relación de puestos de trabajo rpt

CONTRATO PARA SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se permitía la dotación económica para esas contrataciones, cuya duración temporal habría de depender del ajuste de las funciones atribuidas a los trabajadores a una actividad extraordinaria definida en el marco de una coyuntura económica y legislativa específica. Si tales trabajadores son finalmente destinados al desempeño de las tareas...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Las relaciones de puestos de trabajo son expresión de una actividad administrativa reflexiva o de autoorganización, por la que la Administración determina su estructura administrativa con los requisitos legalmente exigidos y con la necesaria flexibilidad. Son actos administrativos generales característicos de una actividad administrativa y no de una actividad...

Relación de puestos de trabajo. Competencia del orden social de la jurisdicción. Conflicto colectivo. Reclamación

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. FUNCIONARIOS DE CARRERA. EXTINCIÓN. El sistema de recursos se incorpora a la tutela judicial en la configuración que le dé cada una de las leyes de enjuiciamiento reguladoras de los diferentes órdenes jurisdiccionales, sin que ni siquiera exista un derecho constitucional a disponer de tales medios de impugnación, siendo imaginable, posible y real la eventualidad...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Lo decisivo no es si existe alguna profesión que no se haya contemplado en la convocatoria, sino que las incluidas sean razonables y estén directamente relacionadas con el puesto a cubrir. Así las cosas, se comparte la totalidad de la argumentación que, en este extremo, ofrece la sentencia recurrida, pues no se puede reputar irrazonable ni discriminatoria la reserva de los...

DECRETO AUTONÓMICO. MODIFICACIÓN RPT. SUPRESIÓN PUESTO DE TRABAJO. LA SENTENCIA RECURRIDA ANULA EL DECRETO POR FALTA DE MOTIVACIÓN EN EL CARÁCTER PROVISIONAL DEL PUESTO ATRIBUIDO COMO CONSECUENCIA DE LA REMOCIÓN. CARÁCTER PROVISIONAL QUE DERIVA DEL ART. 21.2.B) LEY 30/1984. LIMITACIÓN DEL OBJETO DEL RECURSO DE INSTANCIA AL DECRETO IMPUGNADO. DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN.

DENEGACIÓN DE SOLICITUD DE EXTENSIÓN DE EFECTOS DE SENTENCIA. REQUISITOS DE PROCEDENCIA. La Sala concedió a las partes el plazo para que alegaran sobre la posible no aplicación de la Ley de la Jurisdicción y para que los actores, comunicaran si habían efectuado la solicitud previa ante la Administración a los fines de la extensión de los efectos de la sentencia, ante la inexistencia de la...

Hacienda publica. Cuestión de competencia negativa. Relación de puestos de trabajo. Funcionario de carrera

Funcionario de carrera. Hacienda publica. Cuestión de competencia negativa. Relación de puestos de trabajo

Relación de puestos de trabajo. Funcionario de carrera. Hacienda publica. Cuestión de competencia negativa

Actos administrativos. Relación de puestos de trabajo. Hacienda publica. Cuestión de competencia negativa

Hacienda publica. Actos administrativos. Relación de puestos de trabajo. Cuestión de competencia negativa

Cuestión de competencia negativa. Relación de puestos de trabajo. Actos administrativos. Hacienda publica

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DISCRECIONALIDAD ADMINISTRATIVA. En el caso que nos ocupa considera la Sala, que ni tan siquiera el actor ha alegado ni intentado probar cuales son los perjuicios que supone en su puesto de trabajo la modificación de la RPT, siempre teniendo en cuenta que efectivamente la facultad de autoorganización de que dispone la Administración es una de las potestades de las que goza...

se impugnaba el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de la Victoria de Acentejo de 16 de junio de 2005, que aprueba el presupuesto general y la Plantilla de Personal para el ejercicio 2005.

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. La responsabilidad patrimonial que pueda reclamarse no puede servir, sin embargo, para rehabilitar el plazo de devolución de ingresos indebidos ya prescrito. La exigencia de dicha responsabilidad tiene un régimen jurídico propio y diferente, con una solicitud que ha de dirigirse a la Administración responsable y al órgano competente, en ningún caso a la oficina...

IMPUGNACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. DEFECTUOSA PREPARACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. INCONGRUENCIA INEXISTENTE. La sentencia recurrida declaró la nulidad de la asignación del complemento específico por razones formales y no sustantivas, pues lo hizo, por incurrir en desviación de poder al haberse establecido de manera generalizada (es decir, sin la falta de una justificación...

DESPIDO OBJETIVO

FUNCION PUBLICA. PUESTO DE TRABAJO. La alegada facultad de autoorganización y la discrecionalidad técnica en el ejercicio de la misma no pueden considerarse como de sentido absoluto, sino que en todo caso tienen que acomodarse a unos límites legales y a la jurisprudencia de este Tribunal que los interpreta, plasmada en las sentencias que se acaban de indicar. En concreto, la opción por un sistema

• Planificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas. Gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad

EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJADORA INDEFINIDA NO FIJA Y DE INTERINA POR VACANTE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Tres años de reforma del despido colectivo, ¿Ha conseguido su propósito el legislador?

DESPIDO. El contrato temporal que tiene con el Ayuntamiento lo es hasta que se cubra la plaza mediante concurso, de lo que parece evidente que luego se desdijo bien ella, bien el máximo regidor de la Corporación, por cuanto dicho proceso selectivo no se ha llevado a efecto y la causa argüida para el cese de la demandante no es otra que la expiración del tiempo convenido en una contratación...

DESPIDO NULO. PROFESOR DE UNIVERSIDAD. No estamos en presencia de un contrato de interinidad por vacante que aisladamente considerado pudiera tener visos de legalidad sino de una vida laboral de contratación temporal irregular y fraudulenta, para cubrir un puesto de trabajo permanente que no puede tener otra consideración que la de una indefinición laboral que se ha consolidado como tal antes de...

CUESTIÓN DE ILEGALIDAD. IMPROCEDENCIA DEL PROCEDIMIENTO. Como la cuestión de ilegalidad no es un mecanismo de revisión de sentencias sino que tiene por objetivo la depuración del ordenamiento jurídico, debe cuestionarse la virtualidad de este procedimiento especial cuando la cuestión tratada no se refiere a una disposición reglamentaria sino al contenido de una Relación de Puestos de Trabajo pues