compensacion horas nocturnas

GUARDIA CIVIL. HORAS DE EXCESO. El presente recurso contencioso-administrativo fue interpuesto por el guardia civil, contra Resolución de 8 de abril de 2008, de la Dirección General de la Guardia Civil que desestima su petición de abono de horas realizadas con carácter retroactivo. El complemento específico es idóneo para retribuir las peculiaridades del puesto de trabajo, distribuyéndose en un...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Si se parte de la base de que estos complementos vienen calificados en el art. 69 del Convenio como "complementos de puesto de trabajo" de forma que su devengo se produce exclusivamente cuando se trabaja en aquellas concretas situaciones es lógico y congruente que se perciban en las horas extraordinarias trabajadas de noche, en festivos, etc., pero no es...

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Todas las horas que haya realizado el actor sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo que se declara probada tienen la consideración de horas extraordinarias. Se desestima la suplicación.

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS SALARIAL. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo proceder‡n en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se se–alan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintid—s horas y las seis horas del d’

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

*Detención ilegal y lesiones. Valoración silencio del acusado en el juicio oral. Autoría y cooperación necesaria. Prescripción delitos conexos. Lesiones por comisión por omisión. Disfraz: comunicabilidad. Prueba nula: conexión con otras derivadas. Entrada y registro: motivación y presencia titulares. Principio acusatorio. Presunción de inocencia. Concurso de normas y de delitos. Secreto del...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Debía considerarse como salario a tomar como referencia para el cálculo de la hora ordinaria no solo el salario base como se disponía en el art. 42.2 del Convenio sino todos los complementos salariales, entendiendo por ello que en dicha norma convenida no se respetaba la exigencia de...

GUARDIA CIVIL. HORAS DE EXCESO. Resulta que en aplicación de esa normativa específica se ha optado por la retribución del exceso de horas de trabajo a través del complemento de productividad, opción que se acomoda a las exigencias legales, que resultan del art. 23 de la Ley 30/1984, particularmente en lo que es referido a los complementos de productividad, el específico, y a las gratificaciones...

DESPIDO COLECTIVO. La justificación del despido, aunque siga siendo compleja, solo sería procedente si reacciona para corregir un desajuste en la plantilla provocado por una situación económica negativa de lo que se sigue que las medidas extintivas se justifican desde el momento que responde a esa necesidad de reducción y desaparecida la llamada a la razonabilidad de la decisión extintiva, que...

GUARDIAS DE DISPONIBILIDAD. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO.No estamos ante un supuesto de guardias localizadas, ya que el personal al que se le aplica el Acuerdo de disponibilidades únicamente ha de estar disponible y localizable sin que se fije un plazo mínimo de disponibilidad para realizar las intervenciones que le sean requeridas, sin que tal exigencia implique más que estar pendiente del móvil...

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. JORNADA DE TRABAJO. Nada tiene que ver el caso donde una ley establece una jornada para un colectivo laboral y las empresas proceden a su aplicación con el caso donde una empresa toma la iniciativa de establecer una jornada determinada. Con este planteamiento ha desestimado repetidamente las reclamaciones de los controladores aéreos que pedían la...

GUARDIA CIVIL. HORAS EN EXCESO. La STS de 30-1-98 señaló: "Hemos de añadir que la prestación del trabajo por el funcionario en jornada superior a la ordinaria, de manera continuada, no puede ser incluida entre las gratificaciones que menciona el apartado d) del artículo 23.3 de la Ley 30/1984, que únicamente permiten retribuir servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal, sin...

CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIÓN. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los que se ha desarrollado la actividad probatoria relativa a la

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. La interpretación que la sentencia recurrida hace de lo dicho en nuestras sentencias de 2007 y 2009 no puede ser aceptada porque lo que en ellas se dijo con carácter general, aplicable a lo que podrían ser consideradas horas extraordinarias de factura ordinaria, no puede ser extrapolable, en un buen...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes...

GUARDIA CIVIL. Esa separación se refleja ya en la propia denominación de la Orden, que lleva por rúbrica "Regulación del sistema de gestión del complemento de productividad y de retribución de los sobreesfuerzos realizados por el personal con motivo del servicio", sugiriendo que se contemplan dos conceptos retributivos diferentes; se advierte también en su preámbulo, el cual señala que el...

• Aspectos sociales y jurídicos de la inmigración musulmana en Extremadura

GUARDIA CIVIL. En los casos de reducción del tiempo de servicio, el esfuerzo de referencia se reducirá en la misma proporción que aquél en los días en los que se haya concedido dicha reducción. Las definiciones y la fórmula de cálculo necesarias para la gestión de esta retribución son las reflejadas en el anexo V de las presentes normas. La superación en horas reales del tiempo de servicio de...

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. Hemos de señalar, a la hora de resolver el presente recurso de suplicación, que no es dudoso, por tanto, que en la determinación del valor de la hora ordinaria ha de dividirse el salario total anual con inclusión de todos los complementos salariales entre el número de horas realizadas, que es la tesis de la parte actora en este litigio. Necesariamente ha de...

"CONTRATO DE TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO. TURNOS RODADOS. JORNADA LABORAL. Se presenta demanda por parte del trabajador contra la empresa empleadora peticionando el plus compensatorio por el trabajo en turnos rotativos, y por el tiempo de trabajo en el turno de la noche según lo establece el convenio colectivo. Los turnos rodados, que según se expresa en el apartado 2 del artículo 17 del...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. Para la cuantificación de los daños irrogados, se han de contemplar circunstancias no sólo estrictamente jurídicas sino presupuestos personales, sociales, económicos, culturales, ambientales. Los perjuicios se han de valorar por el juzgador sin atender a parámetros predeterminados, sino ponderando las distintas circunstancias del caso y precisamente por ello,...

"VALIDEZ DE ARTÍCULO DE CONVENIO COLECTIVO. La Sala estima que los derechos y beneficios reconocidos en el artículo 104 del Convenio a los sindicatos más representativos se adecuan a las singulares tareas y responsabilidades que deben asumir las secciones sindicales, con singular implantación en el ámbito del convenio, en la defensa y promoción de los intereses del conjunto de los trabajadores.

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. El complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo. Su cuantía global no podrá exceder de un porcentaje sobre los costes totales de personal de cada programa y de cada órgano que se determinará en la Ley de Presupuestos. El responsable de

GUARDIA CIVIL. HORAS DE EXCESO. En este sentido y en atención a las normas antes mencionadas ( art. 6.4 de la Ley Orgánica 2/1986; art. 4 IV del Real Decreto 311/1988, de 30 de marzo, de Retribuciones del Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, art.4.3 del Real Decreto 311/1988, de 30 de marzo, de Retribuciones del Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que...

CONVENIO COLECTIVO. De la relación de funciones realizadas por el trabajador que consta en el hecho octavo resulta que efectivamente realizaba trabajos que conllevaban tal iniciativa, si bien bajo supervisión, en la medida en que no eran actividades de tipo automático sino que conllevaban la atención a clientes, gestión documental de reservas, proporcionar información, realizar informes, proponer