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ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIA. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. INCONGRUENCIA. EXISTENCIA. Aún en el caso de que pudiere entenderse que las dolencias que padece el actor le hacen tributario de la Incapacidad permanente absoluta (IPA) que principalmente demanda, lo cierto es que el reconocimiento de la IPA se solicita únicamente como derivado de accidente de trabajo, de modo que, una vez...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Si la resolución administrativa dictada por el INSS, en la que se declara como responsable a Mutualia del pago de las prestaciones por muerte y supervivencia derivadas de enfermedad profesional, es susceptible de impugnación y revisión judicial, a instancia de la mutua responsable, una vez que dicha resolución es definitiva y firme, por no haber sido...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El alto gasto económico de la IT y la perenne sospecha del fraude influye en toda la normativa que se ocupa de la tramitación y gestión del reconocimiento de las prestaciones de la IT. La forma en que tal perspectiva ha incidido en el marco jurídico de la IT y la incidencia que esta regulación tiene en los procesos de impugnación del alta médica constituye el objetivo nuclear del presente estudio.

RECURSO DE CASACIÓN. INCAPACIDAD TEMPORAL. CONSIDERACIÓN. Se considera situaciones determinantes de incapacidad temporal las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de doce meses prorrogables por otros seis cuando se presuma que...

• Revista de Derecho Social

INCAPACIDAD TEMPORAL. DESPIDO. Se estima la demanda, declarándose la improcedencia del despido, condenando a la empresa demandada y absolviendo al FOGASA. La demandada interpone recurso de suplicación que es estimado y revoca la sentencia impugnada. La parte actora interpone casación. Además de la fecha a partir de la cual era ejecutiva la resolución por la que se declaraba la invalidez...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. VISIÓN MONOCULAR. La pérdida de un ojo (visión monocular) debe calificarse como constitutiva de incapacidad permanente total para la profesión habitual de oficial primero de la construcción. Existencia de varios factores de riesgo evidentes para la persona trabajadora y para terceros en base a la exigencia de una adecuada agudeza visual...

Prestación económica por incapacidad temporal cuando, en el momento de producirse el hecho causante, la empresa había dado ya de baja en la Seguridad Social al trabajador. La responsabilidad del pago incumbe únicamente a la empresa y el INSS no viene obligado adelantar el importe de la prestación de incapacidad temporal.

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. Las cuotas podrían haberse abonado si se han cumplido los términos del aplazamiento, lo cierto es que un pronunciamiento de estas características tiene una gran complejidad en orden a la eventual reconstrucción de la protección como consecuencia de la necesidad de ajustes temporales. El artículo 28.2 del Decreto 2530/1970 debe entenderse en lo que se refiere a la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que no se da...

ALTA MÉDICA. IMPUGNACIÓN. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la aportada como término de comparación, por cuanto no existe identidad en los hechos que constan probados en ambas sentencias, ya que en la sentencia recurrida lo que consta es que aunque el actor tenía dolencias cardíacas y psíquicas, en el momento en...

• Formularios laborales

En caso de contingencia común, cuando la mutua considere que el trabajador o trabajadora puede no estar impedido para el trabajo, podrá formular propuestas motivadas de alta médica a la Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud, a las que acompañarán los informes y pruebas que, en su caso, se hubiesen realizado fundamentando la solicitud. Por tanto, será la Mutua Colaboradora con la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Visto que luego de la modificación del Real Decreto se suprimió la previa determinación de la contingencia causante que con anterioridad a la misma era indispensable, por lo que se procede estimar el recurso de casación, casando y anulando la sentencia recurrida, ante la innecesariedad de la declaración de baja médica, a efectos de la prestación...

DESPIDO. Si el empresario decide despedir al trabajador afectado, podría ciertamente incurrir en conducta ilícita, si no demuestra la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 52.d) ET, pero no en una actuación viciada de nulidad radical por discriminación. Se estima la suplicación.

INCAPACIDAD TEMPORAL. TRABAJADORA. INSS. Se presenta demanda peticionando la trabajadora se la declare en incapacidad temporal contra inss. Según la doctrina expuesta, es suficiente para tener derecho a la prestación solicitada en el caso de autos (concurriendo los demás requisitos de carácter general, que no se han cuestionado) el que se cumpla, como aquí efectivamente sucede, la exigencia...

"RECURSO DE CASACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. RESTITUTIO IN INTEGRUM. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que confirmó la de instancia que estimó parcialmente la demanda que reclamaba una indemnización por los daños y perjuicios sufridos por el actor en accidente de trabajo. La jurisprudencia ha establecido desde antiguo, pese a que ningún precepto legal lo...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES. INCOMPATIBILIDAD. La única incompatibilidad que formula el artículo 141.2 de la Ley General de la Seguridad Social para la pensión de incapacidad permanente absoluta es la relativa a las actividades que sean ""incompatibles"" en el sentido de perjudiciales o inadecuadas para el estado del incapacitado; el desarrollo por éste de...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

Promovido por doña Felisa Portillo Sánchez respecto de las sentencias de las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que desestimaron, en casación y suplicación, su demanda de reconocimiento de la situación de gran invalidez derivada de contingencia común.

• Cuestiones laborales de actualidad. Estudios Jurídicos en homenaje al Profesor Dr. Feliciano González Pérez

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente lícita no basta con

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. Sobre la base de considerar que la acción ejercitada no está prescrita, la parte recurrente sostiene que la AP infringió la doctrina del riesgo y de la inversión de la carga de la prueba en supuestos de responsabilidad civil derivada de elementos generadores de un especial riesgo, según la cual, no corresponde al perjudicado probar la culpa del que se beneficia...

SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. PRÓRROGA. DESPIDO. Con independencia de que no hay declaración fáctica alguna relativa a la «irregular» readmisión por parte de la empresa [tal como sostiene la parte impugnante], lo cierto es que la reacción ante la irregularidad readmisoria es una opción que la Ley confiere al trabajador -mediante el ejercicio de la correspondiente acción- y su ausencia por...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente lícita no basta con

Se plantea un conflicto positivo de competencia en relación con diversos preceptos del Decreto del Gobierno Vasco 114/2012, de 26 de junio, sobre régimen de las prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad Autónoma de Euskadi. En particular, se controvierten los preceptos relativos al ámbito subjetivo del acceso a las prestaciones sanitarias en el País Vasco y a la...