formato solicitud vacaciones laborales

• Legislación Refundida

• Compendio de Legislación y Jurisprudencia Penitenciaria

• La acción social en las Fuerzas Armadas. Un compromiso global

1 Introducción - 2 La rs frente a la acción social y la protección dispensada por el isfas - 2.1 Elaboración de un concepto de rs para entidades públicas - 2.2 La rs , el isfas y las medidas de protección pública y acción social - 3 Tratamiento fiscal de las medidas del isfas identificables con la rs - 3.1 Contenido de las prestaciones sociales - 3.1.1 Ayudas para la atención de la dependencia - 3

VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. Y es conveniente señalar, al respecto, que tiene que ser distinto el tratamiento que merece la incapacidad temporal que surge durante el disfrute de la vacación, pues es un riesgo que, en tal situación, ha de asumir el propio trabajador, con aquella otra que se produce con anterioridad al período vacacional y que impide el disfrute de éste en la fecha...

• Cuadernos de Bioética

Introducción. Material y métodos. Resultados. Conclusiones.

DESPIDO. NULIDAD. De todo lo anterior lo que la Sala concluye es que, habiendo aportado el actor un indicio racional de discriminaci—n indirecta que autoriza a la inversi—n de la carga de la prueba, cumpl’a a la empresa acreditar que actu— alejada de todo prop—sito discriminatorio; prueba relativa, no ya, a la de la misma causa del despido invocada, que supone un an‡lisis posterior a Žste previo,

DELITO CONTRA LA SALUD PUBLICA. MEDIDAS DE SEGURIDAD. No podrá ejecutarse medida de seguridad sino en virtud de la sentencia firme dictada por el Juez o Tribunal competente, y 95 y 101, que vinculan determinados aspectos de la medida de seguridad a las características del delito-base. Y habrá de considerarse más respetuoso con los derechos del ininputable, cuando la aplicación de la medida...

• Legislación Refundida

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. El contrato a tiempo parcial del trabajador jubilado se concertaría por el 15% de la jornada anual restante. El contrato de relevo se realizaría a tiempo completo y se acordó su transformación en indefinido siempre que persistiese el carácter no amortizable de las actividades desarrolladas por el...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La sucesión de plantillas es una figura que se produce con base en el art. 44 del ET cuando una empresa, dentro de sectores de actividad en los que es factor principal de producción la mano de obra, se adjudica una contrata y, para cumplir el servicio al que se compromete, contrata a la mayor parte del personal de la anterior contratista, pese a no...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Administración electrónica en España

4.1. Consideraciones generales - 4.1.1. El Plan Avanza - 4.1.1.1. Proyectos de tecnologías y herramientas - 4.1.1.1.1. El proyecto PISTA WAI Accesibilidad - 4.1.1.1.2. Proyecto XBRL - 4.1.1.2. Proyectos de servicios telemáticos - 4.1.1.2.1. Ayuda a la modernización de servicios e-Europe - 4.1.1.2.2. Proyectos 060 - 4.1.1.2.3. Eliminación de documentos en formato papel - 4.1.1.3. Acciones de...

Prevaricación administrativa. Delito de malversación de caudales públicos. Autor en concurso ideal. Falsedad en documento oficial

• Modelos de contratos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE)

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Es doctrina consolidada, que en supuestos en los que se alega que una determinada actuación del empleador encubre en realidad una conducta lesiva de un derecho fundamental, en el caso el de tutela judicial efectiva (garantía de indemnidad), corresponde al autor de aquella soportar la carga de la prueba de que la medida adoptada obedece a motivos razonables y ajenos a...

CONFLICTO COLECTIVO. El período de consultas está viciado desde su inicio, porque no es posible reconocer un auténtico propósito de buscar acuerdo cuando con carácter previo se impone ya la medida unilateralmente, medida que, precisa del acuerdo de partes o, en su defecto la autorización. Se desestima la demanda.

CONTRATO DE SEGURO. El tomador del seguro tiene el deber precontractual de declarar y describir el riesgo asegurado, es decir, señalar todas las circunstancias conocidas que puedan influir en la valoración del riesgo y este deber se cumple contestando el cuestionario que le presenta el asegurador. Es una obligación fundamental del tomador, para que el asegurador pueda conocer con exactitud el...

DERECHO DE HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. Los trabajadores deberán incorporarse el lunes 15 de julio a su puesto de trabajo en su turno correspondiente. En caso de no hacerlo se entenderá como abandono del puesto de trabajo, en este sentido, la Empresa recuerda que el abandono del puesto de trabajo por huelga ilegal es motivo de despido disciplinario. Se desestima la suplicación.