conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Procedimiento para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, reconocidos legal o convencionalmente
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Acumulación de acciones, procesos y recursos en el orden social
... vida personal, familiar y laboral ... De impugnación ...
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Pareja estable no casada en Aragón
... artísticos o bienes de procedencia familiar). Derecho a residir gratuitamente en la ... y medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal ...
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Prestación por riesgo durante la lactancia
... funcionaria, contratada administrative y personal estatutario integrados en el RGSS e incluidos en ... la trabajadora ha suspendido su relación laboral o, tratándose de funcionaria, la fecha en la que ... Tormo. Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Hacia un respeto ...
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Pareja estable en Baleares
... unión efectiva y estable, una comunidad de vida que, con o sin hijos, suponga la creación de una ... o históricos, los bienes de procedencia familiar y los de valor extraordinario atendiendo al nivel ... a más de un cónyuge, aunque la ley personal del extranjero admita esta modalidad matrimonial. ... ón de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario al servicio de la ...
- Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.
- Decreto-ley 6/2021, de 1 de septiembre, por el que se efectúa la segunda convocatoria de las ayudas directas a autónomos y empresas financiadas por el Gobierno de España reguladas por el Decreto-ley 5/2021, de 9 de junio, ampliando el ámbito de sus posibles beneficiarios, y se modifican las bases reguladoras de las ayudas a la contratación, como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del COVID-19.
- Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Cataluña.
- Versión original LEY 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña.
- Cuestión de inconstitucionalidad nº 1320-2011, en relación con el art. 26 a) de la Ley 8/2006, de 5 de julio, del Parlamento Catalán, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña, en relación con el art. 48.1 h) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, por posible vulneración de los arts. 9.2 y 14 de la Constitución.
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Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Las políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral guardan una indudable relación con el principio de igualdad, lo que justifica el que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres haya prestado una especial atención a esta materia. En este artículo se analizan de forma detenida las numerosas reformas que la citada Ley ha introducido en la legislación...
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