Sentencias sobre Contrato en prácticas

CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD. CONTRATO DE APRENDIZAJE. PRESTACIÓN CONTINUADA DE SERVICIOS. Cuando concurre un lapso de tiempo poco significativo entre el primer contrato de aprendizaje y el ingreso en la empresa mediante contrato indefinido, a efectos de antigüedad para el cálculo de trienios, indemnizaciones en prejubilación o aportaciones al plan de pensiones, se entiende que no hay una...

TITULACIONES UNIVERSITARIAS. Así el recurrente entiende que en la sentencia debió ser valorada la prueba aportada sobre años anteriores, lo que provoca infracción al artículo 217 LEC. Dicha alegación carece de la más mínima argumentación. Pues basta con leer la Sentencia para darse cuenta que lo aportado de contrario sobre convocatorias anteriores fue valorado, visto y considerado, llegando a la...

Pacto de permanencia: Formación especializada. Incumplimiento por el trabajador: Ha de abonar a la empresa los gastos de formación.

CONFLICTO COLECTIVO. TELEFÓNICA. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD DEL PERIODO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS Y FORMACIÓN. SE DESESTIMA EL RECURSO FORMULADO POR TELEFONICA SAU.-

VÍNCULO LABORAL. BUFETE Y PASANTE. Los estudiantes de Derecho, o pasantes, no tienen relación laboral con el despacho en el que se forman, y, por tanto, no pueden exigir un contrato en prácticas, que requiere tener el título. Se niega la existencia de dependencia y subordinación que ligase laboralmente a las demandantes con el despacho, ya que durante el tiempo de pasantía, no estaban tituladas...

PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL frente a entidad BOLETUS NETWORK S.L. - en adelante, BOLETUS -, en la que han sido partes Dña. Agueda, D. Marino, D. Mateo, D. Miguel, D. Moises, D. Nemesio, Dña. Bibiana, Dña. Camino, Dña. Caridad, Dña. Carlota, Dña. Celestina, Dña. Concepción, Dña.

Formación en tiempo ajeno a la jornada laboral. Asistencia a cursos. Conflicto colectivo. Descanso del trabajador

"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. DESPIDO. A pesar de que también el fraude de ley no se presume, sino que debe ser probado por la parte que lo alega, esto no significa que tenga que justificarse específicamente la intencionalidad fraudulenta, sino que es suficiente -como en el caso examinado- que los datos objetivos revelen el amparo en el texto de una norma y la obtención de un

CONTRATO EN PRÁCTICAS. DESPIDO. No puede apreciarse fraude de ley en el contrato de relevo cuando cumple con su finalidad de creación de empleo que es la fundamental de dicha modalidad contractual, si la empresa ha respetado los requisitos exigibles a ese tipo de contratación, esto es, con un trabajador desempleado y con contrato a tiempo completo, no parcial, que cotizó en los términos...

Práctica profesional. Indemnización de daños y perjuicios. Cláusula adicional a los contratos de trabajo. Reclamación de cantidad

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. Contrariamente a la apreciación de la sentencia recurrida, la retribución o salario no es un dato de carácter personal ni íntimo susceptible de reserva para salvaguardar el respeto a la intimidad. Se trata de un elemento esencial del contrato de trabajo, de naturaleza contractual, laboral y profesional, no siendo necesario recabar el consentimiento previo del...

CONFLICTO COLECTIVO. Se desestima la demanda de conflicto colectivo, absolviéndose a las parte demandadas frente a las pretensiones contenidas en aquella. La parte demandante interpone recurso de casación. La actora pretende que se aplique el Estatuto de los Trabajadores al personal con contrato para la formación como especialistas y que la demandada abone las retribuciones equivalentes al...

Formación profesional del empresario. Cláusula del contrato de trabajo en prácticas origen. Pacto de permanencia mínima en la empresa. Reclamación de cantidad

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No consta hechos de los que se desprenda que el programa de formación recibido por la actora no se adecuase a la que planteó la Agencia en la solicitud de subvención; ni que no se haya expedido el correspondiente certificado de profesionalidad que constituye un instrumento de acreditación oficial del conjunto de competencias profesionales que capacitan a una persona...

JORNADA LABORAL. CURSOS Y CAPACITACIÓN. Se impugna sentencia que anula clausula de convenio colectivo. El empresario puede obligar al trabajador a realizar cursos siempre que se tengan que realizar dentro de la jornada de trabajo que no podrá ser superior a la jornada laboral máxima legalmente permitida. La ley esta jerarquicamente sobre el convenio colectivo y debe ser respetada. La demanda fue...

CONFLICTO COLECTIVO. Para un curso a distancia de 50 horas sobre prevención de riesgos laborales impartido fuera de la jornada laboral y exigido por la empresa sin aclarar que tenga carácter voluntario es procedente la compensación de las horas invertidas fuera de la jornada de trabajo . Se desestima el recurso de casación.

CONTRATO DE PRACTICAS. FRAUDE A LA LEY. De este modo, cumpliéndose las exigencias de forma previstas en los artículos 17 y siguientes del RD 488/1998, no cabe aplicar la presunción prevista en el artículo 22 del citado Decreto en el sentido de permitirse la posibilidad de presumir celebrado por tiempo indefinido el contrato en prácticas en el que no se hubiesen observado las exigencias de...

Contrato temporal de trabajo en prácticas. Conflicto colectivo. Trienio. Complemento salarial personal de antigüedad consistente

Canal de Isabel II. Cursos de formación continua. Establecimiento por la empresa de pruebas para la obtención de certificado; improcedencia. Se desestima el recurso de la empresa.

Requisito procesal de la contradicción. Reconocimiento de derecho. Turno fijo de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Debemos confirmar la validez de la extinción de la relación laboral a la finalización del tiempo convenido, y denegar que proceda la extinción por falta de abono de los salarios pactados, en cuanto que la empresa sí abonó el salario pactado que, por lo dicho, era el que correspondía a la naturaleza de la relación laboral que le unió con el empresario...

Derecho de los trabajadores. Premio por permanencia en el servicio abono. Convenio colectivo. Cómputo a efectos de antigüedad del tiempo de duración de los contratos formativos

CONTRATO DE APRENDIZAJE. Puede achacarse a la empresa, una actuación en contra del ordenamiento, por el hecho de seleccionar a sus futuros empleados para desempeñr el puesto de auxiliar administrativo, entre las personas que posean unos determinados títulos universitarios o de formación profesional, logrando así una plantilla de trabajadores cuyos co nocimientos han de redundar en beneficio...

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando el tiempo invertido en actividades formativas excede del asignado a los servicios programados en las fechas en las que se imparte, se produce una diferencia en más. Diferencia que supone la realización de la actividad formativa se ha realizado en parte en las horas de descanso, y, por mandato del convenio, esas horas han de equipararse a las de trabajo efectivo con...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN. FUNDAMENTACIÓN. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de impugnación de convenio colectivo. La denuncia de infracciones que se esgrimen adolecen del grave defecto de no estar suficientemente fundamentadas, con lo que se incumple lo que ordena el art. 205-d) de la LPL que exige que en todo recurso de casación se expongan "