Sentencias sobre Empleados públicos

CUERPOS DE SEGURIDAD. POLICÍA. PRUEBAS SELECTIVAS. En esta ocasión, a partir de las insuficiencias apuntadas del resultado de la prueba psicotécnica, la Sala de Madrid ha atendido el juicio del psiquiatra al que se le encomendó la pericia judicial. Dice el Abogado del Estado que la sentencia se aparta de las reglas de la sana crítica y llega en la valoración de la prueba a una conclusión errónea...

FUNCIONARIA PÚBLICA. REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN ÍNTEGRA. Se reconoce el derecho a una mujer funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar a una niña menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad grave que no requiere hospitalización, pero sí cuidado directo, continuo y permanente, aunque el menor se encuentre escolarizado.

TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. SECTOR PÚBLICO. INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO. Se fija en 20 días por año la indemnización a los trabajadores indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

SISTEMA DE LISTAS DE INTERINOS. ABUSOS EN LOS NOMBRAMIENTOS. PERSONAL DOCENTE. El sistema de las listas de personal docente interino no universitario para nombramientos temporalmente limitados no constituye una medida legal equivalente, desde la perspectiva de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, para prevenir y sancionar los abusos en los nombramientos interinos. No es

EMPLEADOS PÚBLICOS. JORNADA LABORAL. Las Administraciones Públicas, en este caso la Administración autonómica de la Comunidad Autónoma de Euskadi, al establecer una jornada de trabajo anual para los empleados públicos a su servicio, debe respetar los límites establecidos en la disposición final septuagésimo primera de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012,...

INCAPACIDAD PERMANENTE. SEGUNDA ACTIVIDAD. La inactividad en la profesión a que se refiera la declaración de IPT constituye una condición ínsita en la propia naturaleza del derecho a percibir la pensión en cuanto integrante del concepto mismo del grado de IPT. Esta incontestable incompatibilidad entre la declaración de IPT y el desarrollo de la misma profesión, requiere en su aplicación previa...

JUNTAS DE PERSONAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA. INFORMACIÓN SOBRE CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTIVIDAD. Las Juntas de Personal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria tienen derecho, conforme a la Ley de Transparencia y Buen Gobierno, a solicitar y recibir información sobre los objetivos asignados a las unidades administrativas, su grado de cumplimiento y los criterios para...

TITULACIÓN DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. NIVEL DE ESTUDIOS DE MÁSTER. En el ámbito de la función pública, el acceso a Cuerpos o a plazas de profesiones reguladas ha de realizarse con la titulación propia de la profesión, aunque ésta sea de nivel de máster y no de grado. El artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público que establece que para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A...

FUNCIONARIOS. RETRIBUCIONES. COMPLEMENTOS. Se trata de un incremento superior al establecido con carácter general en el artículo 22, pero ello no lo convierte en ilegal. La excepción recogida en el apartado séptimo del artículo 22 lo es, con carácter general, para todo el apartado segundo del artículo 22 y el motivo de esta excepción es evidente: no es posible encomendar mayores trabajos o...

PROCESO SELECTIVO. VALORACIÓN DE MÉRITOS. La ausencia de información sobre el motivo por el que no se atribuyó a la aspirante la correspondiente puntuación respecto de un curso que había realizado le impidió servirse de la subsanación de forma hábil y útil para poner de manifiesto que sí cumplía el requisito. La falta de claridad del expediente administrativo impidió que la aspirante subsanara en

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO VERBAL. CADUCIDAD. La notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa, fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación o interpuso la reclamación previa.

TRIBUNAL CALIFICADOR DE OPOSICIÓN. TEMAS DEL PROGRAMA. El tribunal calificador de una oposición no puede preguntar sobre un tema que no está previsto en el programa, aunque esté relacionado, ya que en un sistema de oposición, las materias objeto de exposición deben responder siempre a los enunciados y contenido del temario porque lo contrario genera inseguridad jurídica. Se desestima el recurso...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. ALTO DIRECTIVO. El alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. No parece lógico interpretar que el legislador permita un pacto cuyo contenido consista, lisa y llanamente, en eliminar toda indemnización. Si fuera así, el legislador...

DERECHO DE INFORMACIÓN. CONSENTIMIENTO. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Una empleada pública es sancionada disciplinariamente como autora de la comisión de una falta disciplinaria grave, consistente en evadir los sistemas de control de horarios, en base a unas grabaciones obtenidas por las cámaras de videovigilancia de la Delegación en la que trabajaba. Se establece que no se vulnera el derecho de...

FUNCIONARIO INTERINO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no permite convertir al...

POLICÍA. INGRESO. PRUEBAS DE ACCESO. El proceso selectivo, en lo que hace al esfuerzo exigido al aspirante para superarlo, tiene su principal elemento en la primera prueba de conocimientos. Esto a lo que conduce es a que la exclusión de quien haya superado con éxito esa primera prueba, mediante la declaración de no apto en la tercera prueba psicotécnica, requerirá que, de una manera inequívoca y...

SERVICIOS DE SALUD. PERSONAL ESTATUTARIO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no...

CUERPO NACIONAL DE POLICÍA. La sentencia ha admitido con inexplicable silencio la justificación aducida por la Administración para no aportar la documentación solicitada. Y tal justificación, que pudiera ser aceptable respecto de la destrucción de los ejercicios de los aprobados en una oposición masiva, deja de serlo, cuando la petición de los ejercicios se refiere solo a 20 opositores, llamados...

INACTIVIDAD DEL MINISTERIO DE SANIDAD. PROFESIONALES SANITARIOS. CARENCIA DE MEDIOS DE PROTECCIÓN NECESARIOS. La falta de medios de protección individual que puso en riesgo a los profesionales sanitarios al inicio de la pandemia ocasionada por el Covid-19 se debió a la incapacidad del Sistema Nacional de Salud que integra a los servicios del Estado y de las comunidades autónomas. Estima...

APROBADOS Y OFERTA VACANTES ASPIRANTES INGRESO CUERPO TECNICOS DE GRADO MEDIO. SUBSANACIÓN DOCUMENTO ALEGADO PERO NO JUSTIFICADO EN PLAZO. PROBLEMA VALORACIÓN CURSO MISMA DENOMINACIÓN.

Reducción jornada retribuida al 50% para cuidado de hijo menor afectado de enfermedad grave.

GUARDIA CIVIL. PRUEBAS SELECTIVAS. La función de protección o salvaguarda de la norma legal mediante la sumisión de los jueces y tribunales al imperio de la ley, entendida como el ordenamiento jurídico en su conjunto lo que comporta la inclusión bajo tal concepto no sólo de la ley en sentido estricto sino también de las disposiciones generales de rango inferior a la ley. Y, la función...

GUARDIA CIVIL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. ACTOS DE SERVICIO. FALTA DE RESPETO Y PUNTUALIDAD. Nada en lo actuado, y desde luego no la circunstancia de haber resuelto motivadamente el mando sancionador acerca de la práctica de prueba interesada por el hoy recurrente o la consistente en haber ordenado dicho mando, a la vista del parte disciplinario y en cumplimiento de lo legalmente previsto, la...

NULIDAD ACTO SANCIONADOR. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. INAPLICACIÓN DE LA NORMA. Un órgano jurisdiccional puede anular un acto sancionador y la consiguiente inaplicación de la norma legal que la determina, cuando el juez o tribunal competente aprecie en la ley sancionadora nacional una vulneración del principio de proporcionalidad que establece el Derecho de la Unión Europea. Se desestima el...

CUERPOS SUPERIORES. PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO. La Administración no consideró válida tal subsanación, y por tanto no consideró valorable el mérito. E impugnada la resolución, la Sala de instancia estimó el recurso contra ella, y estimó computable el mérito reclamado por la recurrente a la sazón. Interpuesto recurso de casación contra dicha sentencia por otros opositores codemandados, la...