STSJ Cataluña 3889/2017, 15 de Junio de 2017
| Ponente | AMADOR GARCIA ROS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2017:7471 |
| Número de Recurso | 2471/2017 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 3889/2017 |
| Fecha de Resolución | 15 de Junio de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2015 - 8010132
mm
Recurso de Suplicación: 2471/2017
ILMO. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS
ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
En Barcelona a 15 de junio de 2017
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3889/2017
En el recurso de suplicación interpuesto por Alada 1850, S.L. frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 17 de octubre de 2016 dictada en el procedimiento Demandas nº 220/2015 y siendo recurrido/a Fondo de Garantía Salarial y Loreto . Ha actuado como Ponente el/la Ilmo. Sr. AMADOR GARCIA ROS .
Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 17 de octubre de 2016 que contenía el siguiente Fallo:
Acceptar la demanda interposada per Loreto, contra Alada 1850, S.L., i també contra el Fons de Garantia Salarial, per tant :
1- Declaro IMPROCEDENT l'extinció del contracte de treball de la demandant, amb efectes d'acomiadament, produïda el dia 03/02/2015.
2- Condemno la part demandada Alada 1850, S.L., a que, mitjançant opció expressa en el termini de cinc dies, o be readmeti a la demandant en el mateix lloc i condicions de treball, amb abonament dels salaris de tramitació meritats, o be, convalidant l'extinció contractual produïda, la indemnitzi en la quantia de 7.712,53€.
3- En cas d'opció per la readmissió, els salaris de tramitació objecte de condemna, es meritaran amb el mòdul salarial diari de 26,92€, i que pels 622 dies fins ara transcorreguts, a data d'aquesta Sentència, sens perjudici dels que es meritin amb posterioritat, sumen l'import de 16.744,12€ .
4- Sigui quina sigui la opció efectuada, l'empresa podrà compensat en tot cas la indemnització abonada per import de 4.021.93€, de les conseqüències econòmiques d'aquesta sentència .
5- Absolc lliurement al codemandat Fons de Garantia Salarial, sens perjudici de les responsabilitats que en el seu dia li pogueren correspondre.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.- La demandant Loreto, acredita les següents circumstancies laborals en la prestació de serveis per la l'empresa Alada 1850, S.L.:
- Antiguitat des de 11/01/2008.
- Categoria professional de Cambrera.
- Salari mensual de 818,82€.
La demandant va cessar en la prestació de serveis per a l'empresa demandada, el dia 03/02/2015, en virtut de carta datada i lliurada el dia anterior, en que l'empresa comunica a la demandant l'acomiadament per causes objectives, conforme al text que, als mers efectes descriptius, aportat amb la demanda, es dona aquí per reproduït.
L'empresa va posar a disposició de la demandant, al moment del lliurament de la carta, i va abonar mitjançant transferència bancaria, la indemnització legal corresponent, que la mateixa carta quantifica en
4.021,93€.
La demandant no prestava serveis en el centre de treball situat al centre comercial de Gran Via II de l'Hospitalet, que es tanca, a diferencia d'altres dos treballadors que de manera coincident també son acomiadats per les mateixes causes amb idèntica carta extintiva.
La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 23/03/2015 amb el resultat de sense avinença."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Motivos del recurso:
Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda y declaró improcedente el despido ocurrido el 3.2.2015 por causas objetivas -económicas organizativas-, ahora la empresa, no conforme con dicha decisión, interpone el presente recurso de suplicación, y sin solicitar la modificación de los hechos, ni de las circunstancias de igual valor que contienen los fundamentos de derecho, denuncia a través de dos motivos la infracción de los artículos 51.3 y 52.c) del TRLET, y, todo ello, por entender que la carta de despido contiene los suficientes datos y elementos fácticos para que la trabajadora despedida pudiere conocer la causa en que se asienta la decisión extintiva, y además, considera que ha probado suficientemente la causa económica y organizativa alegada, por lo que procedería revocar la sentencia y absolver a la recurrente de todos y cuantos pedimentos contiene la demanda.
El recurso ha sido debidamente impugnado por la parte actora.
Examen del derecho :
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Inalterado el relato de hechos, de éste, así como de las circunstancias de igual valor que contiene el fundamento de derecho segundo, no se desprende que la empresa demandada tuviere las pérdidas que recoge la carta de extinción, ni tampoco que exista la disminución de ingresos que esta refiere, pues, a pesar de lo que afirma, no hay ningún dato en la sentencia que avale lo que ahora se afirma. Por ello, vinculada la Sala como está por los inamovibles datos que contiene la resolución impugnada, si estos no existen, por culpa
solo imputable a la parte recurrente, difícilmente podremos estimar este primer motivo. Y evidentemente, la censura jurídica, no es el instrumento adecuado para analizar o valorar la prueba económica que aportó la empresa en el juicio, ni, además, para conseguir alterar los hechos probados.
En relación a la doctrina judicial y jurisprudencial que se cita, y en concreto a la sentencia de esta Sala [(7 de octubre de 2015 (Rec. 4173/2015...
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STSJ Cataluña 2304/2018, 18 de Abril de 2018
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