Permisos y licencias, trabajo a distancia, desconexión digital, jubilación forzosa, política medioambiental y bilingüismo
| Autor | Bernardo García Rodríguez |
| Cargo | Abogado Laboralista. Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos |
| Páginas | 198-202 |
Revista de Derecho Laboral vLex
198 #3 · julio 2021
u Contenidos llamativos
PERMISOS Y LICENCIAS, TRABAJO A DISTANCIA, DESCONEXIÓN DIGITAL, JUBILA-
CIÓN FORzOSA, POLíTICA MEDIOAMBIENTAL Y BILINGÜISMO
Permits and licenses, remote work, digital disconnection, forced retirement, en-
vironmental policy and bilingualism
Autor: Bernardo García Rodríguez
Cargo: Abogado laboralista UGT. Profesor asociado Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Universidad Rey Juan Carlos
SUMARIO
I. PermIsos y lIcencIas
II. trabajo a dIstancIa
III. desconexIón dIgItal
IV. jubIlacIón forzosa
V. PolítIca medIoambIental
VI. bIlIngüIsmo
I. PERMISOS Y LICENCIAS
La supresión por el artículo 2.9 del Real De-
creto-ley 6/2019, de 1º de marzo, de la li-
cencia por nacimiento de hija/o contenida en
el artículo 37.3.b/ ET, hizo que muchos con-
venios colectivos posteriores suprimieran a
su vez la previsión de la misma, en la línea
que indicaba la STS n.º 98/2021, de 27 de
enero, que consideró que su supresión en
la ley y la equiparación de la duración de la
suspensión de contrato de trabajo de ambos
progenitores, hacían inaplicable el precepto
convencional, que mejoraba tal previsión le-
gal sobre este permiso. En este sentido así
ha procedido el CC del sector de Grandes Al-
macenes (BOE 11-6-2021).
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