convenio colectivo opel

DESPIDO. La demanda silencia los actos dimisionarios del actor y pone el acento en que la empresa le dio de baja en la Seguridad Social, circunstancia a la que atribuye el significado de un despido, no siendo hasta el juicio cuando, desvelados los hechos realmente sucedidos, plantea la ineficacia de la dimisión. Poca duda cabe que el demandante infringió los arts. 80.1 c), en relación con el 104,

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. El art. 12.6.c) del ET, con la finalidad de favorecer la jubilación parcial, permite que el contrato de relevo se suscriba o bien para ocupar el mismo puesto de trabajo del trabajador sustituido u otro similar. Por tanto, el empleador no está obligado a que el trabajador relevista ocupe el mismo puesto de trabajo que el trabajador sustituido, lo que favorece la...

PUESTO DE TRABAJO. REUBICACION DEL TRABAJADOR INCAPACITADO. No se ha infringido el art. 15 de la Ley 31/95, pues, conforme a la declaración de Hechos Probados, la empresa ha recolocado al demandante en puesto de trabajo que no exige los requerimientos físicos contraindicados para su lumbalgia, cumpliendo así el genérico deber legal de adaptar el trabajo a la persona. En primera instancia se...

DEPORTISTAS. Las deudas relativas al periodo en que el actor trabajó en Portugal solo le incumbe al actor y al Club Portugués, toda vez que nunca se suscribio compromiso alguno con el Club demandado al respecto de las retribuciones del jugador durante dicho periodo. En el contrato no consta que el trabajador debiera percibir retribución alguna del club en concepto de derecho de imagen por lo que...

DESPIDO. La causa sancionable demostrada, aunque impide declarar el despido nulo, carece de entidad para declararlo procedente, puesto que la falta no constituye un incumplimiento tan grave y culpable de las obligaciones del trabajador, como para justificar el despido disciplinario, por lo que, conforme a lo establecido en el art. 55. 4 del ET , el despido debe ser declarado improcedente, ya que...

"DESPIDO. Se reclama cantidad por despido. La revisión consiste en suprimir del Hecho la afirmación de la juzgadora acerca de que ""no se ha aportado por el actor certificación alguna en la que conste su afiliación al Sindicato CGT"", y la de que ""dicha afiliación, de existir, nunca ha sido comunicada a la empresa por el actor con anterioridad al despido""; sustituyéndolas por la de que ""dicha...

• El Mundo (edicion impresa)

"PENSIÓN DE VIUEDAD. DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA. ACCIDENTE NO LABORAL. El accidente de tráfico que causó la muerte del marido de la recurrente no puede considerarse como accidente de trabajo ""in itinere"", pues tuvo lugar transcurrido un periodo temporal significativo después de terminada la jornada laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación."

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. La actora, Dª Marí Jose , presentó demanda, pidiendo que se que se declare que fue objeto de un despido nulo o improcedente. La actora fue requerida el 6-7-99 para la devolución del vehículo y el 25-10-99 no lo había devuelto, por lo que la conducta continuó hasta el 25-10-99 y, por tanto, no existe prescripción y, en cuanto al cobro del talón,...

TRAFICO DE DROGAS. Tal figura delictiva requiere para poder ser considerada como tal, la concurrencia de los siguientes requisitos: 1/ Que la actividad ilegítima o ilícita del sujeto, que se presume "iuris tantum", como abrazadera genérica comprensiva de todas las conductas a que da albergue la tipología delictiva; 2/ Que la actividad desplegada vaya encaminada a la producción de la droga,...

• Legislación Refundida

"CONTRATACIÓN TEMPORAL. Lo previsto en el art. 7.2 de la Ley 14/1994 es para el supuesto de que el trabajador siga prestando servicios en la empresa usuaria, lo que no aconteció en el presente caso ya que la actora cesó el 19-11-1999 y posteriormente suscribe con la empresa demandada un contrato temporal en el que se especifica la circunstancia que lo justifica, sin que de los hechos declarados...

HUELGA. INFRACCION DEL DERECHO. Una vez convocada la huelga y fijados los servicios mínimos esenciales por la autoridad administrativa, RENFE ordenó la desviación de una pluralidad de trenes de circulación de viajeros y de trenes de mercancías que no estaban incluidos en los servicios mínimos y que normalmente atravesaban la provincia de Zaragoza. Asimismo la Red utilizó diferentes trenes, que...

• BOE. Boletín Oficial del Estado