calculo extra paga

DESPIDO. SILENCIO ADMINISTRATIVO. Partiendo de la existencia del silencio positivo respecto del derecho mismo, en tanto no se dictó resolución expresa dentro del plazo para resolver, considera que la parte actora no expresaba cuantía concreta en su solicitud. Se desestima la casación.

• Cuadernos de Relaciones Laborales

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede ser objeto de compensación alguna con las prestaciones de Seguridad Social ya percibidas ni con mejoras voluntarias y/o recargo de prestaciones, puesto que con su pago se compensa el lucro cesante, mientras que con aquél se repara el daño físico causado por las secuelas y el daño moral consiguiente. Se estima la casación.

Seguridad Social.- Recurso Ministerio Fiscal en defensa legalidad (art. 219.3 LRJS).- Incapacidad permanente derivada enfermedad común.- Base reguladora: días-cuota: no son computables para incrementar aquélla.- Reitera doctrina unificada tres SSTS/IV 28-01-2013 (rcud 812/12, 814/12 y 815/12) dictadas en Sala General, y seguida por SSTS/IV 17-04-2013 (rcud 2357/12), 28-01-2013 (rcud 812/12), 28-01

• Cuestiones fundamentales del delito de fraude fiscal

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. BASE REGULADORA. DÍAS-CUOTA. No se debe, modificar la doctrina jurisprudencial que ha venido excluyendo el cómputo de los días-cuota a efectos del cálculo de la base regulara o el porcentaje aplicable a ella por años de cotización, puesto que, las pagas extras se prorratean en los doce meses de cotización y, por tanto, ya se computan para el cálculo de la

• El elemento político en los crímenes contra la humanidad

TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHOS. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. Corresponde el descuento de la retribución de los días de descanso semanal y de los días festivos comprendidos dentro del período de huelga, mientras que no cabe detracción o deducción alguna por huelga en la retribución de las vacaciones y en la de los días festivos fuera del período de huelga. Se estima la casación.

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. PERCEPCIÓN INDEBIDA. PREMIO EN CONCURSO. Se examina si la aceptación de un premio obtenido en un concurso es susceptible de cómputo en el conjunto de las rentas del beneficiario, y si incide en la conservación del derecho a la prestación. El premio obtenido es un ingreso irregular por su falta de periodicidad, lo que coloca la ganancia por debajo del límite de las que...

GUARDIAS MÉDICAS. HORAS DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El importe completo de este plus, que se percibe una sola vez al año dentro del primer trimestre natural, lo perciben aquellos facultativos/vas que han llevado a cabo la máxima jornada complementaria de atención continuada exigible. Se desestima la casación.

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Si el convenio colectivo establece un criterio para el cómputo de la antigüedad, no se ve razón, a menos que hubiera una exclusión expresa para no aplicar el mismo criterio computando el mismo tiempo esa prestación de servicios a los efectos de la indemnización por despido, y no ha habido ninguna interrupción superior a tres meses. Se estima la casación.

"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...

HORAS EXTRAORDINARIAS. CÁLCULO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el cálculo del valor de las horas extraordinarias sólo corresponde si se dan las...

• Urnas, legisladores y togas

HORAS EXTRAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD: Acreditado en la sentencia recurrida que los actores habían efectuado las horas extra y los conceptos salariales que han de incluirse para su cómputo, la carga de la prueba respecto a las circunstancias en las que se han realizado tales horas extras recae sobre la empresa que goza de la disponibilidad y facilidad probatoria. VOTO PARTICULAR.-

CONVENIO COLECTIVO. NO PROCEDE EL DESCUENTO DEL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento, se separa de la material prestación de cada hora extra; no puede asimilarse al régimen aplicado por realizar la guardia por la noche, en festivo, o con otras circunstancias que la tornen más gravosa; retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por...

Horas extraordinarias. Vigilantes de seguridad. Conceptos extrasalariales: plus de transporte y de vestuario. Reitera doctrina.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social, da entrada a la intervención pública, preventiva y judicial, propias del Derecho del consumo en la contratación del préstamo y crédito hipotecarios, de modo que la admisión del principio pro-consumatore y el control judicial del equilibrio contractual en...

Supresión del derecho del personal laboral de administración. Paga extraordinaria. Conflicto colectivo. Función publica

DELITO DE COHECHO PASIVO. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO DE INDUCCIÓN A LA PROSTITUCIÓN CONTINUADA. Es inobjetable que las previsiones legales en materia de plazos están para cumplirse, y que los justiciables tienen derecho a la observancia de este imperativo por parte de jueces y tribunales. Es obvio que no todas las infracciones de las reglas que disciplinan el proceso tienen idéntica relevancia,...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del total correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con...

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Las horas de toma y deje, al tener la consideración de extraordinarias, han de ser abonadas con el importe fijado en el convenio colectivo para dichas horas, salvo que el mismo sea inferior al de la hora ordinaria, en cuyo caso han de abonarse con el importe de la hora ordinaria, que es el que ha de aplicarse al supuesto examinado, dada la cuantía que el

HORAS EXTRAORDINARIAS. TRABAJO NOCTURNO. Aunque la demandante no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas ni aportaciones de parte que permitan hacer el cálculo correcto de lo debido por la empresa por este concepto, una vez más se...

CONFLICTO COLECTIVO. No tendría ningún sentido, sino se quiere dar un tratamiento discriminatorio e injustificado que vulneraría el principio de igualdad del art. 14 CE, suprimir la paga extraordinaria de Navidad en su totalidad respecto del personal afectado por el presente conflicto colectivo y, en cambio, mantenerla proporcionalmente en función del tiempo devengado respecto a los trabajadores...

ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. Nuestras tres sentencias de pleno o sala general de 28 de enero de 2013, en criterio reiterado ya, han resuelto la cuestión controvertida, estimando el recurso del Ministerio Fiscal, con base en razones que compartimos y que, en evitación de inútiles repeticiones, tal como hizo la precitada del 18-4-2013, podemos resumir como sigue: 1) desde