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Un lado oculto de la flexibilidad salarial: el incremento de la judicialización

Document Citas 2 Citado por Relacionados
AutorJulia López López
Páginas11-12

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El objetivo de este Libro1es colaborar al debate sobre los diversos impactos que la flexibilidad ha implicado desde que, en la década de los 80’, empezaron las primeras Reformas Laborales en el Estatuto de los Trabajadores. Los diferentes cambios legales de la norma estatutaria han ido introduciendo -en el sistema de relaciones laborales- una gran dosis de flexibilidad laboral que abarca desde el ámbito de aplicación de la propia norma, las condiciones de trabajo, la movilidad funcional y geográfica, las modificaciones sustanciales, el espacio del contrato temporal en relación con el que se realiza por tiempo indefinido, el contrato a tiempo parcial, el contrato de los fijos discontinuos, las causas extintivas del contrato y su formalización, entre otras. Todas estas Reformas Laborales2han

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ido creando una dinámica de flexibilidad que -además de las consecuencias dentro de la empresa-, ha tenido un impacto claro, como demuestran los datos, en el nivel de judicialización de nuestro sistema legal. Este...

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