Sentencias sobre Plus de antigüedad

ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. A raíz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de la CEE, del Consejo de 29 de junio, relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, debe mantenerse una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria, garantizando el principio de no discriminación del trabajador...

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa...

RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. PRESCRIPCIÓN. SUCESIÓN EMPRESARIAL. Se promueve demanda sobre reconocimiento de antigüedad. El fenómeno sucesorio no extingue el vínculo, solo supone un cambio de empleador, los derechos de los trabajadores permanecen y la subrogación consiste precisamente, entre otros extremos, en la asunción por el nuevo empresario de los derechos y deberes que los trabajadores que

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuído por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, por la sentencia del Tribunal Supremo que acogió en su integridad esa pretensión, debe la cosa juzgada de esa sentencia producir plenos efectos en el...

PERSONAL TEMPORAL. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Resuelto el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral temporal al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuido por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida, debe la cosa...

COMPLEMENTOS SALARIALES. TRIENIOS. En orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria, se destaca el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida comparable. No existen razones objetivas que justifican una eventual desigualdad. No es necesario que los contratados temporalmente suscriban...

SALARIOS. ANTIGÜEDAD. Se ha resuelto definitivamente el conflicto colectivo donde se reclamaba que el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana fuera retribuído por el concepto de antigüedad en las mismas condiciones que el personal laboral fijo, en función de los trienios que cumpla en cada momento a lo largo de una relación laboral no interrumpida. En primera instancia se...