despido trabajador embriaguez
- Convenio Colectivo de Empresas Concesionarias y Privadas de Aparcamientos de Vehículos, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 341/2009, 19 de Enero de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. Partiendo del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia que se da por reproducido a todos los efectos en este fundamento, por ello no se produce la infracción de los arts citados ni de la jurisprudencia, ya que en el presente caso queda acreditado que el actor de profesión peón de la construcción, el 7 de marzo de 2.008, se encontraba trabajando la obra sita en
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... ías por hallarse en evidente estado de embriaguez en su puesto de trabajo. Dicha sanción es firme ... 3.- El día 7 de marzo de 2.008, el trabajador se encontraba trabajando la obra sita en Calle ... - Convenio Colectivo de Fujitsu Technology Solutions SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas, Región de Murcia
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STSJ País Vasco 1278/2009, 26 de Mayo de 2009
DESPIDO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado, en su caso, el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias para calificar de...
... 2008, dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP) , y entablado por el - hoy recurrente -, ... abrió expediente disciplinario al trabajador, nombrando instructor a Don Bernabe , quien ... ; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso ... Es preciso saber ... - Convenio Colectivo de Peluquerías de Señoras, Caballeros, Unisex y Belleza, Galicia
- Convenio Colectivo de Nokia Transformation Engineering & Consulting Services Spain SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hero España SA, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 6706/2006, 10 de Octubre de 2006
DESPIDO PROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. En segundo lugar, hemos de coincidir con la sentencia que en el caso de autos y a la vista de la profesión del actor de profesor de autoescuela, es evidente que resulta incompatible haber ingerido alcohol para el desempeño de la misma. No solo por lo ya señalado en cuanto al prohibición de conducir bajo la influencia del alcohol, y el peligro que puede suponer...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... trabajador de una carta de despido con fecha de efectos del ... 54.2 f) del ET por embriaguez extremo que ha quedado acreditado del curso de ... - Convenio Colectivo de Pompas Fúnebres, Galicia
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STSJ Castilla-La Mancha 482/2008, 27 de Marzo de 2008
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Ninguna de las revisiones pedidas resulta posible, bien entendido que, conforme a lo indicado anteriormente, al no ser la suplicación una segunda instancia y configurarse como un recurso de naturaleza extraordinaria, lo que implica el objeto limitado del mismo, el Tribunal "ad quem" no puede valorar "ex novo" toda la prueba practicada, como sí de una apelación
... 2007, en los autos número 527/07, sobre despido, siendo recurrido DOÑA Leticia .Es Ponente el ... 2. La embriaguez durante el servicio o fuera del mismo, siempre ... despido sea notificado por escrito al trabajador haciendo figurar los hechos que lo motivan y la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 827/2009, 13 de Noviembre de 2009
DESPIDO. Lo realmente acontecido es que el trabajador asistía como alumno a un curso de formación sobre prevención de riesgos laborales, habiendo acudido con normalidad a la sesión de mañana del día 30 de octubre de 2008, mientras que en la sesión de tarde acudió con un retraso de 45 minutos y comenzó a interrumpir su desarrollo diciendo ""esto es una mierda"", siendo entonces cuando el profesor...
... CONSTRUCCION, S.A", en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo./Ilma ... presentaba evidentes síntomas de embriaguez y con problemas para coordinar sus movimientos ... , que la actitud del citado trabajador fue precedida de una provocación por parte de la ... - Convenio Colectivo de Ilunion Seguridad SA, Normativa Estatal
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STSJ Extremadura 257/2009, 25 de Mayo de 2009
RECLAMACIÓN POR DESPIDO DISCIPLINARIO. Dicho lo anterior, de las alegaciones que efectúa la recurrente en el motivo estudiado, y una vez puestas en orden, excluyendo cuestiones no atinentes a este especial recurso y que no tengan asiento en el relato fáctico declarado probado con la única modificación a la que hemos dado lugar, se plantean varias cuestiones, que son: la aplicación al demandante...
... ROZAS BRAVO y el MINISTERIO FISCAL, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... que regula las relaciones de cada trabajador con el Club Cáceres Ciudad de Baloncesto, se ... que el acusado presentaba síntomas de embriaguez patentizados en su comportamiento exaltado, ... - Convenio Colectivo de Comercio en General, Región de Murcia
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STSJ Comunidad Valenciana , 5 de Mayo de 2005
"DESPIDO PROCEDENTE. CONVALIDACIÓN DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO. OFENSAS. RECURSO DE SUPLICACIÓN. Nos hallamos ante un despido disciplinario, que exige la prueba plena de una acción u omisión del trabajador que sea grave y culpable y tipificada por la normativa laboral; requisitos para cuya apreciación han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes,
... 8.559/04 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Gonzalo , representado por el ... en su puesto de trabajo en estado de embriaguez, por lo que su inmediato superior le indicó que ... sustituido en el servicio por otro trabajador. SEXTO.- No consta que el demandante haya ... -
STSJ País Vasco , 13 de Enero de 2004
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. COORDINADOR OFICIAL DE SALA DE VENTAS. TRABAJADOR SORPRENDIDO EN VESTUARIO FEMENINO. La conducta llevada a cabo por el trabajador supone una agresión a la intimidad de las personas que difícilmente puede tener justificación, y ello por cuanto en el ámbito de trabajo no puede existir un aprovechamiento para acceder a la intimidad de las personas. En primera instancia se...
... por la Jurisdicción Social el despido de un trabajador será éste el que opte ... fraude en las funciones desempeñadas, embriaguez o uso de drogas durante el servicio, siempre ... - Convenio Colectivo de Productores de Obras Audiovisuales y los Actores que prestan sus servicios en las mismas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Industrias de Aguas de Bebidas Envasadas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio en General, Principado de Asturias
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STSJ País Vasco 2785/2008, 18 de Noviembre de 2008
INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. Pues bien, en el presente caso, el relato de hechos probados revela que en alguna ocasión, en fecha no determinada, se requirió al trabajador para revisar el diámetro de las piezas, pues se detectaron muchas con un diámetro defectuoso, explicando D. Eladio que se había producido un problema con un taladro especial. Nada más consta hasta los hechos...
... 2008, dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP) , y entablado por el - hoy recurrente -, ... legales y con perjuicio para el trabajador" ... Por otro lado, con esta misma fecha, ... ; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso ... Es preciso saber ... - Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia de la Región de Murcia, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Industria Azucarera, Normativa Estatal