subsanacion despido

DESPIDO COLECTIVO. DIFERENCIA DE RENTAS. Entiende la Sala que para que pueda declararse la nulidad no es preciso sólo que se invoquen en cuanto que vulneradas determinadas normas, sino además que la parte haya formalizado protesta en tiempo y forma pidiendo la subsanación de la falta, y en el presente supuesto lo que ha ocurrido es que en el trámite de conclusiones, y a propósito de la alegación...

Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista respecto del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. PROMOCIÓN PROFESIONAL. ANTIGÜEDAD. El cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de la Agencia Estatal Administración Tributaria a efectos de promoción económica (trienios) y a efectos de promoción profesional, debe realizarse sobre toda la duración de la relación laboral y no únicamente sobre el tiempo de prestación efectiva de servicios. Lo

• Gobierno corporativo de las sociedades cotizadas en los Estados Unidos: análisis crítico y retos pendientes

Trabajadores autónomos con contrato. Administración pública. Despido nulo. Condición de personal laboral indefinido

• Legislación Refundida

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA MULTICÉNTRICA. LEGITIMACIÓN. El demandante está legitimado para impugnar el convenio colectivo de ámbito empresarial que afecta, entre otros, al centro de trabajo en el que posee la condición de representante unitario. Y ello a pesar de que el convenio impugnado ha sido negociado por un comité de empresa y ahora se impugna por una parte minoritaria del...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La permanencia en el puesto de trabajo puede interrumpirse incluso poco antes de entablarse la acción resolutoria siempre que el incumplimiento empresarial del que se trate genere una situación insoportable para el mantenimiento del vínculo, en cuyo caso se entiende como justificado el hecho de que el trabajador pueda haber cesado en la...

DESPIDO NULO. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. El derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se satisface, mediante la actuación de los Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, que significa que del ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no pueden seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de...

• Derecho, derecho penal y proceso III

• Revista de Derecho vLex

Expediente administrativo sobre extinciones de los contratos. Nulidad del acuerdo de la junta. Cese de los puestos de trabajo por la vía del despido objetivo. Tutela judicial efectiva en la vertiente del derecho al recurso

DESPIDO. No estamos pues ante una mera apariencia de contratación, en que, en todo caso, igualmente, habría participado la empresa, sino en la ejecución ininterrumpida de las obligaciones propias del contrato por parte de quien ahora niega su realidad. La eventual nulidad por simulación del contrato no puede ser opuesta frente a la parte contraria si la misma surge del acuerdo común, pues...

Despido existencia. Anulación en alzada del expediente de regulación de empleo que autorizó el despido para reponer las actuaciones al momento en que debió impugnarse el acuerdo adoptado en periodo de consultas antes de autorizar los ceses y posterior desestimación de la impugnación de oficio por el orden social. Defectos en la determinación de la infracción por alegar la parte de forma...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Carta de despido. Extinción de la relación laboral del trabajador. Plazo de caducidad

CONFLICTO COLECTIVO. Si para la adopción de acuerdos se exige la conformidad de la mayoría de los miembros de la comisión, cabe concluir que, derivadamente, para su impugnación solo cabe entender legitimados activamente, como mínimo, a la mayoría de los miembros de la comisión y no a una parte menor de dichos miembros aunque fueran disidentes respecto al acuerdo alcanzado. Se desestima la...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

DIVORCIO. Condena de sociedad mercantil al pago de cantidad, pese a no estar demandada. Incongruencia. Alimentos y el principio de proporcionalidad. Negocio jurídico de derecho de familia, de carácter atípico.

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En ambas resoluciones se mantuvo la calificación de improcedencia del despido añadiendo la sentencia de suplicación, debido al reconocimiento de la superior indemnización, el derecho de la empleadora a modificar el sentido de su opción en favor de la readmisión extendiendo la obligación del pago de salarios de tramitación hasta la notificación de la sentencia de...

Consignación insuficiente por haberse limitado los salarios de tramitación, sin incluir el importe de la indemnización cuando había optado por la readmisión.

Despido nulo mediante sentencia. Salarios de tramitación. Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

DESPIDO. El trabajador demandó nuevamente ejercitando esta clase de acción, que el juzgado desestimó por entender que no existía relación laboral, por haberse producido su despido. La Sala revocó ese pronunciamiento, sobre la base de que contradecía la anterior decisión del mismo órgano judicial, que ya había declarado el derecho del trabajador a instar su reingreso laboral, si bien esta...

RA 1350/96. Promovido por doña Carmen E. V. frente al Auto del Juzgado de lo Social núm. 6 de los de Madrid que confirmó la inadmisión de su demanda fundada en una discriminación por razón de maternidad. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): suspensión del plazo para subsanar una falta de conciliación previa mientras se tramita un recurso de reposición....