convenio ayudante cocina

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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DESEMPLEO. PRESTACIONES. Si estas circunstancias no fueran suficientes, con valor de hecho probado consta en la sentencia impugnada que es el segundo empresario, para el que el actor había prestado servicios con anterioridad, quien apenas mes y medio después de la finalización de esa segunda relación laboral temporal, arrienda el local donde se encontraba instalado su negocio y el mobiliario y...

• Manual Práctico Laboral

MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La Consejería demandada debe venir obligada a abonar a la demandante las cantidades objeto del reintegro ilegal, que ascienden a un total de 3.609,30 euros, y no a los 5.140,52 euros que figuran en el fallo de la sentencia recurrida, ya que de las nóminas se desprende que la Consejería demandada ha retenido a la demandante las cuotas correspondientes de seguridad social,...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. Concurriendo todos los requisitos expuestos con anterioridad, y específicamente, el de desempeñar la totalidad de las funciones de la categoría profesional superior; procede la desestimación del recurso formulado, sin que para ello sea óbice el hecho de que la plaza de superior categoría desempeñada por el demandante no estuviera vacante, ya que lo que postula és

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. JUSTA CAUSA. El despido tiene justa causa cuando se basa en una conduta lesiva del trabajdor que puede ser calificada como típica y culpable. Se desestima el recurso.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CATEGORIA PROFESIONAL. En suma, el actor fue encuadrado en el grupo profesional 7 del Convenio Único porque, además de las labores de lavandería y limpieza, efectuaba las de atención al comedor-oficio y las de comunicación a su jefe inmediato de las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su labor, y en el Área 3, de Servicios...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA.La actora, en su condición de personal interino de la Consejería de Educación y Cultura de la Junta de Castilla y León, reclamó de dicho organismo el reconocimiento de unas cantidades que no les habían sido reconocidas en el Convenio Colectivo en cuanto que éstas sólo se habían previsto para los trabajadores fijos. El Juzgado de instancia les

DESPIDO IMPROCEDENTE. Como recogen las sentencias de nuestro Alto Tribunal de 24 de abril de 2000, 19 de junio de 2003 (rec. 3673/2002 ), 26 de enero de 2006 (rec. 4925/2004 ), 7 de febrero de 2006 (rec. 3850/2004 ) y 28 de febrero de 2006 ( 121/2005 ), entre otras, "en la aplicación del art. 56.2 ET debe distinguirse entre la consignación insuficiente por error excusable y la consignación...

CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CATEGORÍAS PROFESIONALES. CAMAREROS Y AYUDANTES. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Postular de forma indiferenciada y con vocación de generalidad la clasificación profesional de dos colectivos como son los Ayudantes de cocina y los Auxiliares en Cocineros y Camareros, respectivamente, pugna con la propia...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO TEMPORAL. FALTA DE CAUSA. El carácter causal de la contratación temporal implica, que la falta de causa amparadora de la temporalidad pueda comportar la conversión del contrato temporal fraudulentamente pactado en uno de carácter indefinido. Se desestima el recurso.

Régimen público. Despido disciplinario. Malos tratos. Trabajo

ámbito militar. Delito. Trabajos de la operación de venta del gasóleo. Cargo público

• Crisis y ocupación

1 Marco teórico y conceptual - 2 La normativa laboral de la II República española y su repercusión en el trabajo femenino - 3 Protección especial a la mujer trabajadora - 4 Ocupación, paro y género en las Bases de Trabajo - 4.1 Ocupación - 4.1.1 Industrias agrícolas y forestales - 4.1.2 Industrias de la alimentación - 4.1.3 Industrias de confección, vestido y tocado - 4.1.4 Servicios de higiene -

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. Resumiendo, la carga de demostrar que no había vacantes de igual o similar categoría a la del demandante cuando éste, en su condición de excedente voluntario, interesó el reingreso, ni que se hubieran producido con posterioridad a su petición y antes de promover demanda judicial, viene atribuida con carácter general a la parte que así se manifiesta. Y esto nos...

"EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN, Frente a la Sentencia de instancia que acoge la demanda promovida por la actora contra la empresa para quien venia prestando servicios con destino en la Cafeter?a del Hospital santa Barbara de Puertollano, con la categor?a profesional de cocinera, declarando extinguida su relación laboral...