STSJ La Rioja 219/2017, 16 de Noviembre de 2017
| Ponente | MARIA JOSE MUÑOZ HURTADO |
| ECLI | ES:TSJLR:2017:482 |
| Número de Recurso | 264/2017 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 219/2017 |
| Fecha de Resolución | 16 de Noviembre de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.LA RIOJA SALA SOCIAL
LOGROÑO
SENTENCIA: 00219/2017
C/ MARQUES DE MURRIETA 45-47
Tfno: 941 296 421
Fax: 941 296 595
NIG: 26089 44 4 2016 0001974
Equipo/usuario: MPF
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0000264 /2017
Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000633 /2016
Sobre: DESPIDO OBJETIVO
RECURRENTE/S D/ña UNITED WINERIES, S.A.
ABOGADO/A: ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
RECURRIDO/S D/ña: EW EQUITY PARTNERS, S.L., CORPORACION FINANCIERA ARCO, S.L., UNITED WINERIES HOLDINGS, S.A., UNITED WINERIES IBERIA, S.A.U., UNITED WINERIES ESTATES, S.A.U., THE HACIENDAS COMPANY SPAIN, S.L., MARQUES DE LA CONCORDIA FAMILY OF WINES, S.L., HACIENDA ZORITA, S.L., BODEGAS DE CRIANZA MARQUES DE GRIÑON, S.A.U., THE HACIENDAS WAREHOUSE, S.L., FONDO DE GARANTIA SALARIAL FOGASA, Enma
ABOGADO/A: ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, ENRIQUE DE SANTIAGO HERRERO, LETRADO DE FOGASA, JOSE MARIA HOSPITAL VILLACORTA PROCURADOR:,,,,,,,,,,,
GRADUADO/A SOCIAL:,,,,,,,,,,,
Sen t. Nº 219/17
Rec. 264/17
Ilma. Sra. Dña. María José Muñoz Hurtado. :
Presidenta. :
Ilmo. Sr. Cristóbal Iribas Genua. :
Ilma. Sra. Mercedes Oliver Albuerne. :
En Logroño, a dieciséis de noviembre de dos mil diecisiete.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen y
EN NOMBRE DEL REY
Ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de Suplicación nº 264/17 interpuesto por UNITED WINERIES, S.L. asistido por el Letrado D. Enrique Santiago Herrero contra la sentencia nº 179/17 del Juzgado de lo Social nº Tres de La Rioja de fecha dos de junio de dos mil diecisiete y siendo recurridos Dª Enma asistida por el Letrado D. José María Hospital Villacorta, EW EQUITY PARTNERS S.L., CORPORACIÓN FINANCIERA ARCO S.L., UNITED WINERIES HOLDINGS S.A., UNITED WINERIES S.A., UNITED WINERIES IBERIA S.A.U., UNITED WINERIES ESTATES S.A.U., THE HACIENDAS COMPANY SPAIN S.L., MARQUÉS DE LA CONCORDIA FAMILY OF WINES S.L., HACIENDA ZORITA S.L., BODEGAS DE CRIANZA MARQUÉS DE GRIÑÓN S.A.U., y THE HACIENDAS WAREHOUSE S.L., asistidos por el Letrado D. Enrique Santiago Herrero y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL asistido por el Letrado de FOGASA, ha actuado como PONENTE LA ILMA. SRA. DÑA. María José Muñoz Hurtado.
PRI MERO.- Según consta en autos, por DÑA. Enma se presentó demanda ante el Juzgado de lo Social Nº Tres de La Rioja, contra las empresas EW EQUITY PARTNERS S.L., CORPORACIÓN FINANCIERA ARCO S.L., UNITED WINERIES HOLDINGS S.A., UNITED WINERIES S.A., UNITED WINERIES IBERIA S.A.U., UNITED WINERIES ESTATES S.A.U., THE HACIENDAS COMPANY SPAIN S.L., MARQUÉS DE LA CONCORDIA FAMILY OF WINES S.L., HACIENDA ZORITA S.L., BODEGAS DE CRIANZA MARQUÉS DE GRIÑÓN S.A.U., y THE HACIENDAS WAREHOUSE S.L., habiendo sido parte el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL en reclamación de DESPIDO.
SEG UNDO.- Celebrado el correspondiente juicio, recayó sentencia con fecha dos de junio de dos mil diecisiete, cuyos hechos declarados probados y fallo son del siguiente tenor literal:
"HECHOS PROBADOS:- PRI MERO.- La demandante venía prestando sus servicios por cuenta y órdenes de la demandada UNITED WINERIES S.A. una antigüedad del 12.04.1999, categoría profesional de titulado superior y salario bruto diario de 14456 € (ipp).
Con fecha 5.10.2016 la empresa le comunicó su despido mediante carta del siguiente tenor literal: «Estimada Enma,
Por la presente lamentamos tener que comunicarle que, al amparo de lo previsto en los artículos 51.1 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores (ET ), UNITED WINERIES S.A. (y a la que en adelante nos referiremos también como la " Compañía ", " Empleadora " o la " Empresa "), procede con efectos desde el día 5 de octubre de 2016, a la extinción de su contrato de trabajo como consecuencia de la amortización individual de su puesto.
Esta decisión tiene su justificación en la necesidad de amortizar dicha posición como consecuencia de las causas económicas, organizativas y productivas que se exponen en la presente carta, al poderse amortizar y absorver las funciones que realiza con los recursos humanos actuales de la empresa, acomodándose de esta manera a la demanda y situación real y dando por tanto viabilidad económica a la actividad empresarial.
-
ANT ECEDENTES :
(i) UNI TED WINERIES S.A. es una empresa que se integra dentro del grupo Empresarial que consolida resultados en sus cuentas anuales en la sociedad matriz EW Equity Partners S.L.
(ii) UNI TED WINERIES S.A. tiene por objeto social entre otros, la viticultura, elaboración, crianza, envejecimiento, almacenamiento, transporte, compraventa, importación y exportación de productos derivados de la uva y otras bebidas alcohólicas, cualquier que sea su origen.
(iii) UNI TED WINERIES S.A. como empleadora en Rioja, cuenta con personal integrado en equipos de producción que se dedican principalmente a las tareas y labores propias del proceso productivo del vino.
(iv) El Grupo Empresarial produce en la Rioja un 74% de la producción total (y un 100% D.O. Rioja) y es el equipo de Supply Chain, donde se integra Usted como responsable, el que tiene la misión fundamental de asegurar logísticamente la organización y el servicio del producto a los clientes.
-
MOT IVOS :
Derivado de una grave crisis económica y de consumo, tanto a nivel general como particularmente en la industria vitivinícola y de los efectos negativos reflejados de manera real en nuestros resultados económicos, nuestro grupo empresarial, donde se incardina UNITED WINERIES S.A., se ha visto obligado a llevar a cabo importantes acciones a fin de dar viabilidad al negocio. Estas acciones ha ido orientadas fundamentalmente a responder a la demanda real y efectiva, reduciendo el volumen de producción y apostando por vinos de mayor valor añadido (asociados a denominaciones de origen de prestigio, crianzas, reservas...) con márgenes más amplios y en consecuencia, reduciendo su producción en los últimos 4 años de manera significativa (en más de un 22%), tal y como se puede apreciar en el siguiente cuadro de producción total del Grupo:
Producción de valor Producción de Volumen TOTAL
201 3 13.636.223 botellas 18.925.804 botellas 32.562.027
201 4 12.562.110 botellas 17.915.138 botellas 30.477.248
201 5 11.368.120 botellas 15.327.276 botellas 26.695.396
201 6 11.052.000 botellas 14.336.248 botellas 25.388.248
(*datos contrastables en ejercicios cerrados con las declaraciones realizadas a la Hacienda Pública a través del modelo oficial 553 de impuestos especiales y los libros de registro de agricultura sellados por la autoridad competente).
Como consecuencia de lo anterior, la Cía se ha visto obligada a adecuar y dimensionar sus recursos al negocio actual y previsiblemente futuro . De esta manera, en concreto, nos hemos visto obligados a gestionar eficientemente los recursos humanos actuales, lamentablemente decidiendo la amortización de su puesto de trabajo con el fin de no duplicarlo, dada la dimensión actual de la empresa y basado en las siguientes causas legales:
-
CAU SAS ECONÓMICAS, concretadas en:
-
-
Un descenso de la facturación y por tanto de los ingresos y ventas generados tanto en el grupo como en su empleadora (UNITED WINERIES S.A.), tal y como se puede apreciar en los resultados de los últimos años, así como en los últimos tres trimestres considerados, lo que significa "una disminución persistente del nivel de ingresos ordinario o ventas" que, de acuerdo al actual tenor literal del artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores, constituye por sí el presupuesto de las causas económicas que permiten acudir lamentablemente al despido objetivo. En cualquier caso, a pesar de que sería suficiente este dato, no hemos querido referirnos ni valorar a la hora de tomar la decisión solamente al requerimiento legal, sino también a otras serie de indicadores y hechos que muestran en su conjunto que la decisión más allá del cumplimiento de las exigencias legales, tiene un fondo, una razón y una justificación mucho más profunda que a continuación le exponemos.
(i) Descenso en ventas últimos 3 trimestres consecutivos :
En su empleadora UNITED WINERIES S.A., donde se puede observar un descenso acumulado en la facturación de los últimos tres trimestres consecutivos contabilizados de 15.874.989 €.
Noviembre-Enero Febrero-Abril Mayo-Julio
201 4-15 8.112.147,69€ 7.175.121,92€ 6.817.948,10€
201 5-16 1.708.091,17€ 2.305.032,02€ 2.217.105,43€
Diferencias -6.404.05652 € -4.870.089,90 € -4.600.842,67 €
Total diferencias acumuladas en facturación: -15.874.989,09€.
(*Datos contrastables con la auditoría contable externa a la que la Cía y el Grupo están sometidas)
En el Grupo Empresarial, donde igualmente descienden de manera pronunciada las ventas, concretado en los últimos tres trimestres consecutivos comparados con el mismo período del año anterior en un descenso acumulado de 5.217.256 € teniendo en cuenta las ventas totales. Si consideramos solamente las ventas a
terceros, con el fin de no distorsionar las cifras de negocio, y por tanto sin tener en cuenta las ventas internas dentro de empresas del grupo, la cifra de pérdida de ventas son aun mayores y ascienden a 12.451.346 €.
Ven tas totales (incluidas inter-grupo) :
Noviembre-Enero Febrero-Abril Mayo-Julio
201 4-15 35.518.644,89€ 28.246.569,06€ 29.598.910,92€
201 5-16 37.132.730,29€ 23.910.270,00€ 27.023.868,34€
Dif erencias -1.614.085€ -4.336.299,06€ -2.495.042,58€
Total diferencias acumuladas en facturación: -5.217.256,24€.
Ven tas a terceros :
Noviembre-Enero Febrero-Abril Mayo-Julio
201 4-15 24.504.965,98€ 16.875.912,80€...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba