STSJ Cataluña 6551/2009, 17 de Septiembre de 2009
| Ponente | MIQUEL ANGEL FALGUERA BARO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2009:10045 |
| Número de Recurso | 450/2008 |
| Número de Resolución | 6551/2009 |
| Fecha de Resolución | 17 de Septiembre de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
MDT
IL·LM. SR. AMADOR GARCIA ROS
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
IL·LM. SR. EMILIO DE COSSIO BLANCO
Barcelona, 17 de setembre de 2009
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 6551/2009
En el recurs de suplicació interposat per Sacramento i Alejandra a la sentència del Jutjat Social 1 Lleida de data 20 de gener de 2009
dictada en el procediment núm. 450/2008 en el qual s'ha recorregut contra la part Compañia de Refrigeración Industrial,S.A., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.
ANTECEDENTS DE FET
En data 10.09.09 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 20 de gener de 2009, que contenia la decisió següent:
"Que desestimando la demanda por despido interpuesta por Dña. Sacramento y por Dña. Alejandra contra la empresa COMPAÑÍA DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL S.A., debo absolver y absuelvo a la demandada de los pedimentos de la demanda formulada en su contra. "
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
Las demandantes han prestado servicios por cuenta y dependencia de la empresa COMPAÑÍA DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL S.A., en el sector del comercio al por mayor (sistemaespecial de frutas y hortalizas), con las siguientes circunstancias:
-Dña. Sacramento : antigüedad desde el 5-6-08, categoría profesional de envasadora-manipuladora y salario bruto de 32,98 euros diarios.
-Dña. Alejandra : antigüedad desde el 16-6-08, categoría profesional de envasadora-manipuladora y salario bruto de 30,82 euros diarios.
Las actoras no han ostentado en la empresa demandada la condición de representante legal o sindical de los trabajadores.
La prestación de servicios se realizó en virtud de un contrato de trabajo temporal, eventual por circunstancias de la producción ("campaña de pera y melocotón"), estipulándose una duración desde el 5-6-08 (Sra. Sacramento )/16-6-08 (Sra. Alejandra ) hasta el 30-9-08.
La empresa demandada se dedica al almacenaje, preparación y envasado de fruta, contando con una plantilla de trabajadores fijos discontinuos, que son llamados al inicio de cada temporada (la más importante es la de la fruta de verano, entre los meses de principios de Mayo/finales de Abril y finales de Septiembre/primeros de Octubre, aunque también hay una temporada de invierno, más corta y de duración variable). Durante la temporada de verano la demandada suele contratar, según el volumen de trabajo, a otros envasadores, además de los fijos-discontinuos. La forma habitual de contactar con todos ellos para comunicarles cuándo o qué días deben ir a trabajar, es la verbal (bien personalmente, bien por teléfono).
Según certificado de ASOFRUIT (Associació de Profesionals de Fruites i Hortalisses), la campaña de pera y melocotón del año 2.008 ha tenido una sobreproducción del producto muy superior de la que es habitual anualmente, lo que ha obligado al sector a una contratación de personal eventual para cubrir esta circunstancia.
El 31-7-08 el personal administrativo de la empresa demandada cursó por error la baja de las actoras en la Seguridad Social, por causa de "baja no voluntaria", al recibir instrucciones de que a los últimos operarios que se habían incorporado se les dijera que durante los días siguientes no fueran a trabajar.
La Sra. Alejandra fue a trabajar por última vez el 31-7-08, no llegando a fichar al día siguiente, y la Sra. Sacramento fichó con normalidad el 1-8-08, a las 7:45 horas, pero el encargado les dijo que se fueran a casa porque no había trabajo y que ya se les avisaría cuando tuvieran que volver.
El 8-8-08 la Sra. Sacramento presentó solicitud de prestación contributiva ante el Servei d'Ocupació de la Generalitat de Catalunya.
El 8-8-08 la empresa demandada envió un fax a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) haciendo constar que las actoras, entre otras trabajadoras relacionadas en el escrito, "por equivocación se dieron de Baja, con fecha 31/07/2008 en nuestro C.C.C. 25/004050855 (...), ya que siguen trabajando", solicitando la anulación de dichas bajas.
Tras constatar y subsanar las bajas en la Seguridad Social del día 31-7-08, la empresa demandada solicitó a la empresa a través de cuya bolsa de trabajo se surte de operarios y a través de la que contacta con ellos cuando necesita que vayan a trabajar ("Gent A Punt", dirigida por Dña. Paula ), haciendo de intermediaria, que avisara a las siete operarias afectadas para decirles que podían volver a trabajar.
"Gent A Punt" se puso en contacto con todas, entre ellas las demandantes, manifestando la Sra. Sacramento en un primer momento y después de forma reiterada (pues fue varias veces para interesarse por su certificado de empresa) que estaba buscando otro trabajo y que no quería reincorporarse, aunque tampoco firmar una baja voluntaria, y la Sra. Alejandra que ya tenía otro empleo.
El 12-8-08, a las 9:39 horas, la demandada recibió un fax de "Gent A Punt", indicando en relación a la Sra. Alejandra que "No quiere volver a trabajar porque está trabajando en otro sitio".
El 13-8-08, a las 10:31 horas, la demandada envió a dicha empresa un fax indicando que necesitaba que fuera la Sra. Sacramento "para recoger la carta de incorporación al trabajo".Ese mismo día, a las 11:13 horas, le envió otro fax señalando, en relación a la Sra. Sacramento , que "Se tendría que firmar la BAJA VOLUNTARIA. Cómo lo hacemos??".
Presentada papeleta de conciliación por despido "verbal" ante el órgano competente el 5-8-08, el acto de conciliación se celebró el 21-8-08 con el resultado de "sin avenencia", manifestando la empresa demandada que "no se trata de un despido, sino que hubo un error en el hecho de tramitar la baja en la seguridad social, al darse cuenta de este hecho la demandada avisó a la Seguridad Social para que subsanase el error, por lo que se les volvió a llamar para volver a trabajar". La demanda por despido se presentó en el Juzgado el 10-9-08.
Las actoras han sido dadas de baja en la Seguridad Social por cuenta de la empresa demandada con fecha de efectos 30-9-08, por causa de "baja no voluntaria".
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Postulen les demandants com primer motiu de suplicació la revisió de fets provats de la sentència. En concret es demanen les següents modificacions:
-Supressió parcial del fet provat cinquè, per considerar que l'actual redactat no s'adequa al certificat aportat per l'associació que s'esmenta, amb proposta del següent text alternatiu: "Según certificado de ASOFRUIT (Associació de Professionals de Fruites i Hortalisses), la campaña de pera y melocotón del año 2008 ha tenido una sobreproducción del producto muy superior de la que es habitual anualmente"
-Modificació del fet provat sisè, en relació als documents que es citen i consten en els folis 5 a 7, 17, 35 i 67, amb proposta de substitució per aquest altre redactat: "El 31-07-08 la empresa demandada cursó la baja de las actoras en la Seguridad Social, por causa de "baja no voluntaria", y entregó el correspondiente certificado de empresa fijando como causa de extinción finalización de contrato"
-Supressió dels fets provats dotzè i tretzè, fent una sèrie de consideracions sobre la valoració de la prova (admissió d'una declaració documental no ratificada en el judici)
Escau tenir present que conforme constant doctrina jurisprudencial per a que prosperi aquesta causa de suplicació, en base al caràcter extraordinari d'aquest recurs, és necessària la concurrència dels següents elements: a) l'existència d'un error en el jutjador en la valoració de la prova, de forma clara i palesa, no basat en conjectures o raonaments; b) que aquest error es basi en documents o perícies que constin en les actuacions que ho posin en evidència; c) que el recurrent assenyali els paràgrafs a modificar, tot proposant una redacció alternativa que concreti la seva pretensió revisòria; d) que els resultats que es postulen, encara que es basin en els dits mitjans de prova, no quedin desvirtuats per altres proves practicades al llarg del judici, atès que en cas de contracció ha de prevaler el criteri del jutge d'instància, en tant que la llei li reserva la funció de valoració de les proves; i e) que les modificacions sol licitades siguin rellevants i transcendents per a la resolució de les qüestions plantejades.
L'aplicació dels esmentats criteris ens porta a la desestimació dels canvis proposats. En efecte, respecte l'ordinal cinquè volem observar que per bé que és cert que el certificat que es cita, el fonament jurídic primer de la sentència observa com la font probatòria del què s'ha obtingut no és només el dit document, sinó també la testifical practicada, de tal manera que és obvi que ens trobem davant la lliura valoració de la prova per la jutjadora "a quo", sense que l'actual redactat predetermini la part dispositiva, atès que no conté qualificacions jurídiques.
Respecte les...
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