modelo reclamacion cemac

DESPIDO IMPROCEDENTE. Se ha acreditado la disminución de la facturación y de los beneficios, descenso del 32% en las reservas, coste del empleado amortizado, puesto no relevante en el funcionamiento de la empresa y la externalización del servicio de contabilidad, por lo que concluye interesando la revocación de la sentencia, para que se declare el despido procedente. Se desestima la suplicación.

FINIQUITO. La congruencia en cuanto manifestación del principio dispositivo, lo único que veda es que el juzgador otorgue en su fallo más de lo pedido por el actor, menos de lo resistido por el demandado, cosa distinta a lo solicitado por ambas partes o grave en un recurso más de lo que ya estaba el recurrente en la primera instancia, por lo que la desestimación global de las pretensiones en el...

Suspensión del contrato de trabajo. Interinidad. Salario regulador de la indemnización. Despido improcedente

Consultas de despido colectivo de la empresa. Valoración de la prueba. Relación laboral. Extinción de contrato de trabajo

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Cuando el trabajador solicitó la excedencia ocupó su lugar otro compañero indefinido de la plantilla hasta acabar el periodo de alto riesgo, durante los meses de enero a mayo los trabajadores permanecen haciendo labores preventivas y la utilidad del vehículo motobomba es nula, en mayo se procedió a reubicar a un trabajador en la plantilla de indefinidos en activo en el...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En autos el escrito remitido por la CB el 21/3/2012 que se alude en la resolución administrativa poniendo en comunicación la finalización de los trabajos objeto del contrato formalmente administrativo, se le despidió sin causa y sin observar las prescripciones formales oportunas y legalmente exigibles, con lo que tal cese ha de ser...

"DESPIDO. CARGO DE ALTA DIRECCIÓN. TRABAJO COMÚN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.La cuestión que plantea versa sobre el cálculo de la indemnización básica de despido en un supuesto en que el trabajador ha acumulado sin solución de continuidad períodos de prestación de servicios en virtud de un contrato de trabajo de alta dirección y en virtud de un contrato de trabajo común.No concurre en la sentencia de

Contrato de trabajo. Extinción del servicio. Despido objetivo por causas económicas. Público

DESPIDO IMPROCEDENTE. En atención a ello, es doctrina de esta Sala que no se rompe la continuidad en la relación laboral, la unidad del vínculo, a efectos del cómputo de la antigüedad, por la simple firma de recibos de finiquito entre los sucesivos contratos suscritos con cortas interrupciones. En este sentido nuestras sentencias de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 1999, 7540) (Rcud. 4936/98 ), 15...

Reclamación de la cantidad. Contrato de trabajo. Diferencias por atrasos de convenio referentes. Relaciones laborales con efectos de la fecha del despido

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTO. Recordando referido pronunciamiento, que como también se argumenta en la más reciente STS dictada por esta Sala IV el 22 de septiembre de 2011 en rcud. 12/2011, la aplicación de la doctrina unificada expuesta al supuesto entonces sometido a la consideración de la Sala, comportaba entender que la contratación adecuada es la de contrato por tiempo...

Reclamación de despido. Acción declarativa de reconocimiento del carácter laboral de la relación. Agencia de seguros exclusiva. Contrato de trabajo

Despido Colectivo. Expediente de Regulación de Empleo. Empresa declarada en concurso. Impugnación de los despidos individuales. Competencia del Juzgado de lo Mercantil

IMPUESTO SOBRE RENTA DE PERSONAS FÍSICAS. RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. CESE ANTICIPADO. INDEMNIZACIÓN. TRATAMIENTO FISCAL. La actora impugna liquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. No habiendo ningún límite máximo señalado con carácter obligatorio por el Real Decreto 1382/1985 para los contratos de alta dirección, las indemnizaciones que por

DESPIDO. Tras ello, y no como se alega por el trabajador en el recurso de que sólo se apoyó en la existencia del concurso para constatar la situación de iliquidez, entiende el juzgador que con la prueba acreditativa de situación económica negativa, la empresa ha acreditado la imposibilidad de puesta a disposición de la indemnización, pues en juicio se aportan no solo indicios, sino elementos...

Permanencia del trabajador en la empresa. Despido improcedente. Reclamación de cantidad. Indemnización legal correspondiente por extinción de la relación laboral

FINIQUITO. Al no existir prueba que acredite lo contrario, no cabe otra conclusión que la de que el trabajador firmó el documento conscientemente y después de haber podido sopesar, pues desde hacía 20 días ya tenía conocimiento de la carta en la que se le comunicaba el despido objetivo, las ventajas e inconvenientes de la decisión de aceptar la indemnización y de renunciar a la reclamación...

Indemnización especial. Valor liberatorio del finiquito. Empresa al pago de la cantidad. Extinción del contrato de trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. La responsabilidad civil por daños derivados de accidentes de trabajo se funda inexcusablemente en la culpa empresarial que debe ser probada por quien demanda, no por los supuestos responsables, pues no es posible desplegar una responsabilidad objetiva por riesgos más allá del campo de las prestaciones de la seguridad social, que, como ya vimos, sí se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. FORMA. El contrato fijo discontinuo se formaliza necesariamente por escrito en el modelo que se establezca y en él debe figurar la indicación sobre la duración estimada de la actividad. Se desestima el recurso.

Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo. Salario de despido. Convenio colectivo

FINIQUITO. Por su parte la sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero del 2000, rec. 4977/1998, recuerda que el finiquito, viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o en su caso transacción- en virtud del cual...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No se dan para calificar el contrato en la forma que interesa a su Derecho y las razones del Magistrado, sobre el carácter y naturaleza del vinculo que unía a las partes procesales, son correctas,por lo que igualmente deben desestimarse la censura jurídica que se establece en los motivos de suplicación cuarto y quinto ,el los que se alega la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. El percibo de Plan Bussines que se da a determinados directivos, se desconoce si es debido al incremento de actividad profesional de los mismos, o los beneficios que reporta a la empresa y la cuantía de estos y por ello si la actora deba estar incluida como consecuencia del beneficio que aporta de manera individual. El hecho de que ella según el correo electrónico...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. FORMAS. El contrato de trabajo se puede celebrar por escrito o de palabra, pero exige para su eficacia la conforme voluntad de ambas partes, esto es, su consentimiento. Se desestima el recurso.