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RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Lo acreditado en la instancia es que el trabajador no disponía del equipo de protección individual. Siendo la empresa usuaria la responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relativo a la seguridad y salud, debemos afirmar que la ausencia de este equipo de protección, junto con el peligro de la propia estructura de la plataforma...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácter laboral. Con este trabajo pretendemos hacer un seguimiento de las sentencias que, en distintas instancias, han recaído desde la entrada en...

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. MATERNIDAD. La sanción impuesta sustituirá a la suspensión cautelar si ésta se hubiese adoptado; si se impusiera sanción de suspensión de la prestación o subsidio por desempleo supondrá la reducción del período de cotización a la Seguridad Social por tiempo igual al de la suspensión acordada. Si no se impusiese sanción, se reanudará de oficio la percepción de las...

"REALIZACIÓN DE ASIENTOS CONTABLES DE AJUSTE Y RECLASIFICACIÓN EN LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL EJERCICIO 1992. Los gastos de administración se rigen por el criterio del devengo, y ninguna precisión hace sobre el criterio a aplicar en las cuotas, aparte de que ese criterio de la Administración mantenido por la sentencia recurrida ha sido también aceptado por esta Sala en sentencia de 22 de marzo

RELACIÓN LABORAL SIMULADA. INDEMNIZACIÓN DIFERIDA. El Tribunal no acepta que la empresa se permita pagar a un trabajador durante un tiempo determinado sin recibir ninguna contraprestación a cambio, y proporcionarle una serie de medios materiales y personales que el trabajador utilizaba para beneficio propio. Tampoco se trata de una indemnización en diferido por el trabajador permaneció dado de...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. No cabe la responsabilidad subsidiaria que impone el art. 127-1 de la Ley General de la Seguridad Social, pues tal responsabilidad surge ""cuando un empresario haya sido declarado responsable, en todo o en parte, del pago de una prestación, a tenor de lo previsto en el articulo anterior "", es decir el art. 126 de dicho cuerpo legal; y es indiscutible que la obligación

SEGURIDAD SOCIAL. RECARGO DE PRESTACIONES. El recargo sigue el mismo régimen que las prestaciones. Siendo esto así, como las prestaciones deben satisfacerse desde la fecha del hecho causante, es evidente que los elementos a tomar en cuenta para los cálculos actuariales en ese momento (tablas de mortalidad) arrojarían un capital coste superior al fijado en el momento posterior de la liquidación e...

• Formularios de Derecho de Sociedades

Model d'escriptura de constitució d'una societat limitada, aportant una branca d'activitat titularitat de dues persones físiques. Beneficis fiscals.

Conflicto positivo de competencia 7264-2003. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña en relación con el Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua. Competencias en materia laboral: atribución a la Administración del Estado del ejercicio de funciones ejecutivas que vulnera las competencias de la Generalitat de...

DELITO DE FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL. FOTOCOPIAS. Se desarrolló juicio por delito de falsedad en documento mercantil. Las fotocopias sí pueden tener el valor de documento y la mutación efectuada en ella, debe ser considerada como falsedad documental, cuando las circunstancias subjetivas y objetivas, es decir cuando el escenario en el que se produce tal mutación es hábil para generar plena

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. Una vez acreditada la concurrencia de la causa económica o productiva, o de ambas a la vez, como sucederá en la mayoría de los supuestos, en tanto que la causa productiva se producirá normalmente en situaciones económicas negativas, el empresario deberá acreditar que el contrato ha devenido superfluo en términos económicos, porque ha perdido su relevancia económica para el...

• Fiscalidad e igualdad de género

JUNTA ARBITRAL. CONFLICTO DE COMPETENCIA. No concurre ningún impedimento legal o material para que la Hacienda de Navarra hubiera podido recabar los testimonios de tales personas, ya identificadas por su localización en viviendas, y poner así de manifiesto las eventuales contradicciones o inexactitudes de lo declarado, actuación que no desarrolla ni en la fase de instrucción del conflicto, ni en...

• Legislación Refundida

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. Introducción: seguridad integrada y seguridad participada en la Administración universitaria. 2. Gestión de la prevención en la administración universitaria. 2.1. Aspectos introductorios. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.3. Información y formación preventiva. 2.4. Vigilancia de la salud. 2.5. Servicio de prevención. 2.6. Recursos preventivos. 2.7. Auditorías. 2.8. Delegados de prevención y Comité

ACCIDENTE DE TRABAJO. El deber de protección del empresario es incondicionado y, prácticamente ilimitado, deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias cualquiera que ellas fueren. Y esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero acaecimiento del accidente implique necesariamente violación de medidas de

PRÉSTAMO. La situación económica actual ha dado lugar a un descenso muy significativo del tráfico en las carreteras frente al inicialmente estimado, lo que está afectando al equilibrio económico-financiero de las sociedades concesionarias de obras públicas para la conservación y explotación de las autovías de primera generación, y pone en riesgo la viabilidad de la colaboración privada en su...

Mantiene la suspensión acordada en el recurso de inconstitucionalidad 5284-2017, interpuesto por el Presidente del Gobierno en relación con la Ley del Parlamento de Cataluña 15/2017, de 25 de julio, de la Agencia de Ciberseguridad de Cataluña.

SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCIONES. No pueden considerarse estas retribuciones de carácter periódico, pues se percibirán únicamente si se trabaja en jornada o turno de guardia, nocturno y/o festiva, de modo que podrá suceder que a final de mes no se liquide ninguna retribución por estos conceptos, o lo sea sólo por alguno/s de ellos, dependiendo en este último caso del número de días trabajados en...

• Legislación Refundida

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. No es dable hablar de una desobediencia a órdenes empresariales, tratándose más bien de una práctica admitida o cuando menos tolerada en la empresa, debiendo insistirse en que lo señalado en la sentencia acerca de que en otras ocasiones, para cambiar o limpiar luces y el tragaluz de la nave, se había empleado la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea...

CONFLICTO COLECTIVO. Para el personal laboral no se les había modificado, sino suspendido, sus permisos; y mientras duraba su suspensión era legítimo fijar otro sistema alternativo o diferente, que se ajustase al marco limitativo legalmente. El Decreto 351/13 no se había incorporado a la fuente normativa de los contratados laborales, y ello porque: ni lo han negociado, ni se han adherido...

• Legislación Refundida