excedencias ics

• Derecho Civil, Penal Sustantivo y Procesal. Jurisprudencia del Tribunal Supremo

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

"INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En la actualidad se ha consolidado como doctrina unificada la de que el día inicial del cómputo de aquellos salarios indemnizatorios por la mora empresarial deberán de contar desde la fecha de la solicitud de la readmisión tras la excedencia si ya entonces existía la vacante, y si ésta se produce después la de la fecha de presentación de la papeleta de...

DESEMPLEO. Ha de aceptarse pues que la trabajadora no se encuentra en la situación prevista por el art. 203 LGSS, de quien pudiendo y queriendo trabajar pierda su empleo, pues se encuentra en servicio activo en un cuerpo especial de funcionarios, al que puede retornar. Es por este motivo, por el que no procede el reconocimiento de la prestación de desempleo y en consecuencia ha de estimarse el...

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. Es cierto que, en algunas ocasiones, la respuesta de la empresa ha podido entenderse como una decisión de despido tácito, en cuyo caso, la acción de despido se ha considerado adecuada, sobre todo en aquellas situaciones en las que dicha decisión trata de eludir la aplicación de una norma convencional que impone el reingreso y...

DERECHO SINDICAL. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. En relación con el sector publico, al que pertenecen p del que forman parte las entidades de derecho público y los consorcios representados, por las demandantes, el tribunal Constitucional, ha declarado en su sentencia 58/1985 que la limitación de la autonomía colectiva del Sector Publicó nace de la unidad del ordenamiento jurídico que supone, entre otras

PERSONAL ESTATUTARIO Y FUNCIONARIAL. COMPLEMTOS POR ANTIGUEDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de vínculo laboral indefinido. En dicho precepto, se ha previsto la posibilidad de que en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud concurra personal laboral con funcionarial y estatutario y...

DESPIDO. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. No se puede reprochar y sancionar una conducta cuya posibilidad de sanción ya se encontraba prescrita desde que tuvo conocimiento la empresa de la misma, dándose así la caducidad que fue alegada y apreciada en la fundamentación jurídica de la sentencia. Por lo que se refiere a la petición subsidiaria del recurso respecto de los salarios de tramitación del art.

"PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONTRATACION. DAÑOS Y PERJUICIOS. Se ha de partir de que el deber de indemnizar los daños y perjuicios, causados por el alegado incumplimiento de la obligación de contratar laboralmente, tiene su sustento en la regla general establecida en el art. 1101 del Código Civil, conforme al cual ""Quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios...

FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS. RETRIBUCIONES. Los funcionarios en practicas que ya estén prestando servicios en la Administración como funcionarios de carrera o interinos, contratados administrativos o como personal laboral, podrán optar entre percibir una remuneración por igual importe de las que les correspondería en el puesto de trabajo de origen o la que corresponda equivalente...

PERSONAL DE PLAZA. INDEMNIZACIÓN. DEMORA EN LA INCORPORACIÓN. La indemnización de Davos y perjuicios reclama deriva de la demora en la incorporación de la demandante, personal estatuario con plaza del grupo administrativo, demora que imputa al instituto demandado que le concedí? el reingreso provisional después de una serie de tramites administrativos si bien advirtiéndole de la obligación de...

"VACANTES. La demandante en el EAP 6B donde prestaba servicios desde diciembre de 2000, tenla adscrito turno de tarde; que en dicho centro queda? vacante por excedencia, la plaza de otro enfermero que tenia turno de mañana; que la actora solicitó? ocupar provisionalmente dicha plaza, acordando el Organismo demandado que pasara provisionalmente a realizar el turno, no a ocupar la plaza; que con...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DURACIÓN. Se impugna sentencia. El trabajador con al menos una antig?edad en la empresa de un a?o tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor de dos a?os y no mayor a cinco. La demanda fue desestimada. La suplicación fue estimada

PERSONAL ESTATUTARIO. El mero hecho de que la actora ocupa provisionalmente una plaza, que no h a sido sacada a concurso en el plazo de cinco años, no puede inferirse, un acreditamiento tácito por parte de la Administración, de tenerla cubierta de forma permanente y no provisional y ello porque jurídicamente es imposible que la Administración puede de forma tácita o expresa ir contra la...

DESPIDO. FACULTATIVOS. REINCORPORACIÓN. No es exigible al ICS que justifique cuales son las razones que le han llevado a elegir la plaza del actor para la reincorporación del excedente en lugar de cualquier otra ocupada igualmente por un trabajador interino. Sólo puede alegarse por la parte actora que la elección de su plaza obedece a motivo contrario a derechos fundamentales. En los supuestos...

FUNCIÓN PÚBLICA. Existe pues, una especificiedad en la relación -estatutaria respecto de la relación funcionarial. Partiendo de lo anterior, entendemos que la relación estatutaria se respeta con la adscripción ahora cuestionada, puesto que el Art. 4 del Decret 284/90 establece que los facultativos integrados conservarán los derechos individuales y obligaciones inherentes a la plaza que ocupen, de

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. Cabe se?alar en primer t?rmino que, conforme al citado Estatuto Jur?dico del Personal M?dico, la situación de enfermedad o incapacidad temporal no es una causa de extinción de la relación laboral, sino que, una vez agotada, de pase a la situación de excedencia...

PERSONAL ESTATUTARIO.EXCEDENCIA FORZOSA. No se discute el sometimiento a la normativa del reingreso para las excedencias voluntarias, sino la realidad del perjuicio que supone al ir más allí de lo razonable el lapso de tiempo que transcurre desde la solicitud al reingreso sin una causa justificada para ese retraso, cuando a tenor de los incombatidos hechos probados podra haberse producido casi de

"RELACION LABORAL. estimando la pretension del demandante, que es medico, con relación laboral a tiempo parcial, anula la resolución adm. del Ayuntamiento recurrente por la que se le declaraba en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad sobrevenida por obtener ingresos superiores a los fijados para un D. G. en la L. de P. G. del E. . Recurso de Suplicación denegado."

DESEMPLEO. Cuando el trabajador que se encuentra en situación de excedencia, tanto laboral como administrativa, desempeña en tal situación un nuevo trabajo y luego cesa en él en contra de su voluntad, si no ha transcurrido todavía el plazo inicial de la excedencia que le impide solicitar la reincorporación al primer trabajo, en el que ésta le fue concedida, no existe, por tal causa, obstáculo...

COMPETENCIA. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. La indemnización de Davos y perjuicios reclama deriva de la demora en la incorporación de la demandante, personal estatutario con plaza del grupo administrativo, demora que imputa al instituto demandado que le concedí? el reingreso provisional después de una serie de tramites administrativos si bien advirtiéndole de la obligación de presentarse al próximo...