convenio metal provincia sevilla

DESPIDO. VACACIONES. "Para la consideración jurídica y gravedad de los hechos constitutivos de desobediencia, se hace necesario acudir a las exigencias que legal y jurisprudencialmente se entienden necesarias para conceptuarla como causa de despido. De este modo, se requiere la concurrencia de un triple requisito: 1ª) La injustificación o ausencia de causa, en la medida en que el empresario...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. INDEMNIZACIÓN. Debemos estimar que existe una sucesión de empresas al aplicar la doctrina que fundamenta la sucesión de empresas en la asunción de las plantillas en su integridad o en la mayor parte, pues, existe sucesión de empresas aún cuando la operación no va acompañada de ninguna cesión de elementos del activo, materiales o inmateriales, entre el...

• Legislación Refundida

• Fiscalías: su papel social y jurídico-político. Una investigación etnográfico-institucional

5.1. Ideología de los fiscales en España - 5.1.1. Límites y perspectivas de un Survey sobre el MF español - 5.1.2. Una investigación realizada por la propia organización: desconfianzas y resistencias - 5.2. Las asociaciones de fiscales: definición de programas y sintonía ideológica - 5.2.1. Los orígenes del movimiento asociativo en la transición democrática: primeros pasos y la emergencia de la...

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

• El contrato de préstamo y crédito

Préstamo civil. Código civil y doctrina. Notas históricas del préstamo civil. Síntesis de jurisprudencia (préstamo simple o mutuo). Naturaleza del préstamo de mutuo. Caracteres del mutuo. Síntesis de jurisprudencia civil (Naturaleza y caracteres). Préstamo mercantil. Código de comercio y doctrina. Notas históricas...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Ha quedado acreditada la temporalidad de las obras en las que participó el actor, y justificado su cese por la disminución de la actividad en las mismas ante la inminente finalización total tras su cese el 25 de marzo de 2011, esta Sala resuelve que la extinción de la relación laboral por finalización de obra fue válida, y procede convalidarla, estimando...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Lo cierto es que se ha acreditado la temporalidad de las distintas obras en las que participó el actor, y también su finalización progresiva y paulatina, por lo que la extinción acordada por la empresa ha de reputarse válida, ya que superada la fase álgida de la contratación la empresa puede ir progresivamente acordando la extinción contractual por fin de...

INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. MEJORAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Una cláusula de un Convenio Colectivo que admita diversos sentidos, debe interpretarse en el mas adecuado para que produzca efectos. Las mejoras por incapacidad temporal participan de la misma naturaleza que el subsidio al que completan y al venir constituido el reconocimiento de este por la emisión de los partes de estado

CONFLICTO COLECTIVO. Al no superar el juicio de proporcionalidad entre la medida adoptada, el resultado producido y la finalidad pretendida, pues no existe una relación de causalidad adecuada entre la transformación de contratos temporales o similares en indefinidos con el sacrificio que se impone a esa parte de la plantilla, pues ni responde a la finalidad de superar diferencias coyunturales que

CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. RENDIMIENTO LABORAL. DISMINUCIÓN. El Tribunal Supremo, tiene declarado de forma reiterada que ninguna de las conductas previstas en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores opera automáticamente como causa de despido, sino que deben analizarse en el momento de producirse los hechos imputados, examinando el caso concreto, a través de un análisis...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Con independencia de las irregularidades formales observadas, lo cierto es que se ha acreditado la temporalidad de las distintas obras en las que participó el actor, y también su finalización progresiva y paulatina, por lo que la extinción acordada por la empresa ha de reputarse válida, ya que superada la fase álgida de la contratación la empresa puede ir...

DESPIDO OBJETIVO. En consecuencia, exigiendo el artículo 52 a) del Estatuto de los Trabajadores para justificar la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas que concurra una falta de operatividad del trabajador en su actividad laboral, consistente en una inoperancia o falta de rendimiento, habiendo perdido, por cualquier causa, las condiciones de idoneidad mínimamente exigibles para...

CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL. APLICACIÓN. Se analiza si a la relación laboral existente es de aplicación el convenio Sidemetalúrgico. Se deberá aplicar el convenio a la totalidad de los trabajadores, no se puede aplicar a trabajadores de la misma empresa convenios diferentes, dependiendo de la actividad concreta que realizan o que ello fuese más o menos beneficioso para la empresa. En primera...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En esa doctrina han de ser subsumidos los hechos más arriba indicados sobre la forma en que ocurrió el accidente, deduciéndose del mismo que la causa no fue un incumplimiento de la empresa en materia de seguridad, sino que ha de atribuirse a caso fortuito (mareo imprevisible en el momento en que desenganchó el arnés de seguridad para...

• BOJA. Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

• El Derecho de Propiedad Privada en los bienes de interés cultural

1.1. Sobre el goce - 1.1.1. Comunes a los Bienes de Interés Cultural y Bienes incluidos en el Inventario General - 1.1.1.1. Obligaciones de hacer - A. Obligación de conservar, mantener y custodiar (art. 36.1 LPHE) - B. Obligación de utilización del bien conforme «a los valores que aconsejan» la conservación (art. 36.2 LPHE) - C. Obligación de respetar las aportaciones de todas las épocas en las...

VACACION. RETRIBUCION. Como declara el Tribunal Supremo, TS, Sala 4ª, S. 19 de abril 2000, rec. 2980/1999, "el tema de la retribución de las vacaciones ha sido tratado y resuelto por la Sala en repetidas ocasiones, para colmar el vacío de los artículo 40.2 de la Constitución, CE y 38.1 de los Trabajadores, ET, que se limitan a reconocer a los trabajadores un descanso anual retribuido, pero no...

• El control de la contaminación: técnicas jurídicas de protección medioambiental

1. Estándares de protección medioambiental e instrumentos económicos 1.1. Autorregulación versus intervención en la materia medio ambiente 1.2. La complementariedad de los instrumentos de intervención-limitación y de los instrumentos económicos 2. Tipología de instrumentos económicos y aplicación de estándares de protección medioambiental 2.1. Acuerdos voluntarios 1) Acuerdos para la aplicación...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La parte actora reclama en las presentes actuaciones las diferencias, en concepto de periodo de vacaciones no disfrutado, correspondiente al promedio de las horas extraordinarias realizadas en los tres meses anteriores. En el caso de autos, los conceptos que han de computarse para el cálculo de la cuantía de las vacaciones, vienen...

Convenio colectivo. Derechos fundamentales del trabajador. Improcedencia del despido. Enlace sindical