Sentencias sobre Efectos

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Declarado un trabajador afecto de una incapacidad total para el trabajo habitual, la empresa asignará al trabajador incapacitado un nuevo puesto de trabajo en función de sus limitaciones, abonándosele el nuevo salario que, en función del puesto de trabajo a cubrir, le corresponda, y sin descuento de las prestaciones que por incapacidad perciba. Se estima la...

INCAPACIDAD PERMANENTE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En tanto tienen lugar las ""actuaciones"" y gestiones pertinentes de recolocación y en tanto se produzca la vacante adecuada, la situación del contrato de trabajo del trabajador de la Administración del Estado en incapacidad permanente total que solicita la novación de su contrato por reincorporación a otro puesto de trabajo, como apunta la propia...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Aunque ambas sentencias han resuelto una misma situación de hecho, existen entre los dos supuestos diferencias que hacen que el debate jurídico no haya sido el mismo y que, por lo tanto, no pueda apreciarse entre ellas la contradicción requerida. La primera diferencia la marcan las previsiones de cada uno de los dos Convenios aplicados pues,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia, que previa desestimación de las excepciones de caducidad y falta de acción, declaró improcedente el despido del actor condenando a la empresa a sus consecuencias legales, es recurrida , el tribunal entiende que como tiene declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en su Sentencia de fecha 29 de...

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. REVISIÓN. PLAZO DE SOLICITUD. NORMATIVA APLICABLE. INTERPRETACIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre revisión de incapacidad permanente total. El actual artículo 143 señala expresamente que se podrá promover la revisión ""con independencia de que haya o no transcurrido el plazo señalado en la resolución"" cuando el inválido estuviera...

INCAPACIDAD. RESERVA DE PUESTO. El derecho a la reserva de puesto de trabajo reconocido a la trabajadora sustituida tras la declaración de invalidez permanente no se ve necesariamente alterado por la resolución que niega en un principio la propia mejoría de su situación de invalidez. Si en un momento posterior, pero dentro del mismo plazo de dos años, la entidad gestora procediera a revisar por...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. INVALIDEZ. La aplicación de la mencionada doctrina al presente motivo de recurso, conlleva su estimación, pues ha quedado acreditado que el actor fue cambiado de puesto de trabajo por la demandada a otro compatible con sus aptitudes profesionales, que ha venido desempeñando durante más de ocho años, como consecuencia de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. OBLIGACIÓN. CONDICIÓN SUSPENSIVA. EXTINCIÓN. Si existe una condición suspensiva se extingue la obligación cuando fuera ya indudable que el acontecimiento no tendrá lugar. Se estima el recurso.

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. REASIGNACION DE PUESTO ACORDE A LA CAPACIDAD RESIDUAL. REQUISITOS DE PROCEDENCIA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre reasignación de puesto de trabajo adecuado por declaracion de incapacidad permanente total. El Convenio Colectivo de Trabajo prevé para todo su personal declarado en situación de incapacidad permanente total que se le reasigne

CONVENIO COLECTIVO. PUESTO DE TRABAJO. PERSONAS INVALIDAS. A lo que debemos añadir que la interpretación del precepto en el sentido postulado por el demandante tendría como consecuencia el que la empresa se viere siempre obligada a aceptar las peticiones de los trabajadores que se encontrasen en esta situación, debiendo mantenerlos en su plantilla con independencia de la existencia o no de...

CONFLICTO COLECTIVO. Las pretensiones que en el proceso de Conflicto Colectivo se hacen valer en relación con la aplicación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones de la empresa demandada no pueden acogerse pues en este caso no se trata de interpretar los artículos del Convenio que se citan como infringidos sino la norma autónoma que regula la instrumentación de los compromisos por...

REINTEGRO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPATIBILIDAD DE PENSION POR INCAPACIDAD PERMANENTE Y SALARIO POR OTRA ACTIVIDAD. Resulta compatible la percepción de la pensi?n de incapacidad permanente con la realización de otro trabajo distinto del que gener? la pensi?n. De ah? que no pueda apreciarse incompatibilidad de la pensi?n de incapacidad permanente total para la profesi?n habitual...

INCAPACIDAD LABORAL. REVISIÓN POR MEJORÍA. PLAZO. RESERVA DE PUESTO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INEXISTENCIA DE DESPIDO. READMISIÓNSe reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. No habiéndose producido dicha revisión dentro del plazo de dos años, y no existiendo siquiera constancia de que la recuperación de la capacidad de la trabajadora se haya producido con...

Incapacidad temporal. Desestimación del recurso. Despido. Extinción por invalidez permanente total

RESERVA DE EMPLEO. Cuando la empresa tenga varios centros de trabajo y la vacante que exista implique cambio de residencia podrá optar el trabajador por ocuparla o esperar a que exista plaza en el centro de trabajo donde tenga establecida su residencia, manteniendo incluso en el primer supuesto su preferencia. Se desestima la demanda. Se estima la apelación.

ADMINISTRACIÓN. PERSONAL LABORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE: La norma estatutaria regula como supuesto de extinción del contrato de trabajo la declaración de incapacidad permanente total con la excepción de aquellos supuestos en que la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, en cuyo caso...

Despido. Incapacidad permanente total. Trabajador a las condiciones de readmisión. Residuos sólidos urbanos

Universidad. Puestos de trabajo del personal laboral. Plaza vacante de ordenanza. Acción de despido

Convenio colectivo. Incapacidad permanente total. Trabajo del personal laboral. Administración pública

Contrato de trabajo del afecto por incapacidad permanente total. Convenio colectivo. Indemnización por extinción. Personal laboral

Diferencia de los salarios. Convenio colectivo de empresa. Incapacidad permanente total. Derecho a la asignación de puesto de trabajo

Despido. Personal laboral fijo con categoría. Provisión de puestos de trabajo en las plazas vacantes. Administración pública