en cualquier proceso de fusión y en éste en particular a través de los Acuerdos firmados, fue respetuoso con las

"CONFLICTO COLECTIVO. CÓMPUTO DE LA MEJORA PARA LA SEGURIDAD SOCIAL. Y con esta tesis no se consolida -se dice en dicha sentencia-una situación discriminatoria entre trabajadores de la misma antigüedad, como advierte con temor el Ministerio Fiscal, ya que ""la diferencia de trato no responde a ninguno de los factores de discriminación que mencionan los artículos 14 de la...

CONFLICTO COLECTIVO. La validez del propio pacto de adhesión individual al nuevo Plan de Pensiones de Iberdrola ha sido expresamente afirmada por nuestras sentencias de 8 de junio de 1999 y 29 de noviembre de 2000. Afirmada la validez del acto de disposición individual de los derechos consolidados de los partícipes desde la perspectiva de la legislación de Planes y Fondos de Pensiones, y no...

"CONTRATO DE TRABAJO. FUSIÓN DE EMPRESAS. SALARIO. RETRIBUCIÓN VARIABLE. Debe resolverse en el mismo sentido de lo establecido por el acuerdo de fusión existente, en cuanto se dispone que en tanto no sea alcanzada una normativa común para la entidad resultante de la fusión en materia de personal, cada cuerpo de empleados seguirá disfrutando de los beneficios y condiciones que les correspondan en...

FUSIÓN DE EMPRESAS. COMPLEMENTOS. Se impugna sentencia. Las empresas objeto de fusión pueden acordar un complemento de fusión para los trabajadores. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

RESCISIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. IMPAGO DE LA CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIÓN. FUSIÓN DE EMPRESAS. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Han de tomarse en consideración todas las circunstancias de hecho características de la operación de que se trata, entre las cuales figuran, en particular, el tipo de empresa o de centro de actividad de que se trate, el que se hayan transmitido

"REINGRESO. Recuerda la sentencia de esta Sala de 11 de enero de 1996 la incompatibilidad de ejercitar la acción de reingreso cuando se ha percibo la indemnización correspondiente ""(...) pues con ello quedaría desnaturalizada la propia esencia de la cláusula de garantía, para convertirse en otra figura jurídica, desde luego no querida por las partes, y de difícil tipificación en cuanto quebrarla

CONVENIOS COLETCIVOS. ABSORCIÓN. La obligación impuesta por el contenido del art. 44 del E.T. no es incompatible con un pacto unificador de las diversas estructuras salariales de las empresas unificadas o absorbidas por una nueva entidad. No cabe mantener, cuando tal pacto se establece, condiciones parciales de la normativa de origen para introducirlas en el convenio regulador de la de destino...

CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. VALIDEZ. Para que a los denominados recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, es preciso que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y decidida de las...

CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. VALIDEZ. Para que a los denominados recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la relación laboral, es preciso que ello se deduzca con evidente claridad de los términos en que así se exprese o en caso de que de su texto se deduzca que tal fue la voluntad firme y decidida de las...