discriminacion orientacion sexual renfe
174 resultados para discriminacion orientacion sexual renfe
- Vigente Real Decreto por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales. (Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto)
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STSJ Andalucía 2433/2016, 22 de Septiembre de 2016
DESPIDO. El TC concluye en la prohibición general de discriminación por motivo de edad en el ámbito de la relación labora, conclusión matizada en los supuestos de selección de trabajadores afectados por despidos colectivos, por entender que la protección social de que pueden gozar los trabajadores de edad avanzada, en concreto a partir de los 55 años, es mayor de la que disponen los de menor edad,
... ) aborda la cuestión como es la discriminación por razón de edad, más exactamente la que ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
El tiempo de trabajo del empleado público laboral
Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa, la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora y, por consiguiente, de la...
... En esta orientación se mueve quien afirma que «la aplicación del ... el principio de igualdad y no discriminación, señala la sentencia de suplicación que «si ... personal, especialmente frente al acoso sexual o moral, y a la conciliación de la vida ... 2009/319048), para el personal laboral de Renfe Operadora, y más modernamente se ha mantenido la ... -
Sentencias
I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.
... a la intimidad: referencias a la orientación sexual.- según reiterada jurisprudencia, el ... íntegra reparación del daño sin discriminación ni arbitrariedad, y otra muy distinta que con ... septiembre de 1990, no era imputable a la renfe el cuidado de la señalización. Adviértase que ... -
STSJ Andalucía 1823/2016, 23 de Junio de 2016
DESPIDO. La parte actora solicita se declare la improcedencia, desistiendo de la nulidad del despido ahora no puede pretenderse la nulidad. El principio de buena fe impide que actos posteriores, a un previo acto jurídico que afectó al recurrente, se aleguen razones distintas y se desconozca tal acto, pues el principio de no ir contra los actos propios, que incluye también los de carácter procesal,
... positivo de modo que si la discriminación ya se ha producido, no dejará de existir por un ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2390/2016, 22 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Para el TC, el convenio especial con la Seguridad Social es una medida a favor de los trabajadores de edad avanzada, ya que el abono de sus cuotas por parte empresarial permite al trabajador "generar el derecho a prestaciones de Seguridad Social aunque no esté trabajando", y por otra parte, los trabajadores afectados, o más exactamente los que cumplan los requisitos fijados en el art. 215
... positivo de modo que si la discriminación ya se ha producido, no dejará de existir por un ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2453/2016, 22 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Para el TC, el convenio especial con la Seguridad Social es una medida a favor de los trabajadores de edad avanzada, ya que el abono de sus cuotas por parte empresarial permite al trabajador "generar el derecho a prestaciones de Seguridad Social aunque no esté trabajando", y por otra parte, los trabajadores afectados, o más exactamente los que cumplan los requisitos fijados en el art. 215
... , el derecho a la igualdad y no discriminación por razón de edad, aquí reforzada por la ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2391/2016, 22 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Cuando se trate de procedimientos de despidos colectivos de empresas no incursas en procedimiento concursal, que incluyan trabajadores con cincuenta y cinco o más años de edad que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967, existirá la obligación de abonar las cuotas destinadas a la financiación de un convenio especial respecto de los trabajadores. Se desestima la...
... ) aborda la cuestión como es la discriminación por razón de edad, más exactamente la que ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 1962/2016, 30 de Junio de 2016
DESPIDO. Cuando se trate de procedimientos de despidos colectivos de empresas no incursas en procedimiento concursal, que incluyan trabajadores con cincuenta y cinco o más años de edad que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967, existirá la obligación de abonar las cuotas destinadas a la financiación de un convenio especial respecto de los trabajadores anteriormente...
... positivo de modo que si la discriminación ya se ha producido, no dejará de existir por un ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2281/2016, 14 de Septiembre de 2016
DESPIDO. El TS se apoya en la petición subsidiaria del recurso aunque sólo analice, teóricamente, el cumplimiento de las reglas generales sobre los criterios de selección, ya que critica que el TSJ no tomara en consideración que muchos otros de los afectados, ni siquiera habían sido sometidos a evaluación alguna porque el criterio para su selección sólo había sido el de la edad. Se desestima la...
... ) aborda la cuestión como es la discriminación por razón de edad, más exactamente la que ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2278/2016, 14 de Septiembre de 2016
CONFLICTOS DE COMPETENCIA. CUESTIONES DE COMPETENCIA. DESPIDO. Cuando se trate de procedimientos de despidos colectivos de empresas no incursas en procedimiento concursal, que incluyan trabajadores con cincuenta y cinco o más años de edad que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967, existirá la obligación de abonar las cuotas destinadas a la financiación de un convenio...
... ) aborda la cuestión como es la discriminación por razón de edad, más exactamente la que ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2279/2016, 14 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Para el TC, el convenio especial con la Seguridad Social es una medida a favor de los trabajadores de edad avanzada, ya que el abono de sus cuotas por parte empresarial permite al trabajador "generar el derecho a prestaciones de Seguridad Social aunque no esté trabajando", y por otra parte, los trabajadores afectados, o más exactamente los que cumplan los requisitos fijados en el art. 215
... ) aborda la cuestión como es la discriminación por razón de edad, más exactamente la que ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
STSJ Andalucía 2280/2016, 14 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Para el TC, el convenio especial con la Seguridad Social es una medida a favor de los trabajadores de edad avanzada, ya que el abono de sus cuotas por parte empresarial permite al trabajador "generar el derecho a prestaciones de Seguridad Social aunque no esté trabajando", y por otra parte, los trabajadores afectados, o más exactamente los que cumplan los requisitos fijados en el art. 215
... ) aborda la cuestión como es la discriminación por razón de edad, más exactamente la que ... , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual") y que ya había sido así declarado en ... TC en la sentencias de los trabajadores de RENFE que entendieron que con las extinciones, pactadas ... -
Formas de participación de los representantes de los trabajadores en materia de igualdad
1. Introducción - 2. Intervención de los agentes sociales en la Directiva 2002/73/CE - 3. La participación colectiva en materia de igualdad antes de la entrada en vigor de la LOIEMH - 4. Modalidades de participación reconocidas en la LOIEMH - 4.1. La información: instrumento para la negociación - 4.2. La consulta: débil forma de participación - 4.3. La negociación colectiva: instrumento para la...
... fórmulas para eliminar la discriminación directa o indirecta que pueda sufrir la mujer en ... o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual en el ámbito del empleo y la ocupación-, ... , Red Nacional de Ferrocarriles Española (RENFE ... -
SAP Madrid 1345/2010, 9 de Diciembre de 2010
Robo con violencia e intimidación. Delito continuado de violación. Abuso sexual. Agresión sexual. Delito contra la integridad moral. Asociación Ilícita. Amenazas. Lesiones. Concurrencia de la agravante 22.2 CP. Criterios para la fijación del daño moral.
... Madrid, por supuestos delitos de agresión sexual, abuso sexual, lesiones, contra la integridad ... el punto vista jurídico, tal discriminación de las víctimas de las diversas agresiones ... en la zona cerca de la estación de Renfe de las Águilas, cercano a la calle General ... ón a la que pertenezca, su sexo u orientación sexual, o la enfermedad o minusvalía que ... -
Tiempo de trabajo e igualdad de género: regulación legal y negociación colectiva.
1. Introducción. 2. Trabajo flexible, igualdad de género y contexto económico. 3. La ordenación jurídica del binomio tiempo de trabajo/igualdad de género. 3.1. Los principios de política del derecho en materia de conciliación y su proyección práctica. 3.2. La colaboración internormativa entre ley y convenio en la ordenación flexible del tiempo de trabajo. 4. La praxis convencional en materia de...
... , un repliegue de esta incipiente orientación favorable a hacer partícipes a los trabajadores ... ólo al principio de igualdad y no discriminación (14 CE), sino también al mandato dirigido a los ... tratamiento de la maternidad o del acoso sexual 90 ... Constatada esta especial idoneidad ... 28.5 ... En este sentido, v. CC RENFE-OPERADORA, art. 8.; CC HERMANDAD FARMACEÚTICA ... -
Versión original
Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
... 2021, que presentaron una clara orientación hacia la recuperación económica y social ... para la formalización de garantías a Renfe Operadora E.P.E ... En relación con la ... a la erradicación de la discriminación por razón de género y la consecución de las ... de delitos violentos y contra la libertad sexual ... Cuatro. La gestión de las prestaciones ...
- Convenio Colectivo de Grupo Renfe, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Administrador de Infraestructuras Ferroviarias y Administrador de Infraestructuras Ferroviarias de Alta Velocidad (ADIF AV), Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid , 16 de Julio de 2002
CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. RENFE. En medio de tal debate, la Sala llega a estas conclusiones jurídicas: a) Cuando en la cláusula novena del XIII Convenio Colectivo de Renfe se pactó que ""el tratamiento establecido para las parejas de derecho se extienda a las de hecho"" no se incluyó distinción ni matiz alguno entre los heterosexuales y homosexuales, por lo que debemos seguir el...
... Suplicación número 552/02 interpuesto por RENFE representada por la Procuradora Dª Mª. Luisa ... Convenio lo que asegura es la no discriminación de los núcleos familiares tradicionales de los ... amparadora del derecho a la libertad sexual sólo se entiende desde la actual concepción del ... de no discriminación basada en la orientación sexual, que intenta superar la prohibición de ... - Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias, Normativa Estatal
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Versión original
Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
... á las actuaciones relativas a la orientación de la política fiscal, el diseño y aplicación ... de Hacienda y Función Pública en RENFE-Operadora. Las unidades administrativas ... , igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad y desarrollo sostenible, así como ... frente al acoso laboral y frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Administración ...
- Convenio Colectivo de Contact Center, Normativa Estatal
- Derrogado Real Decreto 689/2020, de 21 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
- Convenio Colectivo de Industria Azucarera, Normativa Estatal