Sentencias sobre Causa prescrita

Despido disciplinario. Trabajo en la competencia. Incumplimientos contractuales. Prescripción de las faltas

Despido disciplinario de trabajador que estando en excedencia por cuidado de hijo, se da de alta en el RETA y realiza actos de competencia desleal. Se plantea la prescripción de la falta imputada y el derecho a percibir salarios de tramitación.

Indemnización correspondiente por despido improcedente. Riesgo comercial. Acciones. Escritura pública de préstamo hipotecario

Transgresión de la buena fe contractual. Contrato de trabajo. Prescripción de las faltas laborales. Indemnización por despido improcedente

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. La demandada ha justificado que el presente despido obedeció a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio al derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en su vertiente de garantía de indemnidad y, mucho meno, al honor del trabajador, pues -aparte de que las anteriores reclamaciones concluyeron con avenencia entre las

DESPIDO. El actor actué? con exceso de independencia en la realización de operaciones propias o de familiares. Sin embargo Creemos importante destacar que la actuación del trabajador no supuso nunca y una disposición de efectivo en perjuicio de la entidad demandada. En los movimientos u operaciones realizados con los depósitos no hubo nunca descubiertos, como tampoco aparecen imputaciones de tal...

SANCIîN PROPORCIONALIDAD. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Si bien la prescripci—n acarrea la improcedencia del despido, a mayor abundamiento hemos de tener en cuenta que efectivamente el actor llevaba en la empresa m‡s de doce a–os cuando es despedido y que no consta nota desfavorable alguna, sentado lo cual ha de resaltarse la circunstancia de que las personas titulares de la cuenta de cuyos...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. No es suficiente afirmar que los hechos se cometieron con ocultación y que la empresa no tuvo un cabal conocimiento de los mismos hasta la realización de un segundo informe de auditoria de 28 junio de 2001, habiendo iniciado la investigación en noviembre del año 2000, ya que, en cualquier caso, si en esta última...

SANCIÓN DE DESPIDO. PRESCRIPCIÓN. Se inicia demanda sobre despido disciplinario. No puede valorarse como dimisión o abandono del puesto de trabajo el hecho de que el trabajador se hubiere negado a aceptar la readmisión ofrecida por el empresario, ya que es la empresa la que adopta la inicial decisión de despedir para luego reconocer la ilicitud de su conducta. En primera instancia se estima la...

Prescripción del despido. Falta laboral. Inspecciones de trabajo. Disciplinari