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Presentación

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Vincent

La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida económica, social, política y cultural ha entrado en un periodo de profundas transformaciones, dentro del actual proceso de transición entre milenios. En esta obra vamos a analizar, desde una perspectiva interdisciplinar, algunos aspectos relevantes de este cambio.

En el capítulo I estudiaremos lo que la compleja metamorfosis sociolaboral a la que estamos abocados conlleva de discontinuidad con el pasado reciente, de prolongación de tendencias presentes y de puesta en práctica de planes actuales. Centraremos nuestra atención en algunas de las más significativas tendencias de cambio en el mundo sociolaboral: la introducción a gran escala de las tecnologías de la información y de la comunicación, la globalización de la economía y las nuevas formas de organización flexible del trabajo. Sobre esta base trataremos de comprender el alcance de estos cambios y su impacto en la naturaleza del trabajo asalariado, en la estructura del empleo, en la dinámica organizacional, en las formas y funciones de la actividad laboral, en la calidad del trabajo y en las relaciones laborales.

En el capítulo II trataremos la pluralidad de formas de sindicatos y de organización empresarial, así como de modalidades de intervención del Estado en las relaciones laborales. Empezaremos con una tipología de las organizaciones, acciones, funciones y formas de representatividad sindicales, así como de las transformaciones de la afiliación. En la misma línea, estudiaremos la diversidad de formas de estructuración de las asociaciones empresariales, sus distintos modos de acción y los múltiples estilos de gerencia laboral. Acto seguido, enfocaremos el papel del Estado en las relaciones laborales, considerando especialmente los distintos modos de conexión entre el Estado del Bienestar y el sistema de relaciones laborales. Finalmente, estudiaremos los modelos de interacción sindicatos-asociaciones empresariales-Estado como referencia básica para el estudio del debate sobre convergencia-divergencia en las relaciones laborales.

En el capítulo III realizaremos un análisis de los aspectos colectivos del Derecho del trabajo, esto es, de aquellos aspectos que giran en torno a la representación profesional de los trabajadores, al derecho a la libertad...

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