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Alfonso Madrid.-Derecho Laboral Español

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Vincent
AutorLa redacción
Páginas427-428

ALFONSO Madrid.-Derecho Laboral Español.-Madrid, Victoriano Suárez, 1936; págs. 380.

El libro consta de dos partes: una parte general y una parte especial. La parte general se subdivide en dos títulos, tratando respectivamente de "breves generalidades" (idea general del Derecho; Derecho en sentido subjetivo y objetivo; fin del Derecho) y de una "introducción" (justificación del Derecho laboral: naturaleza y esencia del Derecho laboral; Derecho social y Derecho laboral, etc.). La parte especial consta de tres títulos: elemento subjetivo del Derecho laboral (patrono, obrero, etcétera), elemento objetivo (contrato de trabajo, etc.) y elemento adjetivo (jurisdicción laboral, etc.). Vamos a puntualizar brevemente lo que el libro reseñado representa; y lo que no representa. El mismo autorPage 427 llama su libro un ensayo, y dice que su propósito casi exclusivo es de finalidad vulgarizadora (pág. 8). Desde este punto de vista, hemos de alabar la presente obra que de manera muy amena y siempre personal expone las características esenciales del Derecho laboral (vocablo de Castán, adoptado por el autor), dando una introducción en sus problemas. En cambio, no representa el trabajo del Sr. Madrid ni mucho menos un manual del Derecho laboral. En un manual la parte primera formaría la introducción. La parte especial del Sr. Madrid representaría la parte general de un tratado. Faltaría por completo una parte especial verdadera, formada por el Derecho especial de los obreros (en minas, en buques, en el campo, en casas, etc.). La introducción y la parte general carecerían de la forma adecuada científica, como lo evidencian las mismas palabras del autor: "Nada de farragosa enumeración de preceptos; nada de enojosa estadística legal ni repeticiones o calcos de letra muerta, de disposiciones mutables, sin alma y en fin, nada de amontonamientos y profusión de citas con alardes de erudición infructuosa como parece que es la moda." (pág. 10). Huelga decir, además, que el libro se refiere a la legislación hasta el año 1936. Las modificaciones desde entonces pueden desprenderse del librito de Gascón y Marín, Derecho Administrativo Nacional, Madrid, 1939 (págs. 19 y 133 y sigs.). No se trata, por lo tanto, de un tratado del Derecho laboral como los tenemos en Alemania en el "Arbeitsrecht" de Kaskel (1928) o en el "Lehrbuch des Arbeitsrechts" de Hueck Nipperdey (1929). Sin embargo, dedica el autor un capítulo entero (págs. 221 y sigs.) al problema central de si el...

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