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• Cuaderno V. Derecho mercantil: Sociedades anónimas

• El trabajo

1. Objeto del estudio - 2. Los criterios de delimitación subjetiva del Derecho del Trabajo en el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores - 3. Hubo un tiempo en que el trabajador estuvo solo. Abstencionismo del Estado y creación de un equilibrio paracontractual, 1789-1889 - 4. Geografía del subdesarrollo en el nacimiento del contrato de trabajo. Andalucía durante la Revolución Industrial - 5....

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XVII: Conferencias del Curso Académico 2005-2006

Consideraciones previas - I.- Introducción: el derecho de los profesores y el derecho de los abogados.- II. El caso Rio Grande Sevilla S.L. - III.- La interconexión de los ordenamientos juridicos y el sistema de fuentes del derecho. - IV. El interés general como concepto jurídico indeterminado.- V.Análisis crítico desde la perspectiva principial estudiada de los arts. 51, 52, regla sexta y 108.1...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Por lo que respecta a la prescripción sobrevenida alega la interrupción de las actuaciones inspectoras durante más de seis meses, al no haber sido debidamente notificada la comunicación de la Inspección de fecha 30 de septiembre de 1997, en la que se anuncia la continuación de las actuaciones inspectoras para el siguiente día 15 de octubre a las 11 horas, al ser...

Recurso de amparo 2639/98. Promovido por doña Isabel V. V. y otro respecto a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de lo Social de Sevilla, que desestimaron su demanda contra la Diputación Provincial de Sevilla sobre ocupación efectiva. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios racionales de marginación laboral de...

DELITO CONTRA LA SALUD PUBLICA. MEDIDAS DE SEGURIDAD. No podrá ejecutarse medida de seguridad sino en virtud de la sentencia firme dictada por el Juez o Tribunal competente, y 95 y 101, que vinculan determinados aspectos de la medida de seguridad a las características del delito-base. Y habrá de considerarse más respetuoso con los derechos del ininputable, cuando la aplicación de la medida...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia de instancia, como se ha dicho, declaró improcedente el despido del actor condenando a la demandada a que, a opción del trabajador, le readmitiese o le abonase la indemnización que fijaba y, en ambos casos, al abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y hasta la de notificación de la sentencia con

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Revista Jurídica de Castilla y León

Este artículo analiza críticamente recientes decisiones judiciales sobre la presencia permanente del crucifijo en las escuelas públicas. En particular, examina la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 14 de diciembre de 2009, a la luz de la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. El texto califica al...

- COHECHO, FALSEDAD Y DELITO FISCAL. * Imposición de costas en favor de la acusación popular. No procede. Art. 123 C.Penal. * La atenuante analógica de dilaciones indebidas (21-6 CP.). No es proceente su cualificación. * Delito fiscal. Cosa juzgada. Destipificación sobrevenida. * La falsedad ideológica del art. 390.1.4º C:P. y su despenalización para los particulares....

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. DESPIDO. El control de los ordenadores se justifica también por la necesidad de coordinar y garantizar la continuidad de la actividad laboral en los supuestos de ausencias de los trabajadores, por la protección del sistema informático de la empresa, que puede ser afectado negativamente por determinados usos, y por la prevención de responsabilidades que para la...

• Revista Jurídica de Castilla y León

Partiendo de la premisa recogida en el artículo 43.1 de la Constitución Española, que reconoce el «derecho a la protección de la salud», y el artículo 14 de la Directiva 89/391/CEE, de 12 de junio, que establece la garantía de una adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores en función de los riesgos relativos a su seguridad y salud en el trabajo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...

- Delitos de tráfico de drogas (heroína y cocaína).- Agravantes específicas de notoria importancia y pertenencia a organización.- Intervenciones telefónicas. Exigencia constitucional de motivación. Examen. Prórrogas. Doctrina general.- Las intervenciones telefónicas como prueba de cargo y como medio de investigación. Requisitos en ambas variantes.- Error de hecho en la apreciación de la prueba.-...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Acumulación convencional en jornadas completas - C) Ampliación convencional del tiempo de permiso - D) Aumento convencional de reducción de la jornada en el permiso - E) Conclusiones

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) La jornada de trabajo - B) Permisos retribuidos - C) Reducción de jornada por guarda legal y para cuidado de familiares - D) Nueva regulación de las vacaciones anuales

"CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. CONTRATAS FERROVIARIAS. El artículo 2 del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias no incluye las tareas de mantenimiento eléctrico, siendo que las tareas enumeradas en dicho lugar constituyen un ""numerus clausus"" y no una enumeración abierta a posibles ampliaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación. "

• Práctico Derecho de Familia

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. FALSEDAD DOCUMENTAL. Es preciso que traslade al juez las razones de tal afirmación, o el contenido de aquella indagación en su integridad, identificando las diligencias practicadas y los datos objetivos relevantes alcanzados como su resultado, pues precisamente esos elementos son los que deben ser valorados por el Juez para decidir acerca de la consistencia de...

• El Derecho Público de la Crisis Económica. Transparencia y Sector Público. Hacia un nuevo Derecho Administrativo

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la

• Anuario de justicia alternativa

• La responsabilidad laboral del empresario: siniestralidad laboral

1. Introducción. 2. Distintas manifestaciones de responsabilidad empresarial en el ámbito laboral. 2.1. Por la Conducta. 2.2. Por los Daños. 3. Elementos esenciales en el régimen de responsabilidad empresarial en el ordenamiento laboral y de seguridad social. 3.1. Algunos elementos de la prestación laboral que influyen en el marco de las responsabilidades empresariales. 3.2. La dispersión y el...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La conducta del trabajador, al que se le exige una especial honorabilidad por desempeñar funciones, no se ajusta a los parámetros de honorabilidad y ética exigibles en esta sociedad, al tener la empresa dudas razonables sobre su participación en hechos delictivos de notoria gravedad, por lo que al no regir la presunción de inocencia en la imposición de

EXTORSION. COAUTORIA. Del artículo 28 del Código Penal se desprende que son coautores quienes realizan conjuntamente el hecho delictivo. Para ello es preciso un elemento subjetivo consistente en un acuerdo respecto de la identidad de aquello que se va a ejecutar, el cual puede ser previo y más o menos elaborado, o puede surgir incluso de forma simultánea a la ejecución. Y además, superando las...