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DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. El despido debe declararse improcedente si existe desproporción entre la conducta de la trabajadora y la reacción empresarial. Se desestima la suplicación.

RECLAMACIÓN POR LA INTERRUPCIÓN DEL DEVENGO DE INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA DE DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Se recurre contra sentencia estimatoria de demanda. Ha podido aplicarse el efecto excluyente o interruptivo de los salarios de tramitación, mientras que en nuestro caso la sensible diferencia en la retribución que se toma como base de cálculo de la indemnización básica de despido respecto de...

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO BASE. PLUS DE PRODUCTIVIDAD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Estamos ante un complemento salarial que se percibe en caso de no tener el número de ausencias al trabajo que se ha indicado, y que no se percibe en caso contrario, siendo, un estímulo para lograr la mejora de la productividad de la empresa. Se desestima la suplicación.

• Revista de Derecho Social

CONFLICTO COLECTIVO. En la demanda objeto de las presentes actuaciones se reclaman, conceptos diferentes de los que fueron objeto de los conflictos colectivos indicados y que, por tanto, como veremos, no cabe entenderlas afectadas por una posible interrupción del plazo de prescripción derivado de la interposición de uno u otro conflicto colectivo y sin que, además, las que se afirman como...

"CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO. DISCRIMINACION. El sindicato accionante adujo en primer lugar que la empresa ha incumplido sus compromisos en orden a la contratación eventual como especialistas de mujeres en talleres, lo que se acredita en el hecho probado tercero, con las modificaciones introducidas en el mismo, Y en segundo lugar, alegó que el título de Formación Profesional-2 exigido por...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES SOCIALES. CONTRATO DE SEGURO. La póliza cubría el siniestro que nos ocupa, por cuánto el accidente ocurrió durante la vigencia del contrato de trabajo del actor y de la póliza. El hecho de que las consecuencias del accidente no se consolidaran de forma definitiva antes de la rescisión de la póliza no desvirtúa lo dicho porque, cual se dijo antes, una cosa es la...

CONTRATO DE RELEVO. Si la empresa, por causas ajenas al propio demandante, no le facilitara total o parcialmente las horas de trabajo que le correspondieran por el contrato, éste renunciaría a su cobro, su contenido choca frontalmente no solo con los derechos del trabajador a la ocupación efectiva y a la percepción puntual del salario, sino también con la prohibición de que la empresa pueda...

Impugnación del recurso de suplicación. Valoración de la prueba. Improcedencia del despido disciplinario. Contrato de trabajo

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DERECHOS LABORALES. CONFLICTO COLECTIVO. La concurrencia implica una actividad económica o profesional en satisfacción de un interés privado por parte del trabajador, que entra en competencia económica con la del empresario por incidir en un mismo ámbito de mercado, en el que se disputa un mismo potencial de clientes. Esta Sala, al valorar la concurrencia desleal como quebranto de la buena fe...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...

• Derecho de la prevención de riesgos laborales

Jornada máxima de trabajo. Objeto de la cuestión. Convenios colectivos en vigor atenta contra el derecho constitucional a la negociación colectiva. Proceso de conflicto colectivo

• Legislación Refundida

• El cambio climático en España: análisis técnico-jurídico y perspectivas

Conflicto colectivo en reclamación de reconocimiento de derechos salariales. Horas extras. Complemento personal por compensación de la mejora voluntaria anterior. Salario base con el complemento variable

Pagas extraordinarias. Conflicto colectivo en reclamación de reconocimiento de derechos salariales. Mejora voluntaria. Incremento del salario base con el complemento variable

ABUSO SEXUAL. AGRAVANTE DE PREVALIMIENTO. Se condena a los cinco acusados de la violación grupal en los Sanfermines de 2016 como autores de un delito continuado de abuso sexual con prevalimiento. Los procesados conformaron una situación de preeminencia sobre la denunciante, objetivamente apreciable, que les generó una posición privilegiada sobre ella, aprovechando la superioridad así generada...

Despido improcedente. Trabajos de mantenimiento propios. Sucesión de empresa. Contrato por obra o servicio determinado

• Revista de Derecho del Transporte

DESPIDO. Es notable que en el ordinal fáctico cuarto de la sentencia recurrida se hace constar que la responsabilidad del mantenimiento preventivo correspondía a ambos actores y a otros dos trabajadores. De los cuatro trabajadores responsables, fueron despedidos los dos demandantes así como otro trabajador que no es parte en este procedimiento. El cuarto trabajador fue sancionado con suspensión...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente voluntario no tiene derecho a que se produzca una reserva de puesto de trabajo, como por el contrario ocurre con la excedencia forzosa, que por su diferente naturaleza implica una régimen jurídico caracterizado por una finalidad mucho más tuitiva. Pero ello no implica que, por acuerdo entre empresa y trabajador o...