STSJ Galicia , 2 de Junio de 2021
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 02 Junio 2021 |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL
SECRETARÍA SRA. FREIRE CORZO // MDM
PLAZA DE GALICIA S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939
Fax: 881-881133/981184853
Correo electrónico:
NIG: 27028 44 4 2020 0001337
Equipo/usuario: MF
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0002060 /2021
JUZGADO DE ORIGEN/ AUTOS: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000437/2020 JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de LUGO
RECURRENTE/S: CONSELLERIA DE EDUCACION, UNIVERSIDADE E FORMACION PROFESIONAL
ABOGADO/A: LETRADO DE LA COMUNIDAD
RECURRIDO/S: Zaira
ABOGADO/A: XOSE RAMON PEREZ DOMINGUEZ
ILMAS. SRAS. MAGISTRADOS
ROSA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR
RAQUEL NAVEIRO SANTOS
En A CORUÑA, a dos de junio de dos mil veintiuno.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACIÓN 0002060/2021, formalizado por el letrado de la Xunta de Galicia, en nombre y representación de la CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL, contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 3 de LUGO en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000437/2020, seguidos a instancia de Dª Zaira frente a la CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª RAQUEL NAVEIRO SANTOS.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
Dª Zaira presentó demanda contra la CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha seis de noviembre de dos mil veinte.
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
PRIMEIRO.- 1) A antigüidade era de 24-10-2016; 2) a categoría profesional era de oficial 2ª de cociña; 3) o salario era de 1612,80 euros brutos mensuais; 4) o lugar de traballo era CEIP Xermade; 5) o contrato pactado inicialmente era de substitución a tempo parcial e desde o 11-06-2019 a tempo completo; 6) a demandada deu por extinguida a relación o 10-06-2020.- SEGUNDO.- 1) As bases de cotización da demandante foron 1156,60 euros en xaneiro, febreiro, marzo, abril, maio de 2019, 1413,43 euros en xuño de 2019, 1545,62 euros en xullo, agosto, setembro de 2019, 1581,16 en outubro, novembro e decembro de 2019, 1612,80 euros en xaneiro, febreiro, marzo e abril de 2020; 2) Xunta de Galicia e a demandante asinaron contrato a tempo parcial no que expresaron que o traballador don Jose Carlos, nacido o NUM000 -1955, prestaba servizos en CEIP Xermade, con profesión de oficial 2º de cociña, grupo laboral IV, categoría profesional 5, reducía a súa xornada e salario nun 75%, para acceder a xubilación parcial regulada en Real Decreto 1131- 2002 e celebrara o contrato de traballo a tempo parcial o 21-10-2016; 3) no contrato entre demandante e Xunta mencionado no número anterior expresábase que a súa duración era de 24-10-2016 a 10-06-2020; 4) a demandante tomou posesión o 24-10-2016; 5) don Jose Carlos accedeu a xubilación especial o 10-06-2019 e demandante e Xunta pactaron addenda ao contrato para que a demandante pasase a ser traballadora a tempo completo, con duración de 11-06-2019 a 11-06-2020; 6) en informe de vida laboral a demandante figura desde 24-10-2016 ata 10-06-2020 como traballadora de Xunta.- TERCEIRO.- 1) No contrato de 24-10-2016 estableceuse que se regulaba polo establecido na lexislación vixente que resulte de aplicación e, particularmente polo art. 12.7 do Real Decreto lexislativo 2-2015 do 23 de outubro, polo que se aprobou o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, sendo de aplicación tamén o quinto convenio colectivo único de traballadores de Xunta de Galicia e Acordo do 27 de marzo de 2013 entre Xunta de Galicia e Comité intercentros de persoal laboral de Xunta de Galicia (DOG do 30 de abril de 2013)formalizado segundo o disposto na letra c do apartado segundo da disposición final duodécima da Lei 27-2011, do 1 de agosto e do establecido na disposición final quinta do Real Decreto Lei 5-2013 do 15 de marzo; 2) no expresado contrato estableceuse que se extinguiría no momento no que a persoa xubilada parcial, don Jose Carlos, alcanzase os 65 anos de idade ou cando tivese lugar a extinción do contrato do xubilado parcial por calquera outra causa prevista no ordenamento xurídico.
En la sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva:
"Estimo a demanda. Declaro improcedente o despedimento de 10/06/2020 podendo optar a demandada, en prazo de cinco días, entre readmisión con abono de salarios deixados de percibir ou pago de indemnización de 6415,85 euros (data de inicio: 24/10/2016, data de finalización: 10/06/2020, número de días: 1326, número de meses: 44, salario bruto mensual de 1612,80 euros, salario diario de 53,02 euros). Condeno á demandada a estar e pasar polos anteriores pronunciamentos."
Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por la CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL formalizándolo posteriormente. Tal recurso fue objeto de impugnación por la contraparte.
Elevados por el Juzgado de referencia los autos principales, a esta Sala de lo Social, tuvieron los mismos entrada en esta T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL en fecha 22 de abril de 2021.
A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes,
La sentencia de instancia estima la demanda presentada por DÑA. Zaira contra la demandada CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN DE LA XUNTA DE GALICIA y declara improcedente el despido de la actora efectuado el 10 de junio de 2020, condenando a la demandada a optar entre la readmisión con abono de los salarios de tramite o a la extinción de la relación laboral con el abono de la correspondiente indemnización. La sentencia de instancia argumenta que en el momento en el que se formaliza el contrato de trabajo entre las partes ahora litigantes tuvo que haberlo sido por tiempo indefinido y a jornada completa por exigirlo así el art. 12 del ET para los casos en los que, como el de autos, la reducción de la jornada del trabajador que se jubila parcialmente llega hasta el 75% sin que exista normativa que permita celebrar el contrato de sustitución solo hasta la fecha de la jubilación total del sustituido cuando el jubilado parcial reduce su jornada en un porcentaje como el de autos; por lo tanto la comunicación que la actora recibe de la demandada en fecha 10 de junio de 2020 dando por extinguida la relación laboral es constitutiva de un despido.
Frente a dicho pronunciamiento se alza la Consellería demandada y formula recurso de suplicación en el que solicita que se dicte sentencia por la que, revocando la de instancia, desestime la demanda formulada y absuelva a mi representada de todos los pedimentos efectuados en la misma. El recurso ha sido impugnado por la parte actora, quien solicita su desestimación.
La recurrente, sin discutir el relato de hechos probados, formula su recurso al amparo del art. 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denunciando la infracción de normas sustantivas que concreta en el art. 12.6 del ET. Entiende que la sentencia de instancia aplica una jurisprudencia antigua que ha sido superada por la interpretación que el Tribunal Supremo realiza del art. 12 del ET en sentencia de Sala General de 20 de abril de 2018, rec. 1236/2016, y reiterada en STS de 30 de mayo de 2018, que en una interpretación conjunta de la normativa que regula la jubilación parcial y la que regula la contratación del relevista ha de llegarse a una interpretación contraria a la alcanzada por la sentencia de instancia. A tal efecto indica que en el contrato de relevo pactado (hecho probado tercero) se recoge la normativa de aplicación con cita expresa del art. 12.7 del ET y del VCCUPLXG y el Acuerdo de 27/3/2013 entre la Administración de la Xunta de Galicia y el Comité Intercentros del personal laboral de la Xunta de Galicia formalizado en atención a lo dispuesto en la D.F.12ª.2.c) de la Ley 27/2011de 1 de agosto y la D.F. 5ª del R.D. Ley 5/2103 de 15 de marzo y que, como se desprende de un análisis complementario e integrador de la documental de autos, el trabajador...
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