curriculum
316349 resultados para curriculum
3 documentos prácticos sobre curriculum
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Tratamiento de los datos de contacto de las personas físicas que presten servicios en una persona jurídica
... tratamiento de datos personales de un curriculum vitae. Comunicación a los trabajadores sobre ...
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Derechos digitales en el ámbito laboral
... tratamiento de datos personales de un curriculum vitae . Cláusula de protección de datos ...
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Ámbito de aplicación, contrato y rotaciones en la formación de especialistas en ciencias de la salud
...ón del programa formativo general al currículum formativo y profesional del interesado. No se ...
180129 disposiciones normativas sobre curriculum
- Derrogado DECRETO 4/2009, de 13 de enero, por el que se establece la ordenación y el currículum de las enseñanzas de idiomas de régimen especial.
- Derrogado DECRETO 102/2012, de 25 de septiembre, por el que se crea el título de la Generalidad de técnico o técnica en prevención, extinción de incendios y salvamentos, y se establece su currículum.
- DECRETO 15/2014, de 11 de febrero, por el que se crea el título de la Generalidad de técnico o técnica en redes, instalaciones y estaciones de tratamiento de agua, y se establece su currículum.
- ORDEN EDU/97/2020, de 18 de junio, por la que se establece el currículum del perfil profesional del programa de formación e inserción de Auxiliar de operaciones en aeropuertos.
- DECRETO 128/2017, de 1 de agosto, por el que se establece el currículum del ciclo formativo de grado medio de artes plásticas y diseño en Artesanía de Complementos de Cuero de la familia profesional de artes aplicadas a la indumentaria.
- DECRETO 365/2004, de 24 de agosto, por el que se establece el currículum del ciclo formativo de grado superior de prevención de riesgos profesionales.
10076 artículos doctrinales sobre curriculum
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La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el curriculum viate anónimo
Este trabajo analiza la eficacia del currículum vitae anónimo o ciego (CVA) en la lucha contra la discriminación en el acceso al empleo. El CVA tiene como finalidad evitar sesgos discriminatorios de género en los procesos de selección de personal En primer lugar, ofrecemos unos breves apuntes sobre el estado de la normativa relativa a la discriminación en los procesos de selección de personal y...
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