Sentencias sobre Contrato de aprendizaje

Jornada laboral. Despido. Contrato de trabajo para la formación. Extinción

Contrato de trabajo de aprendizaje. Marco de la relación laboral. Reclamación por despido. Estudios de formación profesional en la especialidad

Actividad laboral. Contrato de trabajo para la formación. Salarios de tramitación. Despido improcedente

Despido. Puesto de trabajo. Relación laboral continua. Contrato de interinidad

Reconocimiento de derecho. Funciones correspondientes a puesto de trabajo. Personal laboral. Diferencias salariales existentes entre el salario del contrato en prácticas

Causa de extinción de la relación laboral. Salarios de tramitación por despido. Finiquito indemnización. Contrato de trabajo en prácticas a tiempo parcial

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. El contrato para obra o servicio determinado se caracteriza porque la actividad a realizar por la empresa consiste en la ejecución de una determinada actuación que necesariamente tiene una duración limitada en el tiempo y responde a necesidades autónomas y no permanentes de la producción. No cabe el recurso a esta modalidad contractual para ejecutar tareas de...

"DIFERENCIAS SALARIALES. Debe ser acogido el motivo de censura jurídica relativo a la infracción del art. 29-3 del Estatuto de los Trabajadores, denunciada en un ""totum revolutum"" por la inadecuada vía del apartado a) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, pues aquél precepto exige que la deuda salarial sea exigible, vencida y determinada, lo cual no concurre en la litis al estimarse...

"RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. INCUMPLIMIENTO DE FORMACIÓN TEÓRICA. Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador, en concepto de indemnización, una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador, en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario mínimo...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE FORMACIÓN. TEMPORALIDAD. NULIDAD. Es nula la cláusula de temporalidad de un contrato de formación que lo limita a seis meses, durante la segunda etapa de un proyecto. Se desestima el recurso.