convenio oficinas despachos madrid tabla salarial
- Convenio Colectivo de Comercio Minoristas de Droguerías, Herboristerías, Ortopedias y Perfumerías, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria del Calzado, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco 1757/2015, 29 de Septiembre de 2015
DESPIDO. No sólo el trabajador realizó la conducta expresamente prohibida por la empresa sino que trató por todos los medios de impedir ser descubierto bien utilizando el servidor de un cliente bien tratando de eliminar los reportes de su propia actividad, lo que demuestra una actuación consciente y deliberada, desobedeciendo las instrucciones de la empresa. Tal actuación supone una trasgresión...
... La empresa demandada está sujeta al Convenio colectivo de oficinas y despachos ... El ... En la empresa existe otro trabajador en Madrid que tiene la categoría de programador y realiza ... no ajustada a derecho la modificación salarial operada ... El salario base conforme a la ... -
STSJ Asturias 1336/2014, 13 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
... con CIF B.85.736.023 y domicilio social en Madrid, y con centro de trabajo en Oviedo en la C) ... , sujetándose la relación laboral al Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Asturias; se ... oficinas y despachos en 2013 (revisión salarial BOPA 27-VI-13) establece unas retribuciones ... -
STSJ Castilla y León , 18 de Noviembre de 2013
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa es libre, y no puede considerarse incursa en la discriminación prohibida, de reconocer la improcedencia de un despido y mantener sin embargo en sede judicial la procedencia del otro porque puede entender que la conducta incumplidora de uno y otro trabajador es distinta o simplemente porque en un caso considere que no dispone de...
... sancionador a lo establecido en el convenio colectivo aplicable en cada momento ". 7°.- ... Global Promaging Partnens ... Oficinas: C/ Montero Calvo 3,4º - 47001 Valladolid ) Fábrica: Crta. Madrid (N-601) Km. 184, Parcela 1, Nave 3 ... 47008 ... Dichos códigos tienen su origen en una tabla de codificación que hizo el Sr. Eloy por su ... indemnización que al no tener carácter salarial ni cotizaba a la Seguridad Social ni se computaba ... - Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Pastas, Papel y Cartón, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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Análisis jurídico de la asistencia religiosa católica en el servicio extremeño de salud
La asistencia religiosa en centros públicos se ha configurado históricamente referida a la Iglesia Católica, dentro de tres ámbitos de actuación: el militar, el penitenciario y en el de la beneficencia. Tras el Concilio Vaticano II, el último tercio del siglo pasado conoció el auge de la Pastoral Sanitaria, que cristalizó en el Acuerdo de 24 de julio de 1985 sobre Asistencia Religiosa Católica en
... Autónoma de Extremadura firmó un Convenio de 10 de abril de 2007 que es objeto de estudio ... en la página web de la Archidiócesis de Madrid, se lee en su tenor literal lo siguiente: «Sin ... de acuerdo con los índices de subida salarial de los empleados en dichos centros públicos» ... -
STSJ Asturias 496/2016, 15 de Marzo de 2016
DESPIDO. La mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres demandantes que se ha establecido por la empresa, y que el premio de antigüedad obedece a la permanencia de la relación laboral y se adquiere con el paso del tiempo, por lo que tales conceptos no cabe considerarlos como conceptos retributivos homogéneos que permitan que, no habiendo abonado cantidad
... de los trabajadores y sujetos al Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Asturias ... de los salarios a los tramos fijados en la tabla salarial siguiente: ... La presente propuesta ... y sede social inicial en Madrid, c) Conde Duque 44 escalera 4 5º D (hasta ... -
STSJ Murcia 1106/2008, 15 de Diciembre de 2008
CONFLICTO COLECTIVO. Aplicando dicha doctrina al caso de autos, hemos de llegar a la conclusión de que, aún cuando en apariencia se pudiera sostener la existencia de una doble escala salarial en razón a la fecha de ingreso en la empresa, en realidad no estamos en presencia de tal situación, pues el Convenio Colectivo analizado en su artículo 16 elimina el complemento o premio de antigüedad para...
... Materia: IMPUGNACION DE CONVENIO ... Demandante/s: UNION SINDICAL OBRERA ... /s: U.G.T., ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE OFICINAS Y DESPACHOS DE LA REGION DE MURCIA, ... C.C.O.O., ... de 1995 , no devengarán el complemento salarial de antigüedad ... Los ya pertenecientes a las ... 1006, de la calle Barquillo nº 49 de Madrid, por todo recurrente que no ostente la condición ... -
SAN 40/2015, 22 de Octubre de 2015
APROPIACIÓN INDEBIDA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. Los actos de administración fraudulenta no se han producido en virtud de una inicial previa e intencionada maniobra engañosa, sino por el ulterior y consciente quebrantamiento, según los acontecimientos se iban produciendo, de la genuina relación de confianza que une al administrador con el patrimonio ajeno que gestiona en orden a que con sus...
... SENTENCIA nº 40/2015 ... En la Villa de Madrid a veintidós de octubre de dos mil quince ... Ha ... -El "plus convenio" indebidamente cobrado: ... Mauricio Fructuoso ... á lugar al respeto del nivel económico salarial que viniere disfrutando hasta la fecha de la ... - Convenio Colectivo de Fabricantes de Yesos, Escayolas, Cales y sus Prefabricados, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Corcho, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Universidades privadas, centros universitarios privados y Centros de Formacion de Postgraduados, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León 180/2013, 18 de Abril de 2013
CONVENIO COLECTIVO. RECLAMACIÓN CANTIDAD. La empresa no puede modificar, sustituyendo de forma súbita, la normativa convencional que, desde siempre y pacíficamente, venía aplicando a sus trabajadores, por otra cuyo ámbito convencional no está acreditado coincida con su actividad preponderante. Se estima la suplicación.
... se establecía que se aplicaría el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid (B.O ... - Convenio Colectivo de Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Normativa Estatal
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STSJ Navarra 205/2016, 21 de Abril de 2016
NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Nos encontramos ante una manifestación de la fuerza vinculante de los Convenios Colectivos, que siguen siendo de obligado cumplimiento cuando se modifican a través del procedimiento previsto en el artículo 82.3, sin que quepa que el trabajador pueda eludir la aplicación de la modificación convencional a través del derecho del artículo 41.3, que prevé exclusivamente la...
... el documento (folio 533).- TERCERO.- El convenio aplicable en la empresa es el de oficinas y ... noviembre de 2014 debido a la reducción salarial del 20% que se había llevado a cabo en la ... como las de la Sala de Social del TSJ de Madrid de 29/09/2014 (rec. 90/2014 ); Canarias ... - Convenio Colectivo de Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Iberia SA (Líneas Aéreas de España) (Personal de Tierra), Normativa Estatal