dia de compensacion por festivo trabajado

"RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales, es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 5104-2015, planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en relación con la disposición adicional vigésima octava de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO SEMANAL. Entiende esta Sala, que no existe fundamento legal para el abono del plus festivo reclamado, ya que es evidente que es precisamente el exceso de jornada el que se ha tenido en cuenta para valorar el conjunto del trabajo desarrollado durante el año, sin que exista motivo alguno para equiparar el cumplimiento de los tiempos de descanso con el trabajo en...

TRABAJO NOCTURNO. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por la demandante y resultando de lo actuado que, aunque la actora no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas ni...

SEGURIDAD. VIGILANCIA. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido...

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

"RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN, DE DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS INFRACCIONES. La actora reclama cantidad por horas extraordinarias. La parte se limita a afirmar sin cita de ningún precepto que ha existido infracción legal. Aquí termina la denuncia, sin ningún examen del contenido de estos preceptos, sin concreción del motivo al que cada denuncia se refiere y sin ningún...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Hay que poner de relieve que mientras el crédito horario regulado en el artículo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores constituye un mínimo de derecho indisponible, susceptible de ser mejorado por convenio colectivo, pero no de ser limitado o modalizado en su ejercicio, la acumulación de horas de los distintos representantes únicamente procede si así se ha acordado en...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO. COMPLEMENTOS. Al haber terminado el nuevo Convenio con la diferencia existente en el anterior entre los Grupos A.1 y A.2, necesariamente ha de interpretarse el controvertido artículo 67.1 A) del Convenio vigente de forma idéntica para dichos grupos, es decir que el trabajo en sábado, domingo y festivos genera derecho a un...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No puede decirse que se haya conculcado el art. 22 del ET, pues se ha cumplido el mandato contenido en su apartado 1, al consignar cuántas y cuáles son las categorías profesionales que integran la plantilla de la empresa. La diferencia retributiva que pudiera existir entre los empleados antiguos y los de nuevo ingreso no obedece de manera exclusiva a la...

• La protección social de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos

1. Introducción - 2. Normativa vigente y ámbito de aplicación - 2.1. Caracteres generales - 3. Cotización - 4. Acción protectora - 4.1. Cómputo de los periodos cotizados - 4.1.1. Carencias genéricas - 4.1.1.1. El sistema estrictamente proporcional y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional - 4.1.1.2. Regulación vigente - 4.1.1.3. Incidencia de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en

"HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE DETERMINACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN DE LAS INFRACCIONES LEGALES DENUNCIADAS. también falta aquí una relación precisa y circunstanciada de la contradicción, ya que la parte recurrente se limita a citar un fragmento del fundamento jurídico cuarto de la sentencia de contraste, sin examinar los hechos que delimitan la controversia decidida. Falta...

"VALIDEZ DE ARTÍCULO DE CONVENIO COLECTIVO. La Sala estima que los derechos y beneficios reconocidos en el artículo 104 del Convenio a los sindicatos más representativos se adecuan a las singulares tareas y responsabilidades que deben asumir las secciones sindicales, con singular implantación en el ámbito del convenio, en la defensa y promoción de los intereses del conjunto de los trabajadores.

CONFLICTO COLECTIVO. El Acuerdo, establecía la realización de una serie de sábados obligatorios, careciendo de sentido reconocer la totalidad de los días de descanso compensatorios a quienes no hayan realizado tal trabajo. La empresa se ha limitado a no reconocer los días de descanso en litigio a los trabajadores que, no trabajaron los sábados indicados, sin que en esa decisión tenga influencia...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de horas extraordinarias. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Si se parte de la base de que estos complementos vienen calificados en el art. 69 del Convenio como "complementos de puesto de trabajo" de forma que su devengo se produce exclusivamente cuando se trabaja en aquellas concretas situaciones es lógico y congruente que se perciban en las horas extraordinarias trabajadas de noche, en festivos, etc., pero no es...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SALARIO BASE. RECLAMACIÓN CANTIDAD. Está legalmente prevista la indemnización por gastos de traslado de trabajador y familia, cuando el del centro de trabajo implica la necesidad de cambio de residencia, mas, cuando el traslado no exija cambio de residencia, no establece otras compensaciones que las pactadas entre las partes o impuestas en convenio...

"HORAS EXTRAORDINARIAS. CONVENIO COLECTIVO. La Comisión paritaria del Convenio interpretó certeramente el art. 44, pues -en contra de lo que pueda habérsele atribuído- no afirma en modo alguno que la retribución por horas extraordinarias lleve implícita la de los días de descanso no disfrutados, sino que distingue perfectamente (por más que pueda hacerlo de manera implícita) ambos conceptos al...

SALARIO. VALOR DE LAS HORAS EXTRAS. No hay razón para interpretar que el valor pactado de cada hora extraordinaria sea inferior al de la hora ordinaria. Se trata de una norma legal imperativa y de derecho necesario, que garantiza a los trabajadores la indisponibilidad de los derechos que la misma les confiere y ello aun cuando la disposición se establezca en convenio colectivo, pues la garantía...

CONTRATO DE TRABAJO. PERIODO DE PRUEBA. El que, como con toda contundencia proclama la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 2 de abril de 2.007, dictada en función unificadora, el período de prueba se configure como ""una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad,

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Del relato de la recurrida, se deduce que los empleados que integran el reten de guardias tiene efectiva compensación en descanso semanal, siendo la elección del trabajador entre descansar el doble de horas trabajadas o una percepción que responde el Plan aplicativo, cuando se trabaja en viernes tarde, a domingo, con exención total o parcial de jornada día

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los...

IMPUGNACIÓN DE ACTOS DE LA ADMINISTRACIÓN. La invocación de las necesidades del servicio no pasa de ser una apelación meramente retórica, pues la administración no explica ni razona los motivos o las dificultades existentes para que los 14 trabajadores restantes, que no se hallan asignados al turno de mañana ni al de tarde, no puedan disfrutar del descanso compensatorio litigioso a lo largo de la