convenio colectivo limpieza edificios locales navarra

VACACIONES. De lo anterior se deduce que, una vez sentado por la jurisprudencia citada en los precedentes apartados que el derecho a vacaciones anuales retribuidas no puede resultar afectado por disposiciones nacionales que impidan la constitución o nacimiento de dicho derecho, no cabe admitir una solución distinta en lo que respecta a disposiciones nacionales que establezcan la extinción del...

• Municipios y provincias. Historia de la Organización Territorial Española

I. El Estatuto Real y Los Municipios - a) Los Reales Decretos de arreglo de los Ayuntamientos - II. El Municipio en la Constitución Española de 1837 - a) Normativa municipal emanada de la Constitución de 1837 - b) El debate sobre la influencia francesa en la Ley Municipal - c) La Ley Municipal de 1840 - III. El Municipio en la Constitución de 1845 - a) Normativa municipal emanada de la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PREAVISO. Un precepto contenido en un convenio colectivo reconoce a todo trabajador en el ámbito de aplicación del mismo, con al menos un año de antiguedad en la empresa, el derecho a una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un mes ni superior a dos años, estableciendo la posibilidad de prorrogas para cuando se solicitase por una duración inferior a la máxima...

• BOC. Boletín Oficial de Cantabria

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Convenio Colectivo de Técnicas Industriales en Decoración SL (Centro de Trabajo de Berrioplano), Navarra

PROCESO LABORAL. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. IMPLICANCIAS EN EL RECURSO DE SUPLICACIÓN. El proceso laboral es un procedimiento judicial de única instancia en el que la valoración de la prueba es función atribuida en exclusiva al Juez «a quo», de modo que la Suplicación se articula como un recurso de naturaleza extraordinaria que no permite al Tribunal entrar a conocer de toda la actividad probatoria

DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estimó la demanda interpuesta por el demandante declarando improcedente su despido y condenando a la empresa a que, a elección de la actora, le readmita o le abone una indemnización equivalente a 45 días de salario por año de servicio y, además, le abone los salarios de tramitación. Frente a tal pronunciamiento se alza en Suplicación la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Si la responsabilidad sobre las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido del actor no vienen determinadas en este caso por el principio de subrogación del artículo 44 de la Ley Estatutaria , sino por el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 35 del Convenio , la cuestión relativa a decidir cuál haya de ser la empresa

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Derecho de la Biotecnología vegetal. La regulación de las plantas transgénicas

1. La utilización confinada de Organismos Modificados Genéticamente de origen vegetal - 1.1. Concepto - 1.2. Elementos - 1.2.1. Elemento material - 1.2.2. Elemento objetivo - 1.2.3. Elemento formal - 1.2.4. Elemento teleológico - 1.3. La intervención del Derecho: la eterna dialéctica entre coacción y libertad - 1.3.1. Los límites de la intervención del Derecho - 1.3.2. Los orígenes de la...

• Tomo XXXI - Vol. 2A. Artículos 66 a 71 (Libro III: Ibiza y Formentera) de la Compilación del Derecho Civil de Baleares

I. Base inicial de partida: 1. El planteamiento desde el método de la tridimensionalidad: A) Dimensión normativa. B) Dimensión fáctica. C) Dimensión valorativa. 2. El planteamiento de la civilística española.-II. El tema del origen y características de las capitulaciones matrimoniales en las islas Pitiusas (Ibiza y Formentera): a) La perpectiva diacrónica. b) La perpectiva sincrónica.-III....