vi convenio colectivo personal laboral inserso

• Derecho de la función pública: régimen jurídico de los funcionarios públicos

SUMARIO. -1. Perspectiva histórica. 1.1. Los derechos de asociación, sindicación y participación en las funciones públicas. 1.2. El derecho de huelga. 1.3. El derecho a la negociación colectiva. -2. Regulación positiva. El derecho de huelga: posibilidad legal. 2.1. La normativa preconstitucional. 2.2. La Constitución de 1978. 2.3. Contenido del derecho de huelga y régimen jurídico de los

NO DISCRIMINACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Denuncia jurídica que debe ser igualmente rechazada, puesto que en orden al reproche de desigualdad con trascendencia constitucional efectuado por la parte demandante le faltaría el presupuesto básico susceptible de viabilizarlo, cual es, como acontecía en relación al primer precepto objeto de impugnación, la identidad de supuestos a examinar,...

SALARIO. FUNCIONES SUPERIORES. ADMINISTRACIÓN. COMPETENCIA. Se reclama el pago de las diferencias retributivas como consecuencia de realizar funciones superiores a las propias de la categoría que ostenta. En atención a que no se reclama complemento alguno o cualquier otro derecho eminentemente laboral, sino que se pide la modificación de un acto de la Administración, y la adscripción definitiva a

SALARIO. COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Se presenta demanda en reclamación de complemento específico. El precepto cuya infracción se denuncia, referente al complemento específico, refiere: ""Este complemento es el destinado a retribuir las condiciones particulares de determinados puesto de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o

RECLAMACIÓN DE ANTIGÜEDAD. Los efectos de la Sentencia de instancia se limitan a los que derivan del objeto del proceso, es decir a la pretensión de las actores de que se les reconozca el derecho al percibo de unas determinadas cantidades en concepto de antigüedad, sin que se pronuncie acerca de la ilegalidad con carácter general del precepto señalado. Hay que poner de relieve que la...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. RETRIBUCIONES. COMPLEMENTO. El referido complemento personal responde a las previsiones de la disposición transitoria 2ª del Acuerdo de 24.6.1996 entre la DGA y los Sindicatos (BOA del 28), la cual, adaptando la estructura salarial del personal laboral transferido del INSERSO a la Comunidad Autónoma, dispuso para el caso -que era el del demandante-...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CATEGORIA PROFESIONAL. En suma, el actor fue encuadrado en el grupo profesional 7 del Convenio Único porque, además de las labores de lavandería y limpieza, efectuaba las de atención al comedor-oficio y las de comunicación a su jefe inmediato de las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su labor, y en el Área 3, de Servicios...

• La administración pública de las comunidades autónomas

Introducción. 1.- Gobierno y administración. 2.- Las consejerías y su estructura orgánica. 3.- La administración periférica. 4.- Administración institucional y corporativa. a) Administración Institucional. b) Administración Corporativa. 5.- Administración consultiva. 6.- El sector público económico. 7.- Relaciones con los entes locales. 8.- Relaciones con la Unión Europea. 9.- Estructura general...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO DE TIPO O. Las tareas que configuran o conforman el puesto de trabajo a desempeñar por la actora no implican tampoco un trato constante, continuado y directo con los internos, desarrollándose los mismos en orden al personal que trabaja en el Centro, respecto del cual ejerce labores de control, organización y coordinación, a lo...

CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACION DE NORMA CONVENCIONAL. LEGITIMACION ACTIVA. Siendo que el litigio versa sobre la interpretación que ha denunciarse a un concreto precepto convencional del que la parte demandante, representante de los trabajadores afectados y contemplados indeterminadamente, pretende extraer unas consecuencias jurídicas negadas por la demandada. No es por tanto un conflicto...

PUESTO DE TRABAJO. SALARIO. DIFERENCIAS SALARIALES. Se presenta demanda en reclamación de correcta retribución en relación con el puesto de trabajo.La cuestión debatida ya ha sido examinada y resuelta por esta Sala en varias ocasiones precedentes, como testimonian, entre otras, nuestras Sentencias núm. 179, de 7 de febrero de 2000, y núm. 297, de 21 de febrero de 2000, pronunciándose sobre...

• Convenio Colectivo de Repsol Petróleo SA, Normativa Estatal

• Revista catalana de derecho público

I. Introducción. II. Breve referencia a los aspectos organizativos de la LORAFNA. III. La Administración de la Comunidad Foial: Estructura departamental y concentración decisional, 1. Estructura departamental. 2. La dialéctica politización-tecnificación de la cúpula administrativa. 3. Aspectos novedosos de la organización de la Administración foral. IV. La transformación cuantitativa y

• Convenio Colectivo de Repsol Comercial de Productos Petrolíferos SA, Normativa Estatal

• Convenio Colectivo de Madrid 112, Comunidad de Madrid

• Legislación Refundida

• Convenio Colectivo de Repsol YPF, Sociedad Anónima, para la Comunidad Autónoma de Madrid., Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Dynasol Elastomeros SA, Cantabria