convenio colectivo isolux corsan

229 resultados para convenio colectivo isolux corsan

  • Valoración vLex
  • Renovables en españa a la luz de tratado carta de la energía: el caso Eiser contra España

    El caso Eiser constituye la primera condena a España como consecuencia del nuevo régimen retributivo de las energías renovables. Si bien el laudo tiene en cuenta que, en las circunstancias del caso, las inversiones de los demandantes han quedado sustancialmente desprovistas de rentabilidad y valor, su enseñanza más importante es que el derecho a un trato justo y equitativo comporta la exigencia...

  • STS, 15 de Septiembre de 2014

    FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Nos hallamos ante importes de consideración que por otra parte responden a percepciones que no cabe calificar de inusuales; las dos primeras se corresponden con un concepto retributivo frecuente y mas aún tratándose de un cargo Directivo y la última la constituye el preaviso, figura que acompaña a la extinción de la relación especial cuando la misma se produce por...

    ...Victor Manuel , frente a ISOLUX CORSAN S.A. sobre CANTIDAD. . Es ... resulta de aplicación el Convenio Colectivo de la Industria ...

  • STS, 9 de Diciembre de 2010

    PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE VIUDEDAD. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SUBSIDIARIA. La cuestión que se plantea en este recurso es la del alcance de la responsabilidad empresarial subsidiaria en orden al pago de las prestaciones de Seguridad Social establecida en el artículo 127.1 de la Ley General de la Seguridad Social. A tales responsabilidades empresariales se refieren en...

    ... nombre y representación de ISOLUX INGENIERÍA, S.A., contra la ... ISOLUX WAT SA (GRUPO ISOLUX CORSAN SA) y OBRAS Y PROYECTOS LA ROZONA SL ...ía SA se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo del Sector ...

  • STSJ Galicia 2542/2014, 9 de Mayo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. Se ha logrado acreditar las causas organizativas, que han llevado a la empresa a tomar las medidas que dieron lugar al ERE/ERTE, y así quedó reflejado en los hechos probados de esta resolución, concretando los departamentos y las puestos de trabajo que ha sido amortizados, en relación con los costes de los mismos, que tampoco de la prueba practicada resulta la afirmación...

    ...Sobre: CONFLICTO COLECTIVO. DEMANDANTES: SINDICATO NACIONAL DE ... de aplicación de Convenio Especial con la Seguridad Social ... la cesión por parte de GIC a Isolux Ingeniería de dicho préstamo, ... la empresa de construcción Corsán-Corvían dando lugar al Grupo ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 540/2013, 17 de Julio de 2013

    MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Sin perjuicio de lo anterior, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en esta Ley, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del artículo 41.4, a inaplicar el régimen salarial previsto en los convenios...

    ...María Teresa frente a ISOLUX CORSAN SERVICIOS SA, en Reclamación ....- La empresa se rige por el Convenio Colectivo del sector de transporte ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 100/2016, 22 de Febrero de 2016

    DESPIDO. Recae sobre el trabajador no solo la alegación sino también la carga de la prueba de la arbitrariedad o del abuso o desviación en la selección pues no debe olvidarse que la causa del despido son las circunstancias económicas, organizativas y de producción de la empresa lo que es distinto de la justificación de la selección que no es otra cosa que la motivación de la preferencia...

    ...D./Dña. Soledad frente a ISOLUX INGENIERIA SA, en reclamación por ... nº 8 madrid, Edifico Isolux Corsan. Dicha empresa fue constituida por ... de consultas, del despido colectivo de dicha mercantil se comunicó a la ... en las leyes, los convenios colectivos o en el acuerdo alcanzado ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 593/2014, 7 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. La pérdida de una contrata constituye para una empresa de servicios causa productiva que justifica la extinción de los contratos de los trabajadores adscritos a la misma, porque habiéndose producido un sobredimensionamiento de su plantilla que puede perjudicar a la viabilidad económica de la empresa, sus puestos de trabajo devienen innecesarios en virtud de...

    ... Dª Ana Mª Serantes Vilar, ISOLUX CORSAN SERVICIOS S.A., representada ... para los despidos colectivos por superar el número de ... de limpieza, y los convenios colectivos que regulan las ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 703/2014, 22 de Octubre de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el marco de esa obligación de negociación de buena fe, ha de incluirse el deber de la empresa de ofrecer a la representación de los trabajadores la información necesaria sobre la medida y sus causas, mas tampoco hay en el texto legal imposición formal alguna al respecto, bastando con que se produzca el intercambio efectivo de información.Se estima...

    ...Ricardo frente a ISOLUX CORSAN COVIAM SERVICIOS SA, en ....- La empresa se rige por el Convenio Colectivo del sector de transporte ...

  • Convenio Colectivo de Isolux corsan servicios s.a., Lugo
  • Convenio Colectivo de ISOLUX CORSAN SERVICIOS, S.A. de la Provincia de Huelva., Huelva
  • STS, 12 de Julio de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CONSECUENCIAS. RESPONSABLE EN CASO DE SUCESIÓN DE EMPRESAS. Se promueve demanda por despido. Si la subrogación empresarial, extinguió la relación laboral del actor con Ferrovial S.A., siendo la nueva concesionaria del mantenimiento del Hospital Sierrallana, quien no contrató a aquel, las consecuencias de su actuación, que fue calificada por la sentencia recurrida despido...

    ... SERVICIOS S.A.; GRUPO ISOLUX CORSAN S.L. y SERVICIO INTEGRAL DE ... un salario según Convenio Colectivo del Métal de 1259,77 ...

  • Convenio Colectivo de Isolux Corsán Servicios SA, Pontevedra
  • Convenio Colectivo de Isolux Corsan Concesiones, S.L.., limpieza pública, Cádiz
  • STS, 30 de Septiembre de 2008

    LEGITIMACIÓN ACTIVA en CONFLICTO COLECTIVO NO LA TIENE EL COMITÉ DE EMPRESA DE UN CENTRO DE TRABAJO, EN CUYA ELECCIÓN NO HAYAN intervenido trabajadores de otros tres centros de Trabajo de la EMPRESA, aunque estos últimos centros carezcan de representación unitaria.

    ... nombre y representación de ISOLUX INGENIERIA, S.A., contra la ... en el proceso de Conflicto Colectivo Núm. 4/2007, instado por El COMITE ...GRUPO ISOLUX CORSAN, S.A. Es parte recurrida El COMITE ... los artículos 1 y 60 del Convenio Colectivo de Empresa. SEXTO.- ...

  • STSJ País Vasco 980/2016, 17 de Mayo de 2016

    DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre

    ... por don Romualdo frente a ISOLUX CORSAN SERVICIOS S.A., TECNOCONTROL ... las disposiciones del Convenio Colectivo para el sector de la ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 2/2018, 10 de Enero de 2018

    DESPIDO. La regla de partida para el cómputo del plazo largo de prescripción es la de que ésta comienza a contar desde que se cometió la falta y no desde que la empresa tuvo conocimiento. Pero existen situaciones en las que no es posible aplicar tal literalidad, como son los casos de las faltas continuadas o de las faltas ocultadas por el propio trabajador prevaliéndose de las facultades...

    ... relaciones laborales por el Convenio colectivo de Administrador de ... (delegado en Cataluña de Corsan-Corviam SA), don Justiniano (Jefe de ..."Por la entidad Isolux Corsan, contratista de la obra Tramo ...

  • STSJ Galicia 1792/2012, 23 de Marzo de 2012

    SALARIO. PLUS. En el presente caso, el Convenio Colectivo de Eulen (art. 3 ), en virtud del cual el demandante percibió el complemento puesto de trabajo, fue sustituido por el de la demandada-recurrente (art. 5), que abona a sus trabajadores el plus de nocturnidad con la única excepción del actor, no justificada convencionalmente de adverso; menos aún si ponderamos, entre otros particulares, que...

    ... 3223/2008 interpuesto por ISOLUX CORSÁN CONCESIONES, S.A. contra la ... de 74'29 #, ya que el Convenio Colectivo suscrito por EULEN ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 636/2015, 31 de Julio de 2015

    DESPIDO. Si bien las circunstancias económicas de la empresa no están siendo controvertidas, el aspecto de la elección es decisivo para cada trabajador y no puede ser menospreciado en cuanto al contenido de la carta de despido. Ante la absoluta omisión de las circunstancias de la selección y de la forma y resultado de la evaluación individual, no puede sino apreciarse que la carta ha omitido un...

    ... la recurrente frente a GRUPO ISOLUX CORSAN, S.A., en reclamación por ... del proceso de despido colectivo. En el marco de dicho proceso, la ... en las leyes, los convenios colectivos o en el acuerdo alcanzado ...

  • STSJ País Vasco 1597/2014, 16 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. No observamos actuación fraudulenta alguna por parte de Corsan, ya que los trabajos encomendados, por lo menos en los que el actor hace especial hincapié, ni minusvaloraron su cualificación profesional, ni impidieron perfeccionar sus estudios en la práctica. Más aun, la experiencia que pudo adquirir era más amplia de lo que suele ser habitual, lo que desde luego no puede calificarse de...

    ... también recurrente frente a CORSAN CORVIAM CONSTRUCCION S.A., FOGASA y GRUPO ISOLUX CORSAN S.A. . Es Ponente el Ilmo. ..., siendo de aplicación el Convenio Colectivo del sector de la ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 275/2014, 10 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. La selección de los trabajadores afectados por los despidos objetivos del art. 52.c. ET corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios. Se desestima la suplicación.

    ...Emilio frente a ISOLUX INGENIERIA SA, ISOLUX CORSAN ...SEGUNDO.- Que el Convenio Colectivo aplicable es el del sector ...

  • STSJ Galicia 3832/2012, 3 de Julio de 2012

    ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. No habiéndose alegado convenio que imponga la subrogación, no debe remontarse la antigüedad de ése al inicio de la prestación de servicios con la empresa anterior, esto es "Mantenimiento Integral SL", más no procede el abono de cantidad alguna por cuanto en relación al Sr. Carlos Francisco no reclama cuantía alguna, y en cuanto al Sr. Manuel la...

    ...LABORALES. Recurrente/s: ISOLUX CORSAN CONCESIONES, S.A. ... aplicable, por ejemplo, el convenio colectivo de limpieza o cualquier ...

  • STSJ Asturias 1504/2013, 5 de Julio de 2013

    Contrato de trabajo. Despido objetivo. Sucesión de empresas. Prescripciones técnicas para la contratación del servicio de mantenimiento de los edificios.

    .../s: MINISTERIO FISCAL, ISOLUX CORSAN SERVICIOS SA, IMESAPI S.A., ..., resultando aplicable el Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de ...

  • STSJ Cantabria 447, 29 de Marzo de 2006

    DESPIDO. PROCEDENCIA. HECHOS PROBADOS. Se reclama contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de Santander que desestimó la demanda absolviendo a las demandadas de la pretensión formulada por el actor para que se declarase la improcedencia del despido acordado por la empresa Ferrovial Servicios S.A. y otras. Como acertadamente razona la sentencia de instancia la jurisprudencia vino sosteniendo...

    ... SERIMSA, actualmente grupo ISOLUX CORSAN, SA, con vinculación ...ánicas, rigiéndose por el Convenio Colectivo (BOC 18/07/2003 , con ...

  • Convenio Colectivo de Isolux Corsan Servicios SA - Handling (personal de servicios de handling en las terminales del Aeropuerto de Madrid-Barajas 1, 2, 3, 4 y Satélite), Comunidad de Madrid
  • STSJ Galicia , 2 de Marzo de 2007

    COMITÉ DE EMPRESA. DERECHO DE INFORMACIÓN. ALCANCE: El ET no contiene un catálogo cerrado de derechos de información, lo que viene a significar que por el cauce normativo de los convenios colectivos los sujetos legitimados para ello pueden ampliar el número limitado de derechos que recoge la normativa estatutaria. El derecho de información no debe interferir más de lo necesario en lo que es...

    ...474/07 interpuesto por ISOLUX INGENIERÍA, S.L. contra la ...y de GRUPO ISOLUX CORSAN, S.A. en reclamación de CONFLICTO ... presentación de Conflicto Colectivo de trabajo contra la empresa ya ... determinados artículos del Convenio Colectivo de la Empresa Isolux Wat, ...