STSJ Comunidad de Madrid 746/2017, 8 de Septiembre de 2017
| Ponente | IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER |
| ECLI | ES:TSJM:2017:9099 |
| Número de Recurso | 515/2017 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 746/2017 |
| Fecha de Resolución | 8 de Septiembre de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 01 de lo Social
Domicilio: C/ General Martínez Campos, 27, Planta Baja - 28010
Teléfono: 914931977
Fax: 914931956
34002650
NIG : 28.079.00.4-2016/0033705
Recurso número:515/17
Sentencia número: 746/17
CE.
Ilmo. Sr. D. JUAN MIGUEL TORRES ANDRÉS
Ilmo. Sr. D. JAVIER PARIS MARÍN
Ilmo. Sr. D. IGNACIO MORENO GONZÁLEZ ALLER
En la Villa de Madrid, a OCHO DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL DIECISIETE, habiendo visto en recurso de suplicación los presentes autos la Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Sres. citados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1.978,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación número 515/17, formalizado por el Sr/a. Letrado/a D. EMILIO ÁLVAREZ GARCISÁNCHEZ, en nombre y representación de D. Jesús contra la sentencia de fecha veintiuno de diciembre de dos mil dieciséis, dictada por el Juzgado de lo Social número 40 de MADRID, en sus autos número 748/2016, seguidos a instancia del recurrente contra TELEMATIC & BIOMEDICAL SERVICES S.L, sobre DESPIDO OBJETIVO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. IGNACIO MORENO GONZÁLEZ ALLER, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:
El demandante, D. Jesús, que no ostenta ni ha ostentado la representación legal o sindical de los trabajadores, ha venido trabajando para la mercantil demandada, TELEMATIC & BIOMEDICAL SERVICES S.L., desde el día 7.5.1991, con categoría profesional de Ayudante Técnico y percibiendo un salario mensual de 5298,65 euros, con inclusión de la parte proporcional de pagas extras y variable siendo la relación laboral indefinida y a jornada completa (hecho no controvertido).
La empresa comunicó mediante carta fechada el 30.6.16 al trabajador su despido con la misma fecha de efectos invocando los arts.51 y 52.c) ET al amparo de causas económicas, productivas y organizativas. En cuanto a las causas económicas en la citada comunicación se indica: "Nuestra empresa viene registrando pérdidas constantes y cuantiosas en los últimos años. Véase en los siguientes cuadros la evolución de la cifra de negocios y de pérdidas que tenemos desde el año 2011.
CIFRA DE NEGOCIO
2011: 5.661.593
2012: 5.192.590 (-8,28%)
2013: 4.851.459 (-6,57%)
2014: 4.752.931 (-2,03%)
2015: 4.509.189 (-5,13%)
PERDIDAS
2011: -786.177
2012: -483.975
2013: -2.262.352
2014: -1.298.454
2015: -363.686
Datos auditados y que pueden corroborarse en el Registro Mercantil dado que las cuentas anuales son públicas. Si por su parte se precisa alguna aclaración al respecto, sepa que estamos a su entera disposición.
En los cuadros anteriores se refleja el descenso anual mantenido de la cifra de negocios desde el 2011 y que parece difícil de revertir. Las pérdidas siguen produciéndose en unas cuantías continuas y cuantiosas. Si observamos los resultados trimestrales en cuanto a cifra de negocios (incluyendo ventas más prestaciones de servicios) del año 2015 en comparación con el 2014, así como el primer trimestre del 2016 vs 2015, el comparativo es el siguiente:
Trimestre
1erTrim
-
Trim
3erTrim
-
Trim
Total
Trimestre
1erTrim
2014
1.158.449
1.196.105
1.172.293
1 226 084
4.752.931
2015
1.122.386
2015
1.122.386
1.102.634
1.078.0B3
1 206 086
4.509.189
2016
937.670
Dif/€
-36.063
-93.471
-94.210
-19 997
-243.742
Dif/€
-184.716
Dif/%
-3,11%
-7,81%
-8,04%
-1,63%
-5,13%
Dif%
-16,46%
En cada trimestre analizado, siendo todos ellos consecutivos, se produce una variación negativa respecto al mismo trimestre del año anterior, quedando reflejado que hay una disminución persistente en el nivel de ventas.
La situación económica que se desprende de las cifras expuestas es claramente negativa y determinante de la crítica situación por la que atraviesa la empresa agravadas por unas perspectivas que no son de mejora sino por el contrario apuntan a una situación de empeoramiento.
Hemos empezado el año 2016 con un nuevo empeoramiento de la situación que nos hace entrever que el cierre del año 2016 va a ser aún peor que en 2015 y que nos obliga a adoptar soluciones drásticas que permitan, en la medida de lo posible, la viabilidad de la compañía.
Es de todos lamentablemente conocido que toda la red hospitalaria tanto pública como privada que constituye nuestro campo de actividad empresarial está introduciendo continuos recortes en sus presupuestos de gastos y, obviamente los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos de electromedicina, Dl, cobalto y braquiterapia,que nuestra empresa ofrece, no se escapan a estos recortes presupuestarios que operan fundamentalmente de tres maneras, reduciendo los 1mportes de las contratas por los mismos servicios que se vienen prestando, suprimiendo servicios e incluso cerrando plantas y hospitales. La consecuencia es que si no tomamos las medidas oportunas nuestra situación deficitaria se continuará
agravando con el riesgo evidente de entrar en situación irreversible que haría peligrar la supervivencia de la empresa.
Causas económicas que por sí mismas determinarían la suficiencia y justificación de la decisión extintiva de su relación laboral, ya que, el propio artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores define que "concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprendo una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del aff o anterior".
Circunstancia ésta que ya ha sido expuesta y demostrada anteriormente según los cuadros adjuntos de resultados, tanto en cómputo anual como detallado por trimestres. Si bien, además y a mayor abundamiento, confluyen también en el caso las circunstancias productivas y organizativas que a continuación se le expresan.
Tienen este carácter, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.c) del Estatuto de los Trabajadores, aquellas que se producen como consecuencia de cambios en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretenda coloca en el mercado.
En nuestro caso, la demanda de nuestros servicios está cayendo lamentablemente en forma más que notable y sumamente preocupan y consecuencia de ellos son los anteriores datos económicos que se le han detallado.
A continuación le detallamos los contratos finalizados entre 2015 y 2016, así como sus ingresos en un año completo.
CONTRATOS FINALIZADOS EN EL AREA DE MADRID ENTRE 2015 Y
2016:
Fecha fin Ingresos anuales Año
USP-MADRID 31/01/2015 13.914 AÑO 2014
HOSPITAL FUENLABRADA 31/01/2015 198.223 AÑO 2014
ALCORCON 15/01/2016 473.418 AÑO 2015
GETAFE 10/01/2016 250.248 AÑO 2015
EL ESCORIAL 9/02/2016 155.422 AÑO 2015
RAMON Y CAJAL 31/01/2016 25.141 AÑO 2015
1.116.366
CONTRATOS FINALIZADOS OTRAS AREAS ENTRE 2015 Y 2016
VIGO-MEDTEC 31/01/2015 79.076 AÑO 2014
LA CORUÑA 31/01/2015 30.607 AÑO 2014
Con.San.Tener. 30/04/2015 20.290 AÑO 2014
C.Inm.Cat. 31/12/2015 11.252 AÑO 2014
141.225
La reducción de contratos en los que trabajamos nos obliga a hacer reajustes en la plantilla para poder adecuarla a la demanda de servicios. A dicha reducción de contratos, se añade el no haber podido conseguir contratos nuevos que estaban pendientes de aprobación, los cuales teníamos esperanzas de conseguir -si bien finalmente no ha sido así-. Por lo que esta empresa no tiene más remedio que actuar en consecuencia y en función de la situación actual, no nos queda otra opción que intentar cortar, remediar y en lo menester mejorar la línea negativa que tenemos, ya que si no actuamos de una manera drástica, las consecuencias futuras serán mucho más negativas, ya que no podemos aguantar eternamente este situación de pérdidas continuas.
CAUSAS ORGANIZATIVAS
Con los anteriores antecedentes enumerados con respecto a las causas económicas y sobre todo productivas, ya que las primeras son una grave consecuencia de las segundas, resulta evidente que tengamos que abordar la organización de nuestra producción, debiéndola adaptar a la demanda.
Es fundamental ajustar de un modo racional y efectivo nuestros recursos de personal a la demanda existente, adecuándolos a las necesidades reales actuales.
El mayor volumen de contratos finalizados en 2015 y 2016 se centra en el área de Madrid, área en la que usted trabaja corno técnico de Radiología. Concretamente, Vd realizaba sus funciones laborales, a jornada completa, en el Hospital de Getafe hasta el pasado 15 de enero de 2016 en que finalizó dicho contrato de mantenimiento.
Durante este último período, se le ha destinado a la realización de diversos trabajos esporádicos los cuales se han podido planificar y organizar a los efectos de que Vd. tuviera trabajo que realizar,...
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