STSJ Islas Baleares 236/2015, 16 de Julio de 2015
| Ponente | ANTONIO OLIVER REUS |
| ECLI | ES:TSJBAL:2015:717 |
| Número de Recurso | 141/2015 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 236/2015 |
| Fecha de Resolución | 16 de Julio de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.ILLES BALEARS SALA SOCIAL
PALMA DE MALLORCA
SENTENCIA: 00236/2015
NIG: 07040 44 4 2013 0001639
402250
TIPO Y Nº. RECURSO.: RSU RECURSO SUPLICACION 0000141 /2015
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS/ASUNTO.: JUZGADO DE LO SOCIAL Nº. 1 DE PALMA DE MALLORCA. Nº. 409/2013. DESPIDO/CESES EN GENERAL
RECURRENTE/S: Gregoria
GRADUADO/A SOCIAL: MARCOS SABATER RIERA
RECURRIDO/S: SERVEIS DE MILLORA AGRÀRIA, S.A. (SERVEIS DE MILLORA AGRÀRIA I PESQUERA), COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS SEMILLA
ABOGADO/A: ABOGACÍA DE LA COMUNIDAD ILLES BALEARS, ABOGACÍA DE LA COMUNIDAD ILLES BALEARS
Nº. RECURSO SUPLICACION 141/2015
ILMOS. SRES.:
PRESIDENTE:
DON ANTONI OLIVER REUS
MAGISTRADOS:
DON FRANCISCO J. WILHELMI LIZAUR
DON ALEJANDRO ROA NONIDE
MATERIA.: DESPIDO OBJETIVO
En Palma de Mallorca, a dieciséis de julio de dos mil quince.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, formada por los Ilmos. Sres.
Magistrados que constan al margen, ha pronunciado
EN NOMBRE DE S. M. EL REY
la siguiente
S E N T E N C I A NÚM. 236/2015
En el Recurso de Suplicación núm. 141/2015, formalizado por el Sr. Graduado Social Don Marcos Sabater Riera, en nombre y representación de Doña Gregoria, contra la sentencia núm. 1/2015 de fecha 7 de enero de 2015, dictada por el Juzgado de lo Social Nº 1 de Palma de Mallorca, en sus autos demanda núm. 409/2013, seguidos a instancia de la citada parte recurrente, frente a la entidad Serveis de Millora Agrària, S.A., sucedida procesalmente por Serveis de Millora Agrària i Pesquera (Semilla), y frente a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, ambas representadas por el Abogado de la Comunidad Autónoma, en materia de Despido Objetivo, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. ANTONI OLIVER REUS, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
-
- La demandante, D.ª Gregoria, con Documento Nacional de Identidad número NUM000, ha venido prestando servicios por cuenta y bajo la dependencia de la entidad demandada, Serveis de Millora Agraria, S.
A., (en adelante, Semilla), con categoría profesional de técnico superior de calidad, especialidad veterinaria, antigüedad de 12 de noviembre de 2004 y percibiendo un salario bruto mensual de 2.766'96 euros, con parte proporcional de pagas extra incluida.
La actora vino prestando servicios por cuenta de la demandada en virtud de inicial contrato de trabajo de duración determinada por obra o servicio determinado suscrito en fecha 22 de junio de 2005, para la prestación de servicios por la actora como veterinaria, siendo el objeto del contrato "la realización de la obra o servicio Pla Promoció Productes Agroalimentaris de Qualitat 2004-2007 (...)" .
Dicho contrato fue objeto de prórroga hasta el 31 de diciembre de 2006 y posteriormente por 12 meses, para el período comprendido entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de diciembre de 2008.
En fecha 1 de enero de 2009 se suscribió entre las partes nuevo contrato de trabajo de duración determinada, de interinidad, para la prestación de servicios por la actora como técnico superior control de calidad, en el centro de trabajo ubicado en la calle Fluvià, 1, 1º B de Palma, siendo el objeto del contrato "(...) cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva", y fijándose una duración desde el 1 de septiembre de 2009 hasta ocupación plazas vacantes.
En fecha 1 de julio de 2012 se acordó la conversión del citado contrato temporal en contrato indefinido . En el clausulado adicional a este documento se indicaba que la empresa reconocía a la actora una antigüedad de 12 de noviembre de 2004, así como que "puesto que el capital de la empresa SEMILLA, S. A., es 100% público, este contrato tiene la condición de indefinido no fijo".
-
- La actora permaneció en situación de baja por maternidad durante el período comprendido entre el 9 de diciembre de 2012 y el 30 de marzo de 2013.
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- La actora cesó en la prestación de servicios por cuenta de Semilla el 18 de marzo de 2013, hallándose de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos desde el 1 de abril de 2014.
-
- En fecha 18 de marzo de 2013 la empresa demandada remitió a la demandante carta de extinción de su contrato de trabajo, carta ésta cuyo tenor literal es el siguiente:
Por la presente, y de conformidad a lo Dispuesto en los artículos 51 y 52, c) del Estatuto de los Trabajadores, le comunicamos su despido por causas objetivas de esta empresa, y en concreto por causas económicas y técnico-organizativas, que a continuación se exponen resumidamente:
SEMILLA S.A. es una Sociedad pública, de la cual la titularidad de todas sus acciones la ostenta la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
UD. presta servicios por cuenta de la misma, teniendo su vinculación contractual el carácter de laboral indefinida no fija, al no haberse sometido y superado ningún proceso de selección para dicha contratación, en las condiciones de igualdad, mérito y capacidad con los demás ciudadanos que requiere nuestro Ordenamiento Jurídico para la atribución fija de dicha plaza.
Por su parte, SEMILLA, arrastra unas pérdidas acumuladas de 1.722.518,49 # a 31.12.11 y
1.726.228,18 # a31.12.12.
A 31.12.11, SEMILLA mantenía unas deudas comerciales con proveedores, acreedores y convenios pendientes de pago, por importe de 939.083 #, ya 31.12.12 dicha suma ascendía a 586.998 #.
El detalle de los resultados de explotación obtenidos en los últimos años es el siguiente:
(...) Por otra parte, hay que señalar que los ingresos de SEMILLA provienen de las tasas y cobros por los servicios prestados, y de las transferencias recibidas del Govern de la Comunidad Autónoma con la finalidad de equilibrar las cuentas, a tenor de los presupuestos elaborados al respecto.
Los presupuestos anuales comparativos, desde el punto de vista del gasto, en los cuatro últimos ejercicios han sido los siguientes:
(...)
La disminución presupuestaria ha sido constante desde el año 2010, y centrándonos en el año 2012 respecto del 2013, ha pasado de 13.468.434 # a los 9.955.780 #.
Ello obliga a actuar reduciendo los gastos de SEMILLA para adaptarse a las posibilidades del nuevo presupuesto para 2103, conscientes de que las dificultades de liquidez por las que atraviesa el Govern y el objeto de déficit impuesto al mismo no permiten sobrepasar las cifras presupuestadas.
El capítulo de costes de personal debe necesariamente reducirse suprimiendo las plazas que no resulten ya necesarias a la vista de los servicios ofrecidos, atendiendo a los parámetros selectivos siguientes:
-
- Secciones o unidades a suprimir por carecer de servicios asignados en la nueva ordenación.
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- Trabajadores no fijos, por no superación de pruebas selectivas de acceso al puesto de trabajo en empresa del sector público.
-
- En igualdad de condiciones, salida del trabajador menos antiguo.
-
- En cualquier caso, preferencia de permanencia de los representantes de los trabajadores y en caso de eliminación de la unidad de adscripción, pase a otra unidad y elección de otro trabajador en sustitución del mismo.
Expuesto lo anterior, se detallan a continuación los datos más relevantes a efectos de reflejar la situación económica y financiera de SEMILLA.
Situación económica de la entidad pública SEMILLA.
La evolución de los ingresos (en cuenta de explotación) de los cuatro últimos ejercicios es la siguiente:
(...)
Situación financiera y presupuestaria de Semilla.
Del presupuesto de 2013, nutrido en su mayor parte por la aportación del Govern Balear, se colige que la aportación para los gastos de personal sufre un 63% de descenso sobre el año anterior
Así,, la configuración del presupuesto para 2103 es la siguiente:
(...)
La reducción que ha experimentado el presupuesto de gasto corriente de la empresa en el ejercicio 2012 ha dificultado el mantenimiento de la actividad de la empresa en cuanto a que, en algunos aspectos, no se ha podido hacer frente a gastos de mantenimiento que deberán afrontarse en el ejercicio 2013.
En el siguiente cuadro se observa cómo el descenso de los ingresos por tasas es del 76%, y el de transferencias corrientes del 42%, por lo que debe incrementarse un 10% el de transferencias de capital, pese a lo cual el total supone un descenso del 26% en 2013 frente al año anterior.
(...)
Capítulo I. Gastos de personal.
La reducción en la partida de gasto de personal, un 62%, se debe a dos motivos:
La reducción en los últimos ejercicios del gasto corriente, la supresión de las inversiones reales y las trasferencias de capital, ha obligado a la reducción de
la actividad de la empresa siendo necesario la reestructuración los recursos
humanos, adecuándolos a la actividad real.
La situación económica de la CAIB ha obligado a toda la administración de la Comunidad y su Sector Público Instrumental a la reducción del presupuesto. SEMILLA en los últimos ejercicios ha reducido de todos los capítulos en un
tanto por ciento elevado exceptuando el Capítulo I que se había reducido
principalmente por las transferencias de competencias a los Consells Insulares
de Menorca e Ibiza y por las amortizaciones realizadas en el 2012.
Capítulo II. Gastos bienes corrientes y servicios.
Este Capítulo se reduce en un 56%. Se ha disminuido el presupuesto destinado a las campañas de suministros de "imputs" de 3.100.000 # a 720.000 #, tan solo está prevista la campaña de suministro de alfalfa a los ganaderos.
Capítulo III. Gastos financieros.
La disminución de los intereses que aplican las entidades bancarias ha permitido que los intereses que tendrá que abonar Semilla en el ejercicio 2013 por los préstamos que tiene suscritos se hayan reducido en casi un 50%, pasando de 1.504.230 # a 758.180 c.
...
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