ORDRE TRE/509/2009, de 2 de novembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió d'ajuts i subvencions als programes d'igualtat d'oportunitats en el treball: programes laborals per a la diversitat.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departament de Treball |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE
TRE/509/2009, de 2 de novembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió d'ajuts i subvencions als programes d'igualtat d'oportunitats en el treball: programes laborals per a la diversitat.
Augmentar la participació en el mercat de treball promovent polítiques actives d'ocupació i crear vincles entre protecció social i aprenentatge permanent és un objectiu prioritari. S'han de preveure actuacions adreçades a l'accés, la presència i la permanència de les persones amb situació o greu risc d'exclusió i de les persones amb discapacitat o malaltia mental al mercat de treball d'acord amb les seves necessitats i potencialitats específiques, igualment que s'han de potenciar estratègies que fomentin la inclusió activa a través de mesures orientades als mercats de treball inclusius.
Un dels eixos estratègics del nou Programa operatiu del Fons Social Europeu (2007-2013) és precisament el foment de l'empleabilitat, la inclusió social i la igualtat d'oportunitats entre homes i dones i coincideix, a més, que l'any 2010 ha estat designat per la Comissió Europea .de lluita contra la pobresa i l'exclusió social. amb l'objectiu de reafirmar el compromís de la Unió Europea d'incidir de forma decisiva en l'eradicació de la pobresa.
Atès l'article 170.1 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, on es disposa que correspon a la Generalitat de Catalunya la competència executiva en matèria de treball i relacions laborals, incloent de forma expressa les polítiques actives d'ocupació i la gestió de les subvencions corresponents, i l'article 112 del mateix Estatut d'autonomia de Catalunya, on s'estableix que correspon a la Generalitat, en l'àmbit de les competències executives, la potestat reglamentària i també la funció executiva;
Ateses la Llei 27/2002, de 20 de desembre, sobre mesures legislatives per regular les empreses d'inserció sociolaboral (DOGC núm. 3793, de 3.1.2002), i la Llei 10/1997, de 3 de juliol, de la renda mínima d'inserció (DOGC núm. 2435, de 17.7.1997), desplegada pel Decret 339/2006, de 5 de setembre (DOGC núm. 4716, de 12.9.2006), modificat pel Decret 408/2006, de 24 d'octubre (DOGC núm. 4752, de 2.11.2006), i pel Decret 228/20098, de 18 de novembre (DOGC núm. 5270, de 2.12.2008);
Vista la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003), i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de 25.7.2006), que la desplega;
Vist el Reglament (CE) núm. 1081/2006, del Parlament Europeu i del Consell de 5 de juliol de 2006 (DOUE L210, de 31.7.2006), relatiu al Fons Social Europeu; el Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell, d'11 de juliol de 2006, pel qual s'estableixen les disposicions generals relatives al FEDER, FSE i al Fons de Cohesió (DOUE L210, de 31.7.2006), i el Reglament (CE) núm. 1828/2006 de la Comissió, de 8 de desembre de 2006, pel qual es fixen normes de desplegament per al Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell (DOUE L 371/1, de 27.12.2006), el Reglament (CE) núm. 800/2008, de 6 d'agost, que declara determinades categories d'ajuts compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat (Reglament general d'exempció per categories);
Atès el Reglament (CE) núm. 800/2008, de 6 d'agost de 2008, pel qual es declaren determinades categories d'ajut compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat (Reglament general d'exempció per categories) (DOUE L 214, de 9.8.2008);
Vist el que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);
Vist el Decret 106/2008, de 6 de maig, de mesures per a l'eliminació de tràmits i la simplificació de procediments per facilitar l'activitat econòmica (DOGC núm. 5131, de 15.5.2008);
Vist l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta de la Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball, i amb l'informe previ de l'Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball, i en ús de les facultats que em són atribuïdes,
Ordeno:
Títol I
Disposicions generals
Objecte i àmbit d'aplicació
L'objecte d'aquesta Ordre és aprovar les bases generals i específiques per a la concessió d'ajuts i subvencions per al foment d'accions per a la millora de l'ocupabilitat i la inserció laboral dels col·lectius amb més dificultats per accedir al mercat de treball mitjançant els programes laborals per a la diversitat desenvolupats per la Subdirecció General de Polítiques Laborals per a la Diversitat, dins l'àmbit territorial de Catalunya.
Classificació dels programes laborals per a la diversitat
Es podran concedir subvencions als següents programes laborals per a la diversitat:
Línia
Programa
-
Programes d'inserció sociolaboral
A1 Programa d'itineraris d'inserció
de persones perceptores de la renda
laboral de la RMI.
mínima d'inserció (RMI) i de les
A2 Incentius a la contractació de
persones en risc d'exclusió social
persones destinatàries de la RMI,
procedents d'una empresa d'inserció.
persones en risc d'exclusió social
procedents d'una empresa d'inserció,
i incentius a l'autoocupació.
-
Programes de suport a les
B3 Suport al funcionament de les
empreses d'inserció.
empreses d'inserció.
B4 Incentius a la contractació de
persones en risc d'exclusió per part
de les empreses d'inserció.
B5 Formació per als quadres
directius i de gestió.
-
Programes d'inserció laboral per
C6 Programa de treball amb suport
a persones amb discapacitat i/o
a l'empresa ordinària.
trastorn mental a l'empresa
C7 Ajuts i subvencions per al foment
ordinària.
de la contractació indefinida en el
mercat ordinari.
-
Programa per a la promoció
D8 Projectes per a la sensibilització
d'empreses inclusives.
i impuls de les empreses que
col·laborin en la inserció de col·lectius
amb discapacitat o risc d'exclusió.
Beneficiaris dels ajuts i subvencions
3.1 Poden ser entitats beneficiàries de les subvencions i ajuts que preveu l'article 2 d'aquesta Ordre:
-
Per al Programa A1, les persones jurídiques d'àmbit públic o privat que tinguin experiència en relació amb la inserció de persones en situació d'exclusió social o greu risc d'exclusió.
-
Per al Programa A2, les entitats col·laboradores d'inserció, els destinataris de la renda mínima d'inserció sol·licitants d'incentius a l'autoocupació i les empreses d'inserció sociolaboral.
-
Per als programes B3, B4 i B5, les empreses d'inserció sociolaboral.
-
Per al Programa C6, les associacions, fundacions i altres entitats sense ànim de lucre que tinguin com a finalitat la inserció laboral de persones discapacitades i/o amb malaltia mental, les entitats locals amb àmbit d'actuació a Catalunya, així com les entitats dependents o vinculades a aquestes, sempre que duguin a terme accions d'acompanyament a la inserció adreçades a persones amb discapacitats i/o amb malaltia mental, els Centres Especials de Treball i les empreses del mercat ordinari de treball, inclosos els/les treballadors/ores autònoms/es que contractin treballador/ores amb discapacitat.
-
Per al Programa C7, les empreses del mercat ordinari de treball, inclosos els/les treballadors/ores autònoms/es que contractin treballador/ores amb discapacitat.
-
Per al Programa D8, els ens locals i les federacions i agrupacions amb personalitat jurídica pròpia legalment constituïdes, sense ànim de lucre i domiciliades a Catalunya, així com les agrupacions i associacions sindicals i patronals.
3.2 A efectes del que estableix aquesta Ordre, s'entén per:
-
Entitat col·laboradora d'inserció, qualsevol empresa .persona física o jurídica, amb excepció de les empreses de treball temporal. o entitat constituïda legalment, així com les administracions públiques, que estigui inclosa en el cens d'entitats col·laboradores d'inserció del Departament de Treball i que reuneixi els requisits de l'annex d'aquesta Ordre.
-
Empresa d'inserció sociolaboral, aquella que sigui qualificada com a tal d'acord amb la Llei 27/2002, de 20 de desembre, sobre mesures legislatives per regular les empreses d'inserció sociolaboral i que estigui inscrita en el Registre administratiu d'empreses d'inserció de Catalunya.
-
Centres Especials de Treball (en endavant CET), són empreses que asseguren un treball remunerat a persones amb discapacitat, garantint la seva integració laboral. Aquestes empreses han d'estar inscrites al Registre de Centres Especials de Treball de Catalunya i desenvolupar la seva activitat en el territori català, d'acord amb el Reial...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba