Si son necesarias para el trabajo ¿Deben las empresas pagar las gafas a sus trabajadores? STJUE, de 22 de diciembre de 2022 (C-392/2021)
| Autor | Carlota Mª Ruiz González |
| Cargo | Profesora contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Extremadura |
| Páginas | 153-158 |
Revista de Derecho Laboral vLex
#8 · abril 2023 153
SI SOn neceSARIAS PARA el tRAbAjO ¿deben lAS eMPReSAS PAgAR lAS gA-
FAS A SUS tRAbAjAdOReS?
StjUe, de 22 de dIcIeMbRe de 2022 (C-392/2021)
If they are necessary for the work, should companies pay their glasses to their
employees?
STJUE, December 22, 2022 (C-392/2021)
Autora: Carlota Mª Ruiz González
Cargo: Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universi-
dad de Extremadura
Resumen: La cuestión prejudicial planteada al TJUE, que constituye el objeto de este comentario,
consiste en determinar si la empresa debe proporcionar a los trabajadores dispositivos correc-
tores especiales para el trabajo siempre que los reconocimientos médicos demuestren que son
necesarios.
La sentencia comentada se adentra en el análisis pormenorizado de la normativa de salud en
trabajos con pantallas de visualización para concluir, de la interpretación del art. 9 de la Directiva
90/270/CEE, de 29 de mayo de 1990, que la empresa debe facilitar las gafas, o pagarlas, a los
empleados que trabajen con pantallas y las necesiten.
Palabras clave: Cuestión prejudicial, gafas, pantallas de visualización, Directiva 90/270/CEE,
asunción del gasto por el empresario.
Abstract: The question referred to the CJEU for a preliminary ruling, which is the subject of this
comment, consists of determining whether the company must provide workers with special co-
rrective devices for work whenever medical examinations show that they are necessary.
The commented sentence delves into the detailed analysis of the health regulations in work
with display screens to conclude, the interpretation of art. 9 of Directive 90/270/CEE, of May
29, 1990, that the company must provide glasses, or pay for them, to employees who work with
screens and need them.
Keywords: Preliminary question, glasses, display screens, Directive 90/270/CEE, assumption of
the expense by the employer.
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