Sentencias sobre Aumento salarial

"SALARIO. VARIACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se impugna sentencia. Para que los salarios varien y pasen a percibir la escala superior se tiene que cumplir ciertos requisitos: a).- la ""permanencia de seis años completos como personal fijo en activo en el mismo nivel económico""; y b).- ""superar al menos cuatro evaluaciones periódicas anuales, en los últimos seis años"". Esto no esta en contra...

CONCURSO DE TRASLADO. MOVILIDAD ASCENDENTE. TOMA DE POSESIÓN. INDEMNIZACIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad. El demandante ha seguido trabajando en el puesto de trabajo anterior, conforme a su categoría, y sin que se le hayan encomendado diferentes funciones a las debidas, pasando a desempeñar el nuevo puesto de trabajo con un retraso temporal imputable a la empresa, lo cual está...

INCREMENTO SALARIAL. La triple concurrencia de los requisitos de la contradicción, de la infracción legal y del quebranto de la unidad de doctrina producido conduce a la estimación del recurso para casar y anular la sentencia recurrida, como contraria a la unidad de doctrina, y a resolver el debate planteado en suplicación en el sentido de estimar dicho recurso y de

INCREMENTOS SALARIALES. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. FINALIDAD. La compensación y la absorción tienen como objeto evitar la superposición de las mejoras salariales que tuvieran su origen en diversas fuentes reguladoras, por lo cual el incremento de un concepto salarial contenido en una fuente normativa o convencional queda neutralizado por cualquier otro incremento con origen en fuente distinta. Se...

RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS SALARIALES POR REALIZACIÓN DE TRABAJOS DE MAYOR CATEGORÍA. La norma no pretende, que un trabajador de inferior categoría desempeñe de manera indefinida tareas de otra superior o sea, las debe realizar por causas y motivos justificados y, en todo caso, de manera ocasional y no permanente o indefinida. Aquí, las tareas se realizaron de manera continuada en el tiempo,...

MOVILIDAD FUNCIONAL. Carece de transcendencia que el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento prevea para dicho personal un régimen retributivo idéntico al del personal funcionario, pues con ello no se desnaturaliza el carácter laboral del vínculo. El Convenio establece la posibilidad de movilidad funcional o de desempeño de funciones de superior o inferior categoría, teniendo el

MOVILIDAD FUNCIONAL. Para determinar los derechos económicos del trabajador que desempeña tareas de superior categoría a la propia, careciendo del título necesario, se ha de diferenciar el caso en que la exigencia de titulación constituye un presupuesto habilitante para el desempeño de la profesión, de manera que ni siquiera accidentalmente cabe éste, y el supuesto en que la titulación no...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA. CARGA DE LA PRUEBA. El actor acciona en reclamación de cantidad por el concepto de desempeño de funciones de superior categoría. La carga de probar que realiza funciones de superior categoría, para que pueda prosperar la acción ejercitada de reclamación de cantidad por dicho concepto, incumbe al actor. En primera instancia se...