acciona infraestructuras convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. TRATO DESIGUAL. Así lo reconoce la doctrina del Tribunal Constitucional en sentencias como la 147/2001, de 27 de junio de 2.001, en la que se afirma que el principio de igualdad de trato en la proyección del derecho de libertad sindical, ""... no empece que, en determinadas ocasiones y para determinadas funciones, este Tribunal haya admitido un trato...

• Responsabilidad civil de los médicos

1.- Vía extrajudicial. 2.- Vía arbitraje. 3.- Vía judicial (civil). A) Apuntes previos. B) Problemática jurisdiccional. C) Competencia. D) Acumulación de acciones. E) Acumulación de procesos. F) Legitimación. a) Legitimación activa. b) Legitimación pasiva. c) Litisconsorcio pasivo necesario. 4.- Prueba. A) Documental. a) Apuntes previos. b) Historial clínico. c) Informes. B) Pericial. a) Apuntes...

• Legislación Refundida

• Práctico Asesor
• Práctico Concursal

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO. En relación con el complemento retributivo diario por intervenciones eventuales de Asistencia Técnica en Línea, que no se devenga por el desplazamiento de una Base de Asistencia Técnica a otra sino por el hecho de ser desplazado al servicio de asistencia implicando la localización y la disponibilidad fuera de la jornada laboral y horario ordinario de...

• Revista del Derecho de las Telecomunicaciones e Infraestructuras en Red

Autores. Telecomunicaciones. Energía. Transporte terrestre. Transporte aéreo. Transporte marítimo.

• Gobernanza e innovación en la gestión pública. Alcobendas 1979-2003

4.1. Participación y movilización ciudadana: la articulación de la sociedad civil local - 4.1.1. El capital social en Alcobendas: Asociacionismo y Tercer Sector - 4.1.2. El diseño institucional: el modelo de Participación Ciudadana en Alcobendas - 4.2. Gobernanza y políticas públicas en Alcobendas: las redes de acción pública local - 4.2.1. La política de Gestión del Suelo - 4.2.2. La política...

SUCESIÓN DE LA CONTRATA DEL SERVICIO DE ACOMODACIÓN DEL PÚBLICO EN EL TEATRO. Si se acredita que en efecto la nueva empresa adjudicataria se ha hecho cargo de una parte esencial de la plantilla de la anterior, no es obstáculo a la subrogación que la empresa entrante haya actuado de esa forma por imperativo del convenio colectivo. Se desestima la suplicación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Si tal actividad fue la transmitida a Acciona Agua, S.A. como se desprende de la propia contrata, parece lógico que asumiese a todos los trabajadores integrantes de la misma que, insistimos, incluía las tareas de mantenimiento desarrolladas por el actor. La obligación sucesoria de la empresa entrante concurriría así bien, si se entiende que aquel contrato de industriales con

DESPIDO. En materia de despido disciplinario, en el que apreció la inexistencia del presupuesto de contradicción, ""porque en el caso de la sentencia recurrida existió sanción de empleo y sueldo por un periodo de 120 días, sanción que fue dejada sin efecto por resolución judicial firme al haber apreciado el juzgador el hecho extintivo de la prescripción de unos hechos, que fueron los mismos que...

DESPIDO. Los contratantes resulten vinculados por los efectos inherentes a la naturaleza de la que formalmente dotaron a ese pacto contractual, pues, ambas partes, lejos de haber llevado a cabo actos concluyentes que vinieran a confirmar la validez y eficacia del contrato formalmente concertado, durante su ejecución, lo que han realizado han sido actuaciones claramente expresivas de la existencia

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Contando, pues, los trabajadores con un sistema especifico para la protección de su salud, no existe razón alguna para reducir la jornada laboral a 6 horas, pues la garantía de la salud queda protegida con el sistema acordado, y además el acoger esta pretensión supondría una alteración del Convenio encubierta, lo que no puede ser asumido por esta Sala....

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

ANTIGÜEDAD. COMPUTO. RENFE. Es sabido que tras la reforma del artículo 25 del ET, por ley 11/94, el complemento de antigüedad no tiene carácter de mínimo necesario, y se rige por la voluntad de las partes, manifestada en convenio colectivo, o en el contrato individual de trabajo, quienes gozan de total autonomía para establecerlo y regularlo, razón por la cual no se puede obviar que la normativa...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Y ello es así por cuanto el propio TS, en sus recientes SS de 14 marzo y 23 mayo 2005, afirma que en las contratas sucesivas de servicios (limpieza) en las que lo que se transmite no es una empresa ni una unidad productiva autónoma con autonomía funcional sino un servicio carente de tales características no operará, por ese sólo hecho, la sucesión de empresas establecida en...

ACOSO LABORAL. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Habiendo de ser objeto de cumplida y adecuada demostración tanto los actos de hostigamiento mantenidos en el tiempo, la intención de dañar y la efectiva producción de un daño, la sentencia de instancia razona que no se ha acreditado la conducta hostil, intencionada, reiterada y dañosa que caracteriza el acoso laboral, conclusión que no ha sido desvirtuada

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. A la luz de los hechos expuestos y de los otros que se declaran probados por la sentencia recurrida, la primera conclusión que se extrae es que el contrato para obra o servicio determinado suscrito el 6 de julio de 2006 lo fue en fraude de ley, entendido este como la conducta intencional de utilización desviada de una norma del ordenamiento jurídico para...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD. SUCESION EMPRESARIAL. EFECTOS. El cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos ínter vivos, responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas. Por ello nunca ha podido producirse sucesión empresarial entre el Administrador de...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Esta argumentación no es rechazada por el TS que conoce de la Casación contra ésta resolución y que, en sentencia de 11 de Diciembre del 2008 que, aun cundo declara la inadecuación del procedimiento y anula y casa la sentencia de la AN a que acabamos de hacer referencia expone, FJ 3º in fine, la posibilidad que apunta el Magistrado, es decir, la posible aplicación a RENFE y

DESPIDO. La sentencia recurrida ha acertado plenamente al estimar la excepción en tal sentido alegada, fallo que, correctamente fundado, ha de ratificarse. Y es en el seno del procedimiento ordinario en donde habrán de dilucidarse aquellas cuestiones atinentes al hecho inicial y las consecuencias, de todo orden y en cualquier plano, por el que se ha promovido la demanda: el cambio de empresario...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, como razona la sentencia recurrida, nos encontramos ante una causa justificativa del despido indemnizado de la actora. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay...